有休取得率が高い業界は「通信、ISP、データセンター」、低いのは？
就職や転職情報などを扱うVorkers（ボーカーズ）は4月22日、企業の有休取得率を発表した。同社のサービスに登録しているビジネスパーソンの有休取得率を調べてみると、「通信、ISP、データセンター」（61.57％）が最も高いことが分かった。次いで「自動車、自動車部品、輸送機器」（58.67％）、「監査法人、税理士法人、法律事務所」（57.26％）、「電力、ガス、エネルギー」（54.54％）、「クレジット、信販、リース」（50.85％）と続いた。 逆に、取得率が最も低かったのは「フードサービス、飲食」（22.18％）。次いで「不動産関連、住宅」（22.33％）、「住宅設備、建材、エクステリア」（22.42５）という結果に。 同社が行った「待遇面の満足度の業種別ランキング」（関連記事）と比較すると、「官公庁、独立行政法人」は全体のほぼ中央であった21位（待遇面の満足度）から7位（有休取得率）と
世界初、これが透明な消火器 帝人などが開発 - MSN産経ニュース
帝人は２２日、大手消火器メーカーの初田製作所（大阪府枚方市）、プラスチックボトルの成型機械などを手がけるフロンティア（長野県上田市）と共同で透明樹脂の本体容器を用いた消火器を世界で初めて開発したと発表した。５月上旬から初田製作所が販売する。 鉄やアルミニウム、ステンレスなどが一般的な消火器本体の容器は、腐食や老朽化による破裂事故、火災現場での高熱による爆発事故のリスクがあるほか、重いため、高齢者や女性には持ち運びや操作が難しいといった課題がある。 今回の新消火器には帝人のポリエチレンナフタレート（ＰＥＮ）樹脂の「テオネックス」を採用。この樹脂は耐腐食性や耐候性、耐薬品性が高く、破裂事故が起こりにくいほか、破裂しても破片が飛散しないという。また、本体容器を従来に比べ半減させ、持ち運びやすくした。 透明なため、内容物の量や状態、異物混入の有無などを容易にチェックできる利点もあるという。
ホリエモン「正社員雇用を基本にすべき。 派遣を多用する企業は無責任」 : マネーニュース2ch
2014年04月22日04:26 カテゴリ企業、市場、売上 ホリエモン「正社員雇用を基本にすべき。 派遣を多用する企業は無責任」 1 ：名無しさん 2014/03/21(金)00:18:30 ID:eYvuqK5OH 今、 非正規雇用の増加やいわゆる「派遣切り」 が社会問題になっていますけど、僕が前の会社（ライブドア）で社長をやっていたときは、技術者派遣やSI会社の 常駐社員などは一切使わなかったし、逆に自社の社員を派遣することもしなかった。 ここだけは頑固に譲らなかった。理由はいくつかあるけれど、ひとつは派 遣とか常駐が人材のピンハネだから。経営者の思想として、派遣されるほうも派遣するほうも相いれないと感じていたし、こうしたシステムが産業構造の空洞化 を招くとも思っていた。もうひとつは、社内の技術力を低下させるから。 いずれにせよ、とても嫌だった。 また、正社員には福利厚生費などの負担や
「残業代ゼロ」一般社員も 産業競争力会議が提言へ：朝日新聞デジタル
政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討する。仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、長時間労働の温床になったりするおそれがある。 民間議員の長谷川閑史（やすちか）・経済同友会代表幹事らがまとめ、２２日夕に開かれる経済財政諮問会議との合同会議に提言する方向で調整している。６月に改訂する安倍政権の成長戦略に盛り込むことを検討する。 労働基準法では１日の労働時間を原則８時間として、残業や休日・深夜の労働には企業が割増賃金を払うことを義務づけている。一方、企業には人件費を抑えたり、もっと効率的な働かせ方を取り入れたりしたいという要求がある。
休学、放浪、ひきこもり経験者も大歓迎！ 「アウトロー採用2014」開催 : マネーニュース2ch
