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Twitterでフォローさせていただいている@chok12jaさんのつぶやき がきっかけで、外国人の視点から日本のSI業界の問題について分析した面白い英文の記事を見つけました。 How the Japanese IT Industry Destroys Talent | Japan -- Business People Technology | www.japaninc.com [ThinkIT] 第2回:なぜ日本のIT業界ではスーパーSEを育てられないのか (1/4)(New 日本語訳が見つかりました。) 2007年に書かれた記事なのでもう4年も前に書かれたものですが、日頃から私が感じてきた業界の問題点について鋭く批評を加えており、非常に共感する内容が書かれていました。本ブログの主な読者の方々にとっても興味深い内容だと思いますので、ここで簡単に内容について紹介させていただきたいと思います
税制が優遇されるといっても、じゃあどれぐらい優遇されるのかさっぱりわからない今日この頃。 ちょっと計算してみた。 結構調べましたが、下記に書いてあることには間違っている部分があるかもしれません。 その際はお知らせください。 また、投資は自己責任です。 これを読んでえらい目にあっても、私は責任を負いません。(多分私も痛い目に会っているはずなのでry) らべねこ株式会社 「らべねこ株式会社」という、企業があったとします。 この会社は、月給21万円、ボーナス2か月分の給料を社員に給付しています。 らべねこ株式会社では、法律に基づき、今はやりの確定拠出年金を導入しました。 月額2万3000円まで、60歳まで受け取れない代わりに、税制の優遇を受けることができます。 加入は任意です。 さて、この会社の新入社員らべいぬ君は、確定拠出年金をお願いするか悩んでいました。 証券会社の人にいろいろと聞きましたが
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