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「着床したら保活開始」 こんな衝撃的なワード。皆さんも耳にしたことはあるでしょうか。匿名のブログやSNSから一気にメディアに拡散され、「保活」という単語がよく見受けられるようになりました。 当たり前のように保育園・幼稚園に通い、当たり前のように義務教育を卒業。そんな私が東京に出てきて社会人になって、結婚もして。そろそろ「家族」をしっかりと意識しなきゃいけない。子どもも産みたいし、そうなると広い家にも引っ越さなきゃだよね。 でも、「着床したら保活」って、どういうこと？ 子どもを作る前に色々考えてないと、保活に乗り遅れてしまうってこと？ 小学校や中学校も考えると、どこに住めばいいんだろう？ 今の時代東京で行きていくには、計画的にしっかりと考えながら子供を育てなきゃいけない。悲しいですが、これは事実です。 「子育てをすること」は「住むところ」に大きく依存してしまいます。 新しい家族は、授かりもの

生きてるよ葉月⚡️ @hazuki1007___ それな〜。 僕も専門学校行きたかったけど、金なさ過ぎて行けんかった〜三┏( ^o^)┛ まあ、別にいいんだけど(笑) 2017-04-18 11:44:32

「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。 会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。 だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。 今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。 彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。 ◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日 都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず

野原ひろしは、5%のレールだ。年収の話である。 野原ひろしは、35歳という設定だ。商事で働き、専業主婦のみさえと子供二人を養うサラリーマン。 これは、一時期の、あるいは現在に至る「テンプレート的レール人生」の代表だったように感じる。 大学出て、卒業して2年か3年くらいで結婚をする。子供が産まれる前に、郊外に家をローン組んで買って、セダンを買って、ワンコ飼って、満員電車に揺られて出勤する。子供が寝る前に家に帰り、晩酌をしながら子供と他愛ないやりとりをする。 しかし、いまの30代の生活を見てみれば、これは相当に恵まれた生活なんじゃないかと感じる。 レールについて考える。 レールってなんだろう。 近頃では、大学に進学することをレールに乗るというらしい。しかし、全入学時代の現在ですら、進学率は50%ほどなのだ。半分ほどの人が「レールから外れている」*1。 本エントリでは、ぼくの幻視するレールと、実

漫画買い取り業者に依頼するときの注意点を押さえておけば、 査定額アップにつながりますが、査定をする業者側への配慮にもなるのです。 いい加減に梱包されているものより、丁寧に梱包されているものが送られてくれば 「丁寧に査定をしなければ」と思うかもしれませんよね。 このように、正しい入れ方をすることでより査定額をアップさせることにつながるでしょう。 今回は、段ボールに漫画を詰めるときの正しい方法やその手順を写真付きでご紹介していきます。 間違った積み方「縦積み」って？ 前の記事でご紹介した通り「縦積みではなく平積みで段ボールに詰める」とご紹介しました。 では、縦積みがどういうものなのかご説明していきます。

［速報］GitHub、コードレビューのための新機能を発表。コードの行ごとや課題ごとにコメント可能。GitHub Universe 2016 GitHubはイベント「GitHub Universe 2016」をサンフランシスコで開催しています。 初日の基調講演に登壇した同社CEO兼共同創業者のChris Wanstrath氏は、新機能のCode Reviewを発表しました。 Chris Wanstrath氏。 Pull requestはGitHubを使う上で核となる機能だ。Pull Requestはコードに関するコラボレーションの方法としては優れているが、コードをレビューする方法としてはあまり優れた手段ではなかった。 これについてはいくつもの改善を続けてきた。

精密小型モーターで世界第1位のシェアをもつ日本電産（Nidec）。年の売り上げが100億ドル（1兆円）をはるかに超え、時価総額は270億ドルに達するこの巨大企業の創業者、永守重信に米経済メディアが直撃取材を敢行。膨大な「軍資金」を持ちながら、米国の経営者とはまったく異なる価値観で動く永守の経営哲学とは。 工場や公営住宅が点在し、数々の有名な寺院がある京都市の南部に、1つの高層ビルがそびえ立っている。 その最上階で、永守重信は、光沢のあるグリーンのネクタイとポケットチーフのハンカチ、メガネといういでたちで記者を出迎えた。 永守は、その独特な経営手法について、雄弁に語ってくれた。 「うちの会社で、仕事ができないからといってクビにすることはないです。でも、あまり休みを取ろうとは思わないでください」 これは、冷蔵庫から自動車に至るまであらゆるものを対象にした精密モーターを製造する「日本電産」のCE

派遣会社に登録した後、すぐに仕事が決まる人と全く決まらない人がいる。 「エントリーしたのに毎回、お祈りメールが届く」 「登録したのに一斉メールぐらいでしか紹介がない」 「知り合いは一発で採用になったのになんで？？」 こういった経験がある人も多いのではないだろうか… 特に、1つの仕事に何人もの応募者があった場合、派遣会社は一体どんな基準で人を選んでいるのだろうか。派遣会社側にも必ず紹介するかしないかの基準があります。 どこで見極められているのかみなさんご存じですか？ 今回は妹のさきのケースを参考に『どうして彼女は選ばれないのか』 姉のベテラン派遣スタッフと派遣会社の営業マンの視点から解説していきます。 妹のさきは、派遣会社に登録後、気になる仕事に積極的に応募している。 しかし、そこから一向に話が進まない。それにはハッキリとした理由があったのだ… さきの“ 犯したミス ”を会話の中から検証して

