Enterprise 退職した元社員=即戦力として再雇用する“出戻り(アルムナイ)採用”を促進する日本初のクラウドサービス「MyRefer Alumni」 少し前までは60歳で定年退職→余生のような働き方だったが、少子化や団塊世代のリタイヤといった社会現象を経て、今や65歳現役、70歳現役が現実化してきている。 長く働くということは大事だが、働き方が多様化する中、それは“一社に長く留まる”という意味ではなくなってきている。・退職した元社員の再雇用を促進する「MyRefer Alumni」企業にとって、採用活動は通常業務に加わる大きな負担であり、即戦力が欲しいというシーンも多い。そんなニーズにこたえてくれそうなのが、MyReferが運用する「MyRefer Alumni(マイリファー・アルムナイ)」。退職した元社員とつながり、雇用促進をサポートする日本初のクラウドサービスで、2018年10月