こんにちは。最終皇帝です。 先日、飲み会がありまして、後輩から「新人の教育って、どういう風にやるのが良いのでしょうか?」と相談されました^^; 私の場合、放任気味の教育となりますが、必ず下記3点を配属当初に伝えています。 思想を持つこと 文句は言わないから、1年目はひたすら先輩の真似をしろ 語句を一段難しくすると、社会人っぽい文章になる 特に2と3は、すぐに成長が見えるのでオススメしています。3は一言だと分かりにくいですが、例を挙げると、 修正前:「今日は講習会があるため、テキストをコピーして持って行きます」 修正後:「本日は講習会が開催されるため、テキストをコピーし、持参いたします」 みたいな感じでしょうか。教育って正解が無いので、難しいですよね。 今回紹介するゲーム 価格 あらすじ ゲームシステムなど クイズ形式 アクション要素 セーブ機能はない コンティニュー チャンピオン大会 プレ
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