The GitHub Blog: New Hires · GitHub
Rachelle joins us from world-famous-ish Providence, Rhode Island. She's been everywhere from Qatar to India to Miami, stubbornly refusing to believe that humans aren't all genuinely amazing creatures at their core. In a previous life, she helped manage student hiring programs at Google and Carnegie Mellon University, but in her new life she'll be helping us as our resident Sourcer to grow the GitH
『2ちゃんねるビューア』からの個人情報流出について
2013 年 8 月 26 日 『2 ちゃんねるビューア』からの個人情報流出について 本日、 『2 ちゃんねるビューアから有料会員の個人情報が流出した』との一部報道がござ いました。 現在、弊社発行のクレジットカードについて、情報流出の事実関係を確認中でございま す。現時点において、不審な売上等の事実は確認されておりません。 弊社では日頃から、不正使用検知システム（24 時間 365 日体制で稼動）により、カード の不審な利用を監視しており、不正使用の早期発見に注力しております。 万が一、本件に起因してカード情報が不正使用され、被害が発生した場合には、カード 会員の皆様にご負担をおかけすることのないよう、対応してまいります。 念のため、ご利用代金明細書でお取引内容をご確認いただき、万が一、身に覚えのない お取引がございましたら、恐れ入りますが下記の電話番号まで、お問い合わせ下さいます よう
“底上げ”人事は女性に失礼：日経ビジネスオンライン
空前の女性活用ブームが起こっている。 2013年、安倍政権は今後の成長戦略の軸に女性の活用を掲げた。2020年までに、社会のあらゆる分野において指導的地位に占める女性の割合を30％程度まで引き上げる。そのためにはまず、全上場企業に対して、役員に1人は女性を登用すること。また今後は上場企業を対象に、管理職や役員に占める女性の割合を調査し、各企業の女性登用状況を公開すると公表している。 これを受けて、経済界は突如、女性社員の昇格、昇進に乗り出した。「女性初」の役員を作る企業が増えたかと思えば、自社で立てた女性管理職比率の数値目標を公表する企業も相次ぐ。 政府主導の女性活用ブームは、今後、職場にどんな影響を与えるのだろうか。日経ビジネス8月26日号「女性昇進バブル」では、現在実際の職場で巻き起こる混乱と、今後量産される女性管理職、女性役員が職場に与える影響を予測。あるべき「女性活用」のためにすべ
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