asahi.com（朝日新聞社）：原発復旧の下請け就労、実態報告求める 厚労省 - 社会
厚生労働省は、東京電力福島第一原発の復旧に携わる下請け労働者の就労実態を把握するため、今月末から４次下請けまでの全６５４社に定期報告を求めることを決めた。同原発では６９人の作業員が所在不明で被曝（ひばく）線量の測定ができなくなるなど、ずさんな管理態勢が明らかになっており、放置すると労働者の安全を確保できないと判断した。 同省は先月末から今月１５日にかけ、元請けの東芝、日立製作所といった大手プラントメーカーなど２２社に下請け会社の数や名称、労働者数の聞き取り調査をした。その結果、１次下請けは１６２社（１４２８人）、２次は２６７社（１５４２人）、３次は１６１社（８９４人）、４次は４２社（２２７人）で、労働者数は元請けと下請けを合わせて５１７８人だった。 定期報告では、毎月末時点で各事業所ごとに、作業に新たに加わった人数、離脱した人数の回答を求める。雇用期間のほか、元々、雇っていたのか、それ
池田信夫「医学部を出て専業主婦をやるのは社会的な犯罪に近い。」 - やまもといちろうBLOG（ブログ）
えー、私の家内も医師で大学病院勤務ののち結婚・出産して、育児中の現在は事実上の専業主婦なのでありますが、私の家内は「社会的な犯罪に近い」行為を犯しているということのようです。 http://twitter.com/#!/ikedanob/status/77020262297636866 [引用]医学部を出て専業主婦をやるのは社会的な犯罪に近い。 RT @ragazza103: 医者不足問題の一端に女子の医学部合格率が上がったから、なんて事も言われたりしてるんだよね この池田信夫って人、子供がいるんでしょうか。 もちろん、医学部には国庫から多額の補助金が出ており、一人の医師を育てるのに税金が充てられているという意味もありますので、医療従事者は公器としての側面があることは否定しません。医者不足が解消されるのにハードルを下げるわけにはいかない現在、女性の医師がいままで以上に現場をしっかり守ってい
原発作業員 「ここで飯食ってんだし内部被曝は当たり前。ビール飲んで小便で出しゃいいって感じっす」 :【2ch】ニュー速クオリティ
1 名無しさん＠涙目です。(長屋) 2011/05/21(土) 02:55:39.56 ID:Z3wE47Pz0● ?2BP(6) ＜内部被ばく＞県外原発で働く福島出身作業員から相次ぎ発見 5月21日(土)2時36分配信 東京電力福島第１原発の事故後、福島県外で働く同県出身の原発作業員から通常ならめったにない内部被ばくが見つかるケースが相次いでいる。大半は事故後に福島県に立ち寄っており、水素爆発で飛散した放射性物質を吸い込むなどしたとみられる。周辺住民も同様に内部被ばくした可能性もあり、福島県内の一部自治体は独自に検査を検討している。 ◇扉ゆがむ棟「そこで食事すれば体に入って当然」…福島第１の作業員 福島第１原発で作業拠点となっている免震重要棟は、３月に起きた１、３号機の水素爆発で扉がゆがみ、放射性物質が一時入り込みやすくなっていたという。４０代の作業員男性は「そこで食事しているから（放射
読売新聞社説 医師不足対策 計画配置する仕組みが必要だ : 社説・コラム : YOMIURI ONLINE（読売新聞） - finalventの日記
この状況をそのままにして医師の養成数を増やしても、勤務医不足は解消されず、地域や診療科による偏在は進んでしまう。 そう思うんだけどね。 産科や小児科など昼夜を問わず診療を求められる部門も、民間病院や自治体病院に、広く薄く医師が配置されている。このため診療体制に余裕がなく、医療事故のリスクも高い。耐えかねた勤務医は開業医に転身していく。 転身できる人はいいのだけど、開業医というのは一種の起業家なんでそのあたりが難しいのではないかな。 たしか、ソ連時代は、医者は床屋くらいの賃金の職業だったが、そういう社会にするとよいのかもしれないな。
