転勤制度いつまで？ 共働き時代に合わず - 日本経済新聞社員に希望しない転勤を求める雇用慣行の見直しが進まない。共働きが増え、介護など事情を抱える社員もおり、時代にそぐわなくなりつつある。新型コロナウイルス禍でのリモートワーク普及を追い風に脱転勤に動く企業もある。人生設計やキャリアを優先し転職も当たり前の時代。必要性を吟味しなければ、社員の心は離れていく。「結婚や子どもなど今後の人生を考えたら転勤は悩みの種だった」。東京都内のIT（情報技術）企業で
「女性ならではの感性生かして」はNGワード？問題点は | NIKKEIリスキリング
「男女の脳は異なるから、得意なことや考え方も異なる」――。こうした「男性脳」「女性脳」に基づく主張に対して、「科学的根拠に乏しい。性別による差よりも個人差のほうがはるかに大きい」と反論するのが、東京大学大学院教授で脳を研究する四本裕子さんだ。後編の今回は、社会や教育におけるジェンダーバイアスが個人の脳や行動に及ぼす影響について聞いた。 社会や教育の男女差に、脳が影響を受けている可能性―― 日経xwoman編集部（以下、略） 前回「『男性脳』『女性脳』に根拠はあるか 性差より個人差」で、脳は性差よりもはるかに個人差のほうが大きい、という話を聞きました。それでも、実生活で、「男性と女性では言動や思考に違いがある」と感じている人はいると思います。その理由は何だと考えられますか。 東京大学大学院総合文化研究科 教授 四本裕子さん（以下、四本） 前回お話ししたように、脳は大人になってからも、社会や教
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