グーグルの面接、驚愕の採用基準とは？「この会社しかない」は正しいのか？
「戦後70年」の2015年も終わり、21世紀に入って、はや15年が過ぎた。かつての「高度成長」「終身雇用制度」といった言葉は遺物と化し、もはや「大企業だから安心」という時代は終わったといえる。 一方で、ブロガーやユーチューバーといった、数年前までは存在すらしていなかった職種も生まれ始めている。また、AI（人工知能）の進化により、10～20年後には、日本の労働人口の約49％がロボットなどで代替される可能性もあるという。 そんな時代に、これからのビジネスパーソンに必要な心構えや働き方はなんなのか。15年11月に『仕事のエッセンス「はたらく」ことで自由になる』（毎日新聞出版）を上梓した、東進ハイスクール講師の西きょうじ氏に、 ・激変の時代をサヴァイブする方法 ・組織が求める「個」の大切さ ・「仕事」や「働く」ということの意味 などについて、話を聞いた。 「ひとつの会社でひとつの仕事」は危険！ –
福岡市とYahoo! JAPAN、包括連携協定を締結
ヤフーは1月18日、福岡市における地域協働事業に関する協定書に調印した。「スタートアップ支援」「市政情報の発信」「防災・災害対策」などの5分野で協定を結び、市内の様々な課題解決に取り組む。ヤフーが政令指定都市と包括連携協定を結ぶのはこれが初という。 包括連携協定の内容は、（1）スタートアップ支援・デジタル人材育成、（2）市政情報などの発信、（3）防災・災害対策、（4）電子自治体の推進、（5）その他市民サービスの向上および地域活性化の5分野。 スタートアップ支援については、ヤフーの起業経験のある執行役員による講演や、ベンチャーキャピタル子会社（YJキャピタル）と連携した支援を検討。手始めに「スタートアップカフェ」に会員登録されている企業向けに、Yahoo! JAPANへの広告費の一部補助などを行う。 人材育成については、福岡市内にECサービスを活用できる人材を育てる。具体的には、「ヤフオク!
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