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岡田尊司と労働に関するanomyのブックマーク (1)

  • 人格障害と個別労働関係紛争 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

    少し前に、 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2010/05/post-c5e5.html(労働法制と発達障害者) というエントリで、 >労働局の個別労働関係紛争の実態を見ていくと、これは発達障害が原因ではなかろうかと思われる事案が結構見られます。 と述べましたが、その後、精神医学関係のをいろいろと読み進めていくと、発達障害ともいえるけれど、むしろ人格障害(パーソナリティ障害)といった方が近いのではないかというケースが多いことに気がついてきました。 『アスペルガー症候群』の岡田尊司さんの『境界性パーソナリティ障害』(幻冬舎新書)や『パーソナリティ障害』(PHP新書)などを読んでいくと、労働局のあっせん事案に出てくるやりとりを彷彿とさせるものがけっこうあるんですね。 >元々はしっかり者で思いやりのある人が、心にもなく人を傷つけたり、急に不安

    人格障害と個別労働関係紛争 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
    anomy
    anomy 2010/05/17
    解雇するのは「職務上困難がある」か「具体的に何か迷惑を掛けた」かどちらかを満たした時だけにしろよと。雇用主がメンヘラーの面倒見れない理由だけで解雇したがるからこういう争いに。
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