2014年04月22日12:22 カテゴリ仕事、バイト 休学、放浪、ひきこもり経験者も大歓迎！ 「アウトロー採用2014」開催 1 ：夜更かしフクロウ ★ 2014/04/19(土) 17:21:41.53 ID:???.net 画一的な服装や髪型、盛りに盛った自己PR、心にもなく熱い志望動機――。 そんな昨今の就活に嫌気がさしてドロップアウト状態になった既卒者を対象にした就職支援サービスが、5月からのスタートに向けて参加者を募集している。題して「就活アウトロー採用2014」。NPO法人キャリア解放区が、東京で開催する。 ＜企業と参加者が「対等の立場」で議論、交渉＞ 対象となるのは、大学時代に就職活動をしてこなかった29歳までの大学既卒者と就職浪人生。「留年、休学、放浪、ひきこもり等の経験者」も歓迎だ。リク ルートスーツやエントリーシートといった既存の就活フォーマットを排除し、「違和感とバ
auの通信速度が高速に！今夏に下り150Mbpsのキャリアアグリゲーション(CA)導入！ : IT速報
1: Orange ★ 2014/04/22(火) 03:44:21.10 ID:??? KDDI、沖縄セルラーは、2014年夏をめどに、LTEネットワーク上で高速化や安定化を図る技術「キャリアアグリゲーション」を導入する。新たにキャリアアグリゲーションに対応するauのスマートフォンで利用でき、今後発表される2014年夏モデルでは数機種が対応する見込み。 キャリアアグリゲーション（CA）は、連続していない周波数帯を束ねて利用し、通信速度の高速化や安定化を図る技術で、次世代の通信規格であるLTE-Advancedの技術のひとつとして開発されているもの。KDDIでは、既存のLTEネットワークにおいて、2.1GHz帯の10MHz幅、800MHz帯の10MHz幅を利用し、合計で20MHz幅として下り最大150Mbpsの速度を実現する。 これにより、150Mbpsのエリアが一気に全国に拡大するとして
【※移転しました】この変化の早い時代に、下積みに10年を費やすのは危険すぎる。 - ヘンテナブログ
この記事を読みました。 株式会社ヨドバシカメラ の人事ブログ：新入社員が退職した。（前編）｜ 【就活ならリクナビ2015】新卒・既卒の就職活動・採用情報サイト 入社間もなく退職していく新入社員 リクナビについては以前、下記のエントリーでボロクソに叩かせてもらいました。↓ 就活生を摩耗させる「リクナビ」という社会の害悪 - ヘンテナブログ ※この記事はH26.4.3に『リクナビのトップで、空想上の「あなたに似た同期」の尻を追いかけ回すグラフを表示する意味とは』から改題しました。つい最近こんな記事を... まぁこの記事を読んでいただければリクナビがいかに新卒採用でヒドいことをしているのかよくわかると思いますが、そのリクナビ2015に求人登録している大手家電量販店『ヨドバシカメラ』の求人要項ページにある1項目“人事ブログ”に、とても読ませるエントリーが掲載されているということでネットを中心に話題
1000万円の宝くじが当たりました。奨学金の返済が700万円残っています。
何の気もなしに買った10枚バラの宝くじで2等が当たり、1000万円手に入った26歳男子です。 大学の奨学金が第一種（利子無し）と第二種（利子あり）合わせて700万ほどあり、あと17年ほどかけて支払う予定だったのですが、 これを期に一気に返済してしまった方がよいでしょうか？ それとも、1000万は貯金または他の方法で保持しておき、返済は返済で今まで通り毎月行った方がよいのでしょうか？ 第二種は繰り上げ返還するとその分の利子はなしになります。 一月で利子が3000円ほどなので、3000*12*17=612,000分浮くとすると第二種はすぐにでも返済しておいた方が良いかも、 と素人考えはあるのですが、物価とか経済学的な兼ね合いがどうとかで、最適解があるような気がしてなりません。 額が額だけに誰にも相談できず、悶々とした日々を過ごしています。 ご意見をいただければ幸いです。
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［ScrollLock］キーのランプを明滅させてディスクアクセスを知らせる「Free HDD LED」NOT SUPPORTED
http://www.hanako-no-blog.com/entry/2014/04/22/170048
この変化の早い時代に、下積みに10年を費やすのは危険すぎる。 - ヘンテナブログ - 村民速報