「死ね」はあいさつ代わり 柔道答申/スポーツ/デイリースポーツ online
「死ね」はあいさつ代わり 柔道答申 2013年3月13日 暴力問題に関して、第三者委員会（左から高橋優子委員、笠間治雄委員長、香山リカ委員）がまとめた答申を受け取る全日本柔道連盟の上村春樹会長＝東京都文京区の講道館内（代表撮影） 拡大写真はこちら 柔道の女子選手１５人が全日本女子前監督らの暴力行為などを告発した問題で、全日本柔道連盟（全柔連）が設置した「柔道女子暴力・パワハラ問題」第三者委員会が１２日、上村春樹会長（６２）に対して改革案などを記した答申を提出した。 原稿用紙換算で６０枚程度という答申では、明確な指導方針の提示や強化システムの再検討など５項目を明記。笠間委員長は「これを機に良い組織になってもらえば」と語った。一連の問題を調査する中で同委員長が「（選手時に）やってきたものに頭が支配されてしまう」と語れば、他の委員も「『死ね』は、あいさつ代わりだったとも聞いた」と語るなど改めて実
社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして 昭和女子大学特命教授 福沢恵子 - 日本経済新聞
いじめは、自分に落ち度がなくても巻き込まれることが多いものです。前回は社内いじめの予防法を紹介しましたが、今回は実際に社内いじめが始まってしまった場合の対処法を考えます。-------------------------------------------------------------------------------【事例】 パワハラに悩む正社員Aさんの場合 大手企業の正社員Aさん（事務職）は、部長からのいじめを経験しました。指示された仕事をこなすと、「勝手にやった！」と怒鳴られたり、理不尽な扱いばかり。 人事異動で部署が変わったあとも、前の部長が「Aさんは使えない」というウソの情報を異動先の部長に引き継いだため、状況が改善せず、Aさんは参っています。-----------------------------------------------------------------
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