「大奮闘」と言ってもいい記録をリオ五輪で残した日本選手団。その躍進を支えたのは、柔道だった。４年前は金メダルゼロに終わった日本柔道がなぜ復活を遂げたのか。「井上改革」その全容について、過去五度オリンピックを現地で取材している、ノンフィクションライターの柳川悠二氏が解説する。 ブラジル・リオデジャネイロの地で、日本選手団は、史上最多だった2004年アテネ五輪の38個を抜く41個（金12、銀8、銅21）のメダルを獲得した。4年後の地元開催に向け、日本のスポーツ界全体が活気づく結果だろう。中でもかつて〝お家芸〟だった男子柔道が復活を果たしたことが、この快進撃を支えた。 12年ロンドン五輪で、男子柔道は史上初めて金メダルがゼロに終わり、母国としての威信は失われた。立て直しを敢行したのはロンドン惨敗の責任を取る形で辞任した篠原信一氏（現タレント）に代わって監督に就任した、井上康生である。 筆者は4年

さて、【準備編】に引き続いて、いよいよ実践編にはいっていきます。 ■「巨乳美少女」が新宿を歩いたら、何人にナンパ（声掛け）されるのか！？【準備編】 – 永遠の大学生になるために ※もしまだ【準備編】を読んでいらっしゃらず、この記事を開いた方は是非先に上のリンクより【準備編】を読んでみて下さい。 ★2016/12/01 追記（微修正） 準備がそろい、新宿駅東口へと降り立った、ウマキと彼女様。この二人の運命やいかに！？ ■行きルート（新宿東口⇒ＴＯＨＯシネマズ） 夜9時。新宿駅に到着した1頭と1人。この日は週末で人もかなり多く、駅は非常に混雑していました。 ウマキ「さて、彼女様。心の準備は大丈夫かな？」 彼女様「別に一人で新宿歩いたことあるし、平気よ。その代り、終わったらちゃんと『約束』守ってね！」 ウマキ「大丈夫。馬に二言はないから！」 新宿駅東口を出て、スタートです！ ゆっくりと歩き出す彼

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派遣の求人サイトで職探しをしている時に、何か違和感を感じたことはないでしょうか。 就業条件が不明確だったり、同じ求人が何度も掲載されていたり…。 ずばりそれは、釣りの求人案件の可能性が高いのです！ 派遣業界では「カラ求人」とも呼ばれています。 派遣求人サイトでは、釣り求人の掲載を原則禁止していますが、実際は派遣会社がどういった求人を掲載するかは自由なので、把握できていないのが現状です。電話などで問い合わせをしたら「とにかく来社して」と言われ、登録だけして個人情報を渡してしまった人は多いようです。 ここでは、派遣の求人サイトにどのような釣り求人が存在するのか、また、その釣り求人のカラクリを検証してみましょう。 ■「おすすめ！100名募集！」と、とにかく大量に集める派遣求人 ずばり！数多くの登録者が必要なときに、この大量募集の求人をWebで掲載しています。 登録スタッフの稼働人数が低下している

最初に「煽りタイトル」である事に謝罪しておく。 1週間ほど前に話題のゴジラを見に行った。面白かったは面白かった。 が、事前ハードルが上がりすぎていたのか、粗（に私には見えた）の部分が結構気になってしまい、正直世間で言われている程に「大傑作」にはあまり見えなかった。 この一週間ほど感想記事などをいろいろ巡ってはみたが、いくつかの批判記事もあまり共感できる内容でも無かったので、ひとつ増田にでも吐き出してみる。なお、いろいろと確認の意味も込めて昨夜もう一度シン・ゴジラは再視聴している。 という訳で以降シン・ゴジラへの不満点を列記する。 ・登場人物のゴジラへの理解度が要所要所で不自然に高い まず冒頭の１０分か２０分くらいで気になった部分。主人公の矢口が会議中に巨大生物に言及するのだが、この時点で矢口がそう判断に至った材料は精々ネットの動画程度であり、あそこでアレを「生物」と考えるのはかなり不自然だ

最近のブラウスはなっとらん。いくら凝視してもブラの柄どころかキャミソールすら透けて見えないじゃないか。そんなんでブラウスだなんてよく名乗っていられるな。スク水、ブルマ廃止ときて一体どれだけ人生の楽しみを奪えば気が済むというのか。ブラがうっすら見えるからブラウスだろうが！なめんな！

庵野秀明が脚本、総監督を務めた『シン・ゴジラ』が社会現象と言っても差支えないほどの大ヒット中だ。7月29日の公開から先週末8月14日までの3週間（17日間）で、動員230万人、興収33億8200万円を突破。東宝では当初、最終40億円見込みとしていたが、現状で公式発表はないが50億円超えは確実とみられる。2016年上半期の邦画実写興収では『信長協奏曲』（46億円）がトップだったが、年間では『シン・ゴジラ』が1位になる可能性も俄然高くなってきた。 ◆事前の情報ゼロから爆発的な拡散、社会現象へ 同作は、庵野秀明総監督の意向による宣伝方針で、徹底した情報統制が敷かれ、通常は行われるマスコミ関係者の試写もほとんど行われなかった（一部取材者向けの試写は行われた）。そのため、メディア掲載も含めたネットの情報といえば、庵野総監督自ら編集した90秒の予告映像くらい。事前の作品情報がほとんどなく、『エヴァ』ほ