実録パワハラ残酷物語「パワハラの傾向と対策」リスト付き（） @gendai_biz
実録パワハラ残酷物語「パワハラの傾向と対策」リスト付き みんなの前で「窓から飛び降りろ!」あぁ、上司のイライラが降りかかる～ッ 社会人なら誰でも一度は"被害"を受けたことがあるだろう。その痛みを知るあなたには絶対に"加害者"にならないでほしい･･･。 関東近郊の某食品メーカーで、営業職に就いている藤田康彦さん(仮名･36)はこの2ヵ月で７kgも体重が落ちた。取材場所の喫茶店でアイスコーヒーをすすりながら「最近はこれしか喉を通らないんです」と言う。「これってパワハラですか?」—藤田さんがそう言って切り出したのは、あまりにひどい話だった。 「先週、営業先から会社に帰ると、机の上の固定電話が消えていたんです。周りの同僚に聞いても、みんな押し黙っているだけで反応がありません。泣きたい気持ちをこらえて隣の女子社員に電話を借り、庶務に電話しようとすると、部長がこう言ったんです。『どうせミスするんだから
HIVキャリアを理由に看護師を解雇することは正当か？ - NATROMのブログ
あなたは、ちょっぴりロリータ風味の2次元エロ同人誌をささやかな趣味として楽しんでいる成人男性だとしましょう。現実に被害者が存在する児童ポルノには手を出さないし、興味もありません。当たり前のことですが、現実の未成年の女の子に手を出すつもりもありません。大っぴらにすることではないですが、誰にも迷惑をかけるでもありません。ところが、ある日、職場（小売業とでもしましょう）で盗難事件があり、あなたに断りもなくあなたのカバンが調べられ、たまたまエロ同人誌が見つかってしまいました。上司は、 「当店では小学生のお子さんも来店する。うちでは仕事を続けさせることはできない。他の理解ある企業に面倒を見てもらっては」 と、それとなく退職を迫ります。2次元エロ同人誌を所持していたというだけの理由で、退職を迫るのは正当なことでしょうか？ 「2次元エロ同人誌所持者が、小学生に性的いたずらをすることは当然ありうることだよ
asahi.com（朝日新聞社）：外国人看護師の国家試験、英訳の試験でも合格４割弱 - 社会
日本との経済連携協定（ＥＰＡ）に基づき来日し、看護師として働くために研修中のフィリピン人看護師候補者が、日本の国家試験を英訳した模試を受けたところ、合格基準に達したのは４割弱だった。協定では、３年以内に日本語で実施される試験を通らないと帰国しなければならない。英語や母国語での受験を認めるなどの配慮を求める声が上がっていたが、そもそもの看護事情や教育の違いも壁になることがわかった。 模試の結果を分析した産業医科大の川口貞親教授が２７日、福岡市であった国際会議で公表した。 海外技術者研修協会と九州大が昨年２月の試験を英訳し、１２月に実施。フィリピン人看護師候補者の第１陣として昨年５月に来日した９３人中５９人が受験した。 この国家試験の実際の合格率は８９．９％だったが、模試で合格基準に達したのは３５．６％の２１人。うち１２人は試験勉強でこの過去問題を見たことがあった。初めて問題を見た人の合
もうこれ以上、医療を支えられない：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 「毎日が精一杯で、看護のやりがいなんて忘れてしまった」 看護師の松田裕美さん（仮名、35歳）は、しばらく沈黙したままだった。2人目の子供を出産後、育児休業を取って2年が経つが、仕事と育児に追われ、記憶がなくなるくらい忙しいのだ。 裕美さんは東北地方で生まれ育ち、地元の市立病院に併設された看護学校を卒業後、そのまま市立病院に就職した。新人の頃は救命救急センターに配属された。結婚し、2003年に子供を授かったが、救命救急センターは昼も夜もなく激務が続いた。 動けない患者の体位を変えたり支えたりすることで、妊娠中の体に負荷がかかり、お腹が強く張っていた。張り止めの薬を飲みながら勤務したが、そのうち出血が始まった。 3人に1人が「切迫流産」 産婦人科
