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Case:Superformula がんなどの深刻な病の闘病生活において、最初のステップは“病からの快復を当人が信じる”ことだといいます。 しかし、がん治療における“化学療法”は肉体的・精神的に辛いもので、特に子供にとっては“快復を信じきる”ことが困難だという現実があります。 そんな状況を少しでも緩和すべく、ブラジルのがん治療センター「Hospital A.C.Camargo」は映画配給会社Warner Brosの協力を得て、子供にネガティブな印象を与えている化学療法のイメージを払拭できる斬新なアイディアを考案。 “化学療法用の点滴バッグ”を覆うパッケージを、子供たちに大人気のアメコミヒーロー(バットマンやスーパーマン、ワンダーウーマン、グリーン・ランタンなど)のロゴがデザインされたもので制作します。“がんに打ち勝つ”ための『Superformula(スーパーヒーローによる処方)』だと子供
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メンタルヘルスを崩しやすいかどうかは、人によって大きく異なる。企業の採用担当者にとって「メンタルヘルス不全やその予備軍を採用したくない」というニーズは、あまり表立ってはいえないが、密かに重大な課題になっているようだ。 ある会社では、数年前の中途採用者からメンタルヘルス不調者が続出したことがあった。それに懲りた各部署からは「精神疾患のない人を寄こして欲しい」と要求されているが、採用担当者は「どうやったら見破れるのか」と頭を抱えている。 「健康状態は良好」と書いた人が数ヶ月でうつ休職 ――中堅メーカーの人事担当です。円高是正でようやく業績が上向いてきており、中途採用を再開しようと思っています。 ただ、採用を希望する部門の採用要件用紙には、必要な経験やスキルに加えて、 「健康であること。特に精神疾患のないこと」 と書かれてくることが多くなり、頭を悩ませています。というのも、数年前に採用した中途採
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