これからの企業サイトは「レスポンシブ・ウェブデザイン」であるべきだ
スマートフォンで企業のウェブサイトを訪れたとき、パソコン用の画面が立ち上がって非常に見にくい思いをした経験を皆さんお持ちだろう。パソコン用、スマホ用、ケータイ用と3種類のサイトが用意されていれば問題は起こらないが、企業側としては手間もコストもかかる。 一方、さまざまな端末からのアクセスを、ひとつのサイトで対応する方法があり、グーグルもこの方法を推奨している。具体的には、すべてのデバイスに単一のURLで同じHTMLを提供し、見映えを指示するソースの部分（CSS）のみを使って、デバイスごとにデザインを変更するのである。 スクリーンの幅に合わせ、コンテンツの形が柔軟に変わる NHKスタジオパークのサイト。単一のサイトがデバイスによって自動的に形を変える（左上から時計周りに、スマホ表示、タブレット表示、パソコン表示） このような考え方を「レスポンシブ・ウェブデザイン」と呼ぶが、これを実装したウェブ
「本音書けないSNSなんて…」 就活生のFacebook「のぞき見」に疑問の声
「就活生の素を知るため、学生のFacebookを覗く」――こんな動きが企業の間で広まっているが、インターネット上では批判の声があがっている。 若者の間では友人などとの交流のために使われることが多く、FacebookをはじめとしたSNSにはプライベートな空間というイメージがあるが、就活に影響してくるとなると、本音を言えない場所になっていくのではないかと懸念されている。 「写真は笑顔のアップ、友人は50人以上」がカギ 2012年4月19日放送のNHK「おはよう日本」で、企業がFacebookを利用して履歴書や面接ではわからない学生の素顔を見極めようとする動きが広がっているという特集が放送された。 金沢市のある不動産会社は12年から、面接を受けに来た学生のFacebookチェックを行っている。学生の交友関係や日常生活から素顔を知るためだ。 面接で「おとなしい」という印象を受けた女子学生のFace
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