だいたいパターンは決まっているハリウッド映画のポスターのステレオタイプ14選
ハリウッド映画の脚本はだいたいが「お使いを果たして帰還するもの」になっており、それによって量産することが可能になっています。なのでポスターも量産できるよう、ある程度のパターン化がされているわけですが、ここまでかっちり分かれているとちょっと不安な気もします。 1. 真っ赤な唇のどアップ 2. スーパーヒーローはギリギリの所に立つの基本 3. 背中とお尻、顔を同時に見せることができる見返り美人ショット。 4. 最初は孤独な主人公が出てくる映画はベンチが基本 5. 背中合わせのポーズのよくありますね 6. 目隠しバージョンも人気 7. 自然ドキュメンタリーと青色の組み合わせ 8. インディーズ系の魅力は黄色 9. 黒と白、そして炎はアクション映画の印 10. ミステリー系に多いモザイク処理 11. 心の葛藤を描く映画は「目」が重量です 12. インスピレーションを掻き立てる白い海 13. 狭い裏
データの鬼、Googleが解析した「よい上司を製造する8つの条件」
検索結果によって人の流れを自由に操る力をもつGoogle。その中で「よい上司」としてチームをまとめ結果を出すには何が必要なのでしょうか。人事チームによる解析計画「Project Oxygen」によって実に驚くべき結論が現れました。 Google流マネジメントの限界 Googleが採用するのは一言でいえば「天才」。豊富な知識と高い技術力をもち、しかも自分で考えて動ける人々が厳しい倍率を潜り抜けてやってきます。そういう人材に自由にさせておけばそれなりに結果が出る……これがGoogle流マネジメントだ、というのが共通の見解でした。 しかし実際には「デキる」チームとそうでないチームが生まれてしまうという現象が起こっていました。しかも「デキる」チームは何をやってもよい結果を出してしまうのです。ならば「高い能力を持った管理職」が大事なのではないか、そういう人物は何を備えているのか。これを探るべく人事チ
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