今年度の最低賃金の引き上げについて厚生労働省の審議会は、全国平均で14円引き上げるとする目安を示しました。 10円を超える引き上げは3年ぶりとなります。 最低賃金は、企業が従業員に支払わなければならない最低限の賃金で、毎年、厚生労働省の審議会が示す目安を基に都道府県ごとに決められ、現在の全国平均は時給749円となっています。 審議会は、5日夜から6日朝にかけて労使双方の代表者が話し合った結果、全国平均の引き上げ額の目安を昨年度の7円より7円高い、14円とすることをまとめました。
今年度の最低賃金の引き上げについて厚生労働省の審議会は、全国平均で14円引き上げるとする目安を示しました。 10円を超える引き上げは3年ぶりとなります。 最低賃金は、企業が従業員に支払わなければならない最低限の賃金で、毎年、厚生労働省の審議会が示す目安を基に都道府県ごとに決められ、現在の全国平均は時給749円となっています。 審議会は、5日夜から6日朝にかけて労使双方の代表者が話し合った結果、全国平均の引き上げ額の目安を昨年度の7円より7円高い、14円とすることをまとめました。
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