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    timetosay
    timetosay 実家が北海道の人と実家が仙台の人が、お互い、反対の場所に勤務になってるとか、意味あるんかなー とは思うよね。

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    knok
    knok 家を建てた→ローンに縛られるから転勤を命じても辞めないだろう という発想が鬼畜すぎる

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    izure
    izure 地方転勤は出世コースみたいな、忠誠心を確認するための制度としてハラスメントを行うメソッドはいい加減廃れさせないとダメだ。

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    taketake89
    taketake89 ”新型コロナウイルス禍でのリモートワーク普及を追い風に脱転勤に動く企業もある。人生設計やキャリアを優先し転職も当たり前の時代。必要性を吟味しなければ、社員の心は離れていく”

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    amatou310
    amatou310 単身赴任もこどもいたら家庭が回らないし、転居を伴う転勤はやめてほしい

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    yaruo5222
    yaruo5222 賃金は低い←→首が切られづらいがトレードオフなら、転勤は何とトレードオフなんだろう、、、、

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    zu-ra
    zu-ra そもそも給与が低いのに転勤なしだとさらに下がる。勤め上げるような会社でもないので、転勤ありにしておいて辞令が出たら別の理由にしてやめればいいんじゃない?って部下には言ってある。

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    Dai44
    Dai44 ご夫婦で転勤可能性がある方とか子供どうするのよとか思う… たまに配偶者の勤務地に異動できる制度とかあるけど転勤するとなると職務内容も変わるから解決のようで解決なのか?とか

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 日本の労働力人口(約6900万人)の1%が会社の指示で勤務地を変えている。

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    porquetevas
    porquetevas 女性の賃金が上がらない一因でもあるよね。配偶者の転勤で退職する女性は多いので

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    hearthewindsing
    hearthewindsing 若いうちは知らない土地に住めるの楽しいけど、家庭を持つとそうはいかんよな。実家やら子育てやら。

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    txjp
    txjp 転勤するくらいなら辞めます、が効かないくらいに労働者側の力が弱いのも問題だし、それを恐れないくらいに企業側の力が強いのも問題。

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    pakocpa
    pakocpa 転勤が嫌なら辞めればいいじゃんという話。転勤ある会社はその分多めに給料払ってるし、雇用契約にも盛り込んであるし。会社を変えるより自分が変わる方が早い。

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    reuteri
    reuteri 会社辞めろじゃなくて、拒否して会社都合退職にもちこもう

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    fut573
    fut573 支社経験がない人が計画立てると地獄を生みがちなので、経企以上の幹部候補生は3年ごとに本社と支社行来することに合理性あるかもしれないけど、単なるパワハラのためにやってるとしか思えない転勤あるからなあ

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    uva
    uva そんな会社辞めろ。これって企業側の問題か?

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    tori29san
    tori29san 住居費持ってくれるなら定期的に転勤したいけど転勤ありの業界で働くスキルが無い

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    yozhashi
    yozhashi 転勤制度は人権侵害だと思っている。はやく消滅してほしい。

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    keys250
    keys250 お勤め(転勤)した社員の見返りに偉くさせまってたら、上層部と経営者に無能が集まってしまい、日本がダメになった。というのは一理ある。

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    amemaa
    amemaa サービス業やってたとき。どう考えても地方を跨ぐ異動なしでも従業員の配置に困ることないぐらい社員数はいるのに、一種の精神修行のために定期的に異動させる会社の思想についていけなかった。

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    Baybridge
    Baybridge 転勤で多様な環境で経験を積んで成長するというのは割と肯定的なんだけど、結局偉くなるやつはずっと本社勤務だったりするんだよな。

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    ikebukuro3
    ikebukuro3 撤退の時は仕方ないだろうが、結婚した奴を明確な理由無しに飛ばすのはクソだからさっさと転勤規制すべき。だいたい出張とリモートで何とかしろ。

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    okami-no-sacchan
    okami-no-sacchan 転勤・単身赴任は核家族化をさらに促進し、少子化傾向も強化するわけなので、国が介入してバランス取らないと働く人いなくなるよ

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    kiyusada
    kiyusada ちょうど昨日、子供が産まれた直後の転勤のせいで夫婦仲がこじれて別居しているという知人の話を聞いたばかり。就活の時に感じた違和感は今なら「それ人権なくね?」で説明できるなあ。早く何とかならんかな…

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    geerpm
    geerpm 家建てたら転勤とか今の時代なら転職するよね。

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    letra
    letra 転勤は嫌だけど、「この地方で事業拡大しようと思って現地採用したけどだめだから撤退するわ、じゃさよならクビね」ってのも困るな。地方で永続的に仕事がある企業ばかりならいいけど、そうでもないからね

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    wildhog
    wildhog 支社を閉める場合は解雇可能でいいのならできなくはなさそう

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    brusky
    brusky 家買ったり子供が生まれると離職しにくいから転勤させよ、みたいな都市伝説がまことしやかに囁かれていた

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    namo_na
    namo_na 大きな島のある県。以前の職場ではアラフォー独身者を島に送る不文律があったので、早々に転職した。そりゃあ 子持ちの中堅を送るのは酷だけどさぁ……。

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    REV
    REV 年功序列定期昇給終身雇用潤沢年金… が崩れた以上(世紀末には崩れてる)、地方転勤しながら徐々に昇進する人事手法は崩壊の運命に。

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