【2ch】ニュー速クオリティ:何もする気が起きない これが鬱なのか
1 スパナ(関西地方)2009/12/19(土) 22:45:04.96 ID:om0009DF ?PLT(12001) ポイント特典 「過労でうつ病」労災認定 赤十字病院介護職員の自殺で都留労基署 遺族は賠償提訴を検討 富士河口湖町の山梨赤十字病院に介護事務職として勤務していた富士吉田市緑ケ丘２丁目の小松重樹さん＝当時（４３）＝の自殺について、都留労働基準監督署は１５日までに、長時間労働と過重労働によりうつ病を発症したのが自殺原因として労災認定した。 遺族を支援する「いのちと健康山梨センター」が同日、明らかにした。小松さんは未経験の介護の仕事で長時間労働を強いられるなどし、追い詰められていたという。遺族は病院側に損害賠償を求める民事訴訟を起こすことも検討する。 同センターによると、小松さんは１９９３年８月に同病院に調理師として採用され、２００５年８月に病院内のデイサービスセン
喫煙者のたばこ休憩に納得がいかない非喫煙者 :【2ch】ニュー速クオリティ
“あれれ、あの人また休憩に行くの？おやおや、さっきは先輩と一緒で今度は後輩と？いいなあ、たばこを吸う人たちは堂々と休めて…” 喫煙者の同僚がたばこ休憩を一日に何度も取っているのを、内心うらやましく感じている非喫煙者は少なくないのではないでしょうか。たばこを吸わない人の場合、用もなく休憩室などでくつろぐという習慣があまりない人も多く、かといってお昼の休憩以外に外出したり自席で仮眠したりするのはさすがに気が引けることもあるもの。そもそもオフィスでのたばこ休憩は休憩時間に含まれないもの？たばこ休憩をめぐっては、教えて！gooにもさまざまな意見が寄せられていました。 「ふつうの休憩時間以外のタバコ休憩は労働時間から除外すべき？」 「60 分休憩以外にたばこなどで休憩を取る場合、60分以上の休憩をしていることになるのか」と問う質問者。他の会社ではどのように処理しているかをたずねたところ、多くの回答者
新型インフルエンザ――自宅待機者に賃金支給する企業は「たった」３割。 ニートの海外就職日記
今日はちょっと体調が優れないので軽めにw。マジで今週の後半はリアルに具合が悪くて、木曜はsick leave（病欠給＝「有給とは別」に設けてある「第２のw」有給）を使って仕事休んだよ。ちなみにシンガポールではsick leaveはMC（Medical Certificate）と呼んでたりする。朝起きて熱、喉の痛みなどの症状があったので、会社のチームリーダーにSMS（携帯メールのようなモノ）で「I feel unwell, and am taking MC today. Thanks.」みたいな簡単なメッセージを送って（すぐに「Sure. Take care.」ってレスが来てた）、昼過ぎまで寝てた。間違っても「社会人として自己管理がなってないぞ、オラッ」なんて叱責されたりはしないよw。 で、sick leaveを取る場合はクリニックに行ってドクターの診断書を貰って来ないと給料が下りないので
無理して働き続けた結果がこれだよ！
残業を早々に切り上げてさっさと帰りたかったけど、あともう少しあともうちょっとと頑張った。 「もう今日は帰りたい」って、仕事を続けるのがなぜか嫌で嫌でしょうがなかったけど、 自分の左手を机に釘で固定した姿をイメージして、左手を机にへばりつかせて右手だけで仕事を続けた。 4年くらいすると、ろくに仕事ができなくなった。それでも仕事を続けた。 6年くらいすると、精神的にも肉体的にもボロボロになった。休みが増えて給料が減り貯金を取り崩してでも無理して勤め続けた。 貯金がゼロになった時点でやっと休職する決断をした。だがもう遅かった。 プライベートもボロボロ。人付き合いもtwitter上だけ。…いや、ひとりごと言ってるだけだから、人付き合いに含めちゃだめか。 http://anond.hatelabo.jp/20090904095849 多少の無理も必要なんだろうけど、撤退の決断が遅れると破滅する。 医
