ネットで世界は繋がっているのに、まだ会社に行って仕事をしますか？ - ニュース｜BOOKSTAND
アメリカの経済学者で、1991年にノーベル経済学賞を受けたロナルド・コースは、たいていの人なら「くだらない」と思うようなことに頭を悩ませていました。 「会社は何のためにあるんだろう？ ひとつの場所に集まってことを行うのはどうしてなんだろう？」 コースはその答えを『企業の本質』（1937年）という論文にまとめ、その中で「企業は、時間や手間や面倒や間違いなどの取引コストを最小にするために存在する」という結論を導きました。同じ目的を持ち、役割や責任や意思疎通の手段を確立すれば、ことを起こすのが簡単になるからです。つまり、仕事は隣の机の人に頼めばそれで済むのです。 しかし、ITサービス企業のサン・マイクロシステムズ（2010年に解散）の共同創業者であるビル・ジョイは、「労働市場が変化しつつある」と1990年に指摘しました。インターネットが普及したため、遠くにいる優秀な人材を見つけることができ、逆に
夫婦ゲンカで男と女、ケンカをしかけるのはどちらが先？ - ニュース｜BOOKSTAND
離婚したカップルに原因をたずねた場合、「相性が悪かった」という答えが返ってくることが多いのではないでしょうか。では、逆に「相性が良い」とはどんな状態を言うのでしょうか。 PAIRと呼ばれる夫婦に関する長期的な研究を実施している、テキサス大学心理学教授のテッド・ヒューストン博士は、「相性の良さ」に注目しすぎるのは、それ自体がトラブルのしるしであると指摘しています。 ヒューストン博士の調査によれば、幸福な夫婦も不幸な夫婦も相性にはさほど変わりがないのだとか。しかし、不幸な関係のはっきりした信号は、パートナーのいずれかが相性の良し悪しをひどく気にしたり、幸福な結婚には相性のよさが重要だと大げさに力説したりすることだといいます。 本当のところ、相性の良さはとらえどころがなく、つねに相性がいい夫婦などは存在しません。どんな夫婦もうまくいっているときもあれば、お金やセックスや子供や時間のことで意見が一
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【「ジャーナリズム脳を鍛えられるかもしれない3冊」】【アノヒトの読書遍歴】 松本仁一さん（後編） - ニュース｜BOOKSTAND