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新人研修にふと思う
新人研修中だったりするわけだけども、 部署の偉いさんが意見交換会とか言って研修の終わりになんか質問会やっちゃったわけですよ。 で、案の定普段から口癖のように言っている「業務の効率化、改善」とかの話になったのです。 新入社員は当然、改善案とか言われても何も言いようがないわけで、 ２，３点何か言った後は続かない。 偉いさんはちょっと不機嫌な感じになり、期待外れだと連呼。 おいおいそりゃあないぜ、とっつぁん。 新入社員が簡単に指摘できるようなレベルで悪い点があったとしたら、 それはあんたの責任じゃないのかいと小一時間問い詰めたい。 新入社員にストレスぶつけてるだけとちゃうんかいと。 今日は別の研修組が来るけれども、 根性のある新入社員が口答えしてくれないかなぁ。 とりあえず仕事行ってきます。
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