完全にドロ沼に向かっていくしかないですね、もう市場に出回る国債が少なくなってきますから 早晩年間80兆円購入する事は不可能になります。一方で市場の流動性がなくなりますので 何かがあると相場が上下急変します。日銀は将来常にこの状態に留意を払い、時には大量に購入、時には減少させる と四六時中相場に相対し続けることとなります。その上国債も短期から超長期まで様々あり、全ての国債に注視し続ける必要があります。それでも相場の激変には対応できず、最後は殆どの国債を購入する事に追い込まれるでしょう、相場を完全にコントロールしようとすれば、最後は悲惨な結末が待っています、日銀の幹部もエリート達も相場の恐ろしさ、激しさがわかっていない。イールドカーブコントロールという愚策は歴史の断罪を受ける、これはほぼ断言できますね。
橋下徹「メディアと大喧嘩のトランプ大統領、馴れ合うよりもよっぽどいい!」 PRESIDENT Online 更新日:2017/02/08 橋下徹 国民が知りたいのは解散情報や1分1秒を争う当確情報じゃない! トランプのおっちゃんはアメリカ大統領に就任早々、メディアと大喧嘩しているけど、この方が馴れ合いよりもよっぽどいいよ。トランプ氏に罵倒されたCNNは、トランプ報道チームを作るんだって。いいじゃないか!! 他のメディアだって、トランプ大統領やホワイトハウスに気を使うことは一切ない。ガンガン報道できる。 そして政治家と記者の人間関係を基にして他社と横並びの情報を入手できる代わりに特ダネ競争が生じないという状況から、各社が本気で取材競争する状況に変わるんじゃないかと期待している。それも政治家との人間関係を頼りにしたどうでもいい情報じゃなくて、特定テーマについて深掘りする調査報道へ。 どうもメデ
少し前にリコーのリストラが問題になっていましたね。 http://www.asagei.com/23736 解雇規制が厳しいのが全ての元凶。 取り返しつかない状態になるまでリストラが起きないため茹でガエルが生成されやすく、そういう人たちはどこにも行けなくなる。 学生諸君は安泰などどこにもなく己の食い扶持は自分の能力で稼ぐということを念頭に就活した方がいいですよ。 40代までぬるま湯で育って来た人なんて本当に働く場所ないよ。 本来クビを宣告されたら、しがみつくんでなくて次の場所さっさと見つけて見返してやるくらいの気概が欲しい。ちなみに優秀な人でも運が悪ければ切られることはあるので、切られてもいいくらいの能力をちゃんと培っておきましょう。
根本的に、企業と同じで「日本の家庭は人手不足」なのです。 男女の役割という感情的になりやすい問題にせず、経営的に「人手不足」問題ととらえるべきとずっと考えています。 そして、主婦は「社長」であるべきで、実は部下の「副社長」なのに「会長」みたいな口をきく夫とか、あらゆる手持ちのリソースをいかに最適に配分し、業務を効率化するか、それを考え実行するべきなのです。 それを阻むのは、ここにあるように「手抜き」を批判する目に見えない「空気」。そして、その「空気」にすぐ負けてしまう弱腰の「社長」にも問題があるでしょう。 <追記> Shinzatoさんのコメントを受けて。私の場合3段階のさらに次があって、 ④ モノを食べることすら億劫になる、嫌になる ⑤ モノを食べるダンナや子供にすら腹が立つ ⑥ 食べ物を逆恨みしてSNSに写真をアップしている人たちに腹が立つ このあたりをいつもウロウロしてます(笑
労働時間の短縮や、週休3日など働き方のトピックが続いてますね。 個人的には時間の短縮よりも、いかに仕事が面白くなるか、助け合いの文化の方が大事だなと思ってます。 今、週1日保育園のお迎えから寝かしつけまでやるために早めの時間に帰らせてもらってるんですが、そもそも職場の仲間から提案してもらった事ですし、自分が居ない時間に何かあっても、よほどの事がない限り周りのメンバーが解決してくれる。 そういう思いやりのある仲間がいれば、制度とかはいらないし、助けられた分頑張れるんだなと実感してます。 思いやりのある人を採用していくことと、その人達がどうしたらもって面白く働けるかだけ考えていけばいいと思います。
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