森永乳業は、グループ全社員が対象のDX(デジタルトランスフォーメーション)人材育成プログラムを始めた。グループの競争力向上のためにはデジタル技術の活用が不可欠とし、社員一人ひとりのIT(情報技術)リテラシーの向上に取り組む。新しく始めた「森永DXアカデミー」では、習熟度に応じて分けた4段階の研修を用意する。内容はデジタルスキルに限定せず、経営や組織マネジメントに関するビジネススキルも含む。2
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