あらゆるニーズに応える総合人材サービス部署を強化したい時も、ニッチなスキルが今すぐ必要な時も。どんなニーズに対しても必ず成果を出します。柔軟に。効果的に。Go Beyond.
日本のCIOと海外CIOの考え方の違い
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先日、会社の偉い人に呼ばれた。何事かと思っていたら、「あなたは、妊娠を希望してるってことだったね？ そのことなんだけど」と切り出された。要約すると、上半期は子供をつくるのを待ってもらいたい。ということだった。産休に入るなら、来年度からにして、ということ。 私は特別優秀な社員というわけじゃない。けど、まぁ、中堅としては及第点の成績を出してくるので、今の部署のメンバーを考えると、抜けられると計画が狂うから、ということなのだろう。 私もサラリーマンだし、偉い人の立場も分かる。そんなことを微妙な年齢の女に言わなきゃならないその立場には同情すら覚える。あなたの娘さんが私と同い年になって、同じ環境にあって、会社の偉い人にそんなこと言われてたら、あなたは父親として激怒するでしょうよ。私も冗談でも親には言えない。 でもなー…。ここで捨てる数ヶ月は私の人生全体に影響を及ぼす可能性があるわけで、承服しかねる。
女性活用には、まず家庭内のガラスの天井を破れ：日経xwoman
米国出身の弁護士で史上最年少、女性初の証券取引委員会委員、現在は英国原子力公社名誉会長を務める、バーバラ・ジャッジさん。極めて成功したビジネスパーソンであると同時に成人した息子の母親でもあります。ジャーナリスト・治部れんげさんが、働く母親、キャリアを目指す女性やそれを応援する男性向けに伝えたいことを聞きました。 働く母親が「罪悪感」を持つ必要はない インタビューに答えるバーバラ・ジャッジさん 治部 ご自身は企業法務専門の弁護士としてキャリアをスタートしました。非常に競争の激しい分野だと思います。育児との両立は難しかったのではありませんか？ ジャッジさん（以下、敬称略） 確かに私は非常に忙しく責任の重い仕事をしていました。働く母親にとって最初の関門は、日本も欧米も変わりません。それは「罪悪感」です。 私は日本の働くお母さん達に「罪悪感は不要だ」とお伝えしたいのです。教育を受けた女性は家庭を持
夫婦で同じ職業というのはやっぱりうまくいかないものですかね？
夫婦でグラフィックデザイナー。 お付き合い中から結婚2年目くらいまではよかった。 お互い仕事の相談をしたり、 残業が多いので先に帰ったほうがご飯を作ったり、 協力して楽しく過ごしていた。 元来自信家で楽天家の夫は仕事でうまくいかない事があっても 俺は悪くないというスタンスを崩さなかった。 意見をしたこともあったけど、そういう時は必ず 「なんで俺を否定するんだ」か、 「感覚だしそこまで考えてない」のどちらかで話にならなかった。 考えてないと言われた時点でダメだと思ったが、 私にはどうすることもできなかった。 彼の腕はどんどん落ちていった。 フリーランスを辞め会社勤めに戻ろうとしたが、 希望するようなところには入れず、かなり不満があるようだった。 私はこの春からデザイナー兼ディレクターという立場になった。 大変だけどやりがいもあるし同僚や部下にも恵まれて毎日がとても楽しい。 すると夫は私に張り
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