豚インフルエンザ 某ファーストフード店では「インフルひいても休めという指示が出てない」 - 天漢日乗
あるファーストフード店の話。 【新型インフル】３０代の男性が死亡 国内５人目…長野スレッドより。一部伏せ字。 350 ：名無しさん＠十周年：2009/08/27(木) 20:52:23 ID:++rzImV10 淡々と事実だけ書く。 今、＊＊＊新宿西口店に行ってきた。 その前に立川店に行ったんだが、両店とも酷い。 明らかに熱があり、鼻をズルズルの店員が調理と配膳してる。 インフルエンザ以外に高熱で咳、鼻水、くしゃみの症状がでる 病気があれば別だが、完全にインフルエンザ罹患中。 立川では＊＊＊では、インフルひいても休めと言う指示が出ていないと言い切られた。 で、帰り際だったので新宿に移動。駅近くってことで、今度は大丈夫か と西口店へ。 ＊＊（実名）って店員が鼻垂らして、手で拭きながら、挙げ句、手洗い 用のペーパーで鼻かんでせき込んだ直後に配膳。 さらに他の客への配膳中に咳込み。 食い始めて気
豚インフルエンザ 便乗犯のこれから - 天漢日乗
新型インフルエンザに罹っていないのに、 新型インフルエンザに罹りました という口実が使われた犯罪と言えば、毎度おなじみ振り込め詐欺だ。 こんな手口。 「新型インフルで声が変」新手の振り込め被害 犯罪とは言えないが、こんな呆れた話が。【新型インフル】３０代の男性が死亡 国内５人目…長野スレッドより。 304 ：名無しさん＠十周年：2009/08/27(木) 19:09:46 ID:Wdg7CuXn0 うちの会社のバカ女子社員が長期休暇取りたいがために 「インフルエンザになったので今週いっぱい休みます」とか連絡入れてくるから 大騒ぎになって、会社が病院や保健所に連絡入れて嘘がバレてしまったんだが 当の本人は海外旅行に出ているらしく嘘がばれていることをまだ知らない 来週出勤してくるのが楽しみだ 307 ：名無しさん＠十周年：2009/08/27(木) 19:12:43 ID:EB+mMRFhO
asahi.com（朝日新聞社）：「ピック病で万引き」茅ケ崎市、元課長の免職取り消す - 社会
スーパーで万引きをしたとして懲戒免職となった神奈川県茅ケ崎市の元文化推進課長、中村成信さん（５９）に対し、同市は２４日、懲戒免職処分を取り消して停職６カ月に修正すると発表した。同市公平委員会が、中村さんの処分撤回の申し立てを受けて審査を行い、２３日に出した裁決を市側が受け入れた。 停職６カ月の処分期間は０６年８月で終了し、市の説明では、２４日付で免職当時の職員課付主幹で復職できる。これまでの未払い給与などは「７月中に払いたい」としている。 中村さんは０６年２月、自宅近くのスーパーでチョコレートなど３３００円相当を盗んだとして現行犯逮捕された。不起訴となったが、市側は１６日後に中村さんを懲戒免職にした。中村さんは以前から、同じものを買って帰るなどの行動を繰り返していたため、家族が大学病院で診察を受けさせ、若年性認知症のピック病と診断された。同年４月、市公平委員会に処分の撤回の申し立てをし
【2ch】ニュー速クオリティ:耳が全く聞こえない筆談ホステス 銀座No.1に成り上がる
1 ユキヤナギ(東京都)2009/05/21(木) 17:18:49.04 ID:AaOdhZD4 ?PLT(12083) ポイント特典 聴力失った銀座クラブ人気ホステスが本出版で激白 １歳１０ヶ月で聴力を完全に失ったものの、銀座のクラブで人気ホステスとして活躍中の斉藤里恵（２５）が２１日、 自叙伝「筆談ホステス」（光文社、１３６５円）を発売し、ＺＡＫＺＡＫの単独インタビューに応えた。 これは聴覚障害を持つ青森一の不良娘が独自に編み出した「筆談術」だけで 銀座ナンバーワンホステスに成り上がる苦闘を描いた感涙必至の青春ストーリーだ。 青森の厳格な家庭に生まれ育った彼女は「幼少時の病気が原因で聴力を完全に失った」という。 聴覚障害に端を発したトラブルなどから次第に落ちこぼれ酒、タバコ、盗みと転落コースをたどった 彼女が見つけた生き抜くための職業、それが「筆談を駆使した」ホステス
