職員会議：都教委の挙手禁止通知 「言論に影響なし９５％」 校長らから聴取 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
職員会議で挙手・採決を禁止した東京都教育委員会の０６年の通知を巡り、都教委は１３日、都立学校に教職員や校長の言論の自由への影響を聞いたところ、約９５％が「ない」と回答、「ある」はゼロだったと発表した。都教委は「言論の自由を奪っている実態はない」とし、今後も０６年の通知を維持する方針だ。 通知に対しては、都立三鷹高校（三鷹市）の土肥信雄校長（５９）が「言論の自由を奪う」として撤回を求めるなど各方面から批判が出ている。 これを受けて都教委は６～９月、三鷹高を除く都立学校２６０校３２１課程に担当者を派遣し、校長・副校長から聴取した。 「言論の自由」への影響を認める学校はなかったが、「通知によって教職員が発言しなくなったか」との質問に、５校６課程が「はい」と回答。「職員会議で意見が減った。教員に自分たちでやっていく姿勢がなくなった」との意見もあった。【木村健二】
ハコフグマン: クローズアップ現代 名ばかり管理職
１１月１９日（月）悲鳴あげる“名ばかり”管理職 十分な権限を与えられず自分の勤務時間すら決められないにもかかわらず「管理職」として扱われる"名ばかりの管理職"。過酷な長時間労働を強いられながら残業代も支給されない…そんな２０～３０代の若手社員が増えている。背景にあるのは人件費を抑制しようとする企業の姿勢だ。パートや派遣など非正規労働者の割合が増える中で、一握りの正社員が入社数年で管理職に任命され、限界を超えて働かされるケースが少なくないという。そうした人たちが過労で心身の健康を損なう被害も相次いでいる。景気回復のかげで若い管理職が使い捨てられる労働現場の厳しい実態を取材し、改善に向けた対策を探る。スタジオゲスト：森岡孝二さん（関西大学経済学部教授） 良い問題提起だったと思う。要するに名目だけ管理職にしてしまって残業代を払わず、長時間・薄給で酷使しようという、企業によるあからさまな労働者奴隷
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