働く女性の「4人に1人」が流産を経験 「妊娠経過が順調」は3割にすぎず （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
全国労働組合総連合（全労連）の女性部2月24日、働く女性の4人に1人が流産を経験しているとの調査結果を発表した。2011年以降に妊娠・出産した女性労働者を対象にアンケートを行い、調査結果をまとめた。 同調査は、全労連が女性労働者の実態を明らかにするために、おおむね5年ごとに実施している。今回の調査は2015年4月から7月にかけて実施。2011年以降に妊娠・出産した全国47都道府県の女性労働者2909人に、全労連の加盟組織から労働組合などを通して調査用紙を配布して行われた。回答者の内訳は、正規労働者が82.9％、非正規労働者が16.0％。 ●「なかった子どもだと思えば気も落とさなくてすむ」と言われた 調査結果によると、「過去に流産を経験したことがある」と答えた人の割合は23.2％。約4人に1人が流産を経験していた。前回調査時（2011年）の24.4％よりはやや減少しているが、引き続き高
小学生より勉強しない日本の大学生
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女性は本当に管理職になりたくないのか【前編】（1/3） | 女性管理職が育つ職場、つぶされる職場 | PRESIDENT WOMAN Online | PRESIDENT Inc.
政府が鳴り物入りで女性管理職の数値目標を設定し、女性活用の掛け声は勇ましい。本誌では男女1000人にアンケートを実施し、管理職への意欲や管理職になるために必要な条件などを尋ねたところ、笛吹けども踊らずという、なんとも寂しい状況が浮かび上がった。結果をもとに、一体何が女性の管理職進出を阻んでいるのか。その心理的、物理的側面を読み解いた。 調査概要：楽天リサーチの協力を得て、インターネットを通じて女性一般社員250人、女性管理職250人、男性管理職500人を対象に調査を実施。期間は2015年5月19日～22日。 政府は2020年までに女性管理職の割合を30％に引き上げる目標（いわゆる「2030（にいまるさんまる）」）を掲げているが、その管理職候補となる女性たちは、実際のところ、現状をどう感じているのか。編集部では、女性一般社員250人、女性管理職250人、男性管理職500人の計1000人にアン
全世界の本を分析した研究記録──『カルチャロミクス 文化をビッグデータで計測する』 - HONZ
世界中に存在する本の内容を読み取ってデータ化し、さまざまな形で利用できることを意図したグーグル・ブックス・プロジェクトが立ち上げられた時、そんなことができるのか(分量的な意味でも権利的な意味でも)と疑問に思ったものだ。それが今では、著作権侵害などさまざまな課題を残しつつも事業は継続し、検索した時にお世話になることも増えてきた。3000万冊以上の本をすでにデジタル化しているようで、その是非はともかくとしてもかなり大規模な計画だ。 本書の著者らは、この壮大なデジタル図書館に目をつけた。著者らのグループとグーグルが共同で開発した、Nグラム・ビューワーと名づけられたツールは、単語を入力することでその単語の出現頻度が時代に伴ってどのように推移したかを図で示してくれる。ある単語が、ある時点でどれだけの人の関心を集めているのかを知りたいのであれば、グーグル検索のワードを分析するのとたいして変わらないじゃ
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