派遣村騒動で「心の病」を持つ会社員の復職が続出(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
今年初め、どのニュースを見ても連日報道されていた「年越し派遣村」。寒空の日比谷公園で年を越す派遣労働者の姿は、国民に今の厳しい雇用情勢を強く印象づけた。じつは、その余波が意外なところに及んでいる。 精神障害に係る労災の支給決定件数が2007年に過去最高の268件を記録するなど、うつ病をはじめとする「心の病」を抱える会社員は増える一方だ。近年はあまりの患者の急増に、医師に加えて、産業界や国も相次いで対策を打ち出した。 新人研修に「メンタルヘルス研修」を組み込む企業は珍しくない。もし、心の病にかかっても、医師や企業が連携しつつ慎重に職場に復帰するための「復職支援プログラム」を設けている企業も増えた。 その結果、早い段階で従業員のメンタル面での異常を発見して治療できるなど、プラスの効果を生んでいる。 一方で、心の病で休職することへの心理的ハードルが下がり、「復職しても大丈夫に見える軽度の
首都圏産科医療崩壊 皇族もご出産 御三家の一つ愛育病院が周産期医療センター返上か 原因は労働環境の是正の必要性 他の病院も労基の勧告を受けたとの噂 - 天漢日乗
首都圏産科医療崩壊 皇族もご出産 御三家の一つ愛育病院が周産期医療センター返上か 原因は労働環境の是正の必要性 他の病院も労基の勧告を受けたとの噂 僻地の産科医先生経由。 すげーな、三田労基。 日本のあちこちで 見なかったふりをされている産婦人科の苛酷な労働 に、メスを入れますか。しかも相手は 産科御三家の愛育病院 だ。この事態を受けて 愛育病院は周産期医療センター返上に至るかも知れない という話になっている。 愛育病院と言えば、最近は 紀子ちゃんが、部分前置胎盤で、早めに入院、帝王切開でご出産 で有名になった。元より セレブ向け として名高い。こちらが、愛育病院での分娩にかかる費用。 お産の入院費用について 大部屋で 正常分娩は63万円から で、予約のために ●入院申込金は、200,000円です。 ●入院申込金は、分娩予約後から1ヶ月以内(妊娠11～15週迄)に、入院申込書を添えて会計の
asahi.com（朝日新聞社）：愛育病院が総合周産期センター返上申し出 当直維持困難 - 社会
危険の大きい出産に２４時間態勢で対応する総合周産期母子医療センターに東京都から指定されている愛育病院（港区）が、都に指定の返上を申し出たことがわかった。今月中旬、三田労働基準監督署から受けた医師の勤務条件についての是正勧告に応じるためには、医師の勤務時間を減らす必要があり、総合センターに求められる態勢が確保できないと判断した。 総合センターでなくなると、救急の妊婦の受け入れが制約されたり、近隣の医療機関の負担が増したりするおそれがある。都は愛育病院に再検討を求めている。厚生労働省によると、総合センターの指定辞退を申し出るケースは初めてという。医師の過重労働で支えられている周産期医療の実情が露呈した形だ。 病院関係者によると、三田労基署から、医師の勤務実態が労働基準法違反に当たるとする是正勧告書を受け取った。勧告書は、時間外労働に関する労使協定を結ばずに医師に時間外労働をさせ、必要な休息
【2ch】ニュー速クオリティ:施設介護職員のあるある
>>43 あるある あの時間帯は一番気だるいしね 相撲に詳しくなったり、プライベートでも16時からの水戸黄門を見始める
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