2016年8月3日のブックマーク (4件)

  • コードレビューの高まった言葉 - 職質アンチパターン

    ブログ間違った,普段こういう事はこっちに書いてます. http://moznion.hatenadiary.com 最近自分がコードレビューで使いがち,あるいは表立って使ってないんだけど内心評す時に使う言葉が色々とあり,まとめてみることとした.参考にしない方が良いと思う. 左は言葉,右は説明. 屈強 - コードが力強い時に使う.例えば長い一枚スクリプトとか,コメントが一切ないバッチ処理とか.やや批判的な意味合いで使うことが多い. マッチョ - 屈強と同じ文脈で使いがち 屈強だけどしなやか - 屈強だけどしなやかな時に使う.好意的な屈強さと言える. モノリス - 長大なトランザクションスクリプト見た時とかに使う.やや批判的. 言い訳ないですか - 後で直していくぞ! というメンタルの時に書かれたコードのコメントが案外少ない時に使う言葉.言い訳は無いよりあった方が良い.実際には「もうちょっと言

    コードレビューの高まった言葉 - 職質アンチパターン
    asimino
    asimino 2016/08/03
    よい
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    asimino
    asimino 2016/08/03
    圧倒的頑張(`・ω・´)b“だったらもっと自分が頑張りたいことに頑張れるようになりたいと思います。”
  • 経営陣や人事部の『残業減らせ』がサービス残業を増やす悪循環【ブラック企業体験談】

    「残業時間に上限」は「サービス残業」を増やすことにしかならない(前屋毅) – 個人 – Yahoo!ニュースまったくだ! 今日はこのニュースをピックアップして体験談を書かせていただきます。 定時退社を2週間連続して改めて気がついたこと -ゆとりずむ以前、こんな記事を読みました。 忙しいプロジェクトを終わらせた後に、率先的に定時退社していったとのこと。素晴らしい試み(試みではなく当たり前になると良いですが)だと思います。 僕は転職を経験しており、今は(勤務時間的には)労働環境が整った場所で働けています。しかし、以前はサービス残業が当たり前、罵倒上等の環境で働いていました。 僕がブラック企業で経験した上司が部下を奴隷化するプロセス定時退社の記事では、上手にタスク管理できたようですが、過重労働が当たり前となっている会社も多くあります。 僕自身、終業後に、 『今、時間あるよね?』 と言われて当日〆

    経営陣や人事部の『残業減らせ』がサービス残業を増やす悪循環【ブラック企業体験談】
    asimino
    asimino 2016/08/03
    違法労働指示をちゃんと突っぱねないと!働き方を変えるのは労働者ひとりひとり。
  • ファミチキとミスタードーナツの夏 - しっきーのブログ

    ファミチキが10周年でセールだった。ミスタードーナツも100円セールをやっていた。 僕はずっとオフィスに引きこもって仕事をしていた。 毎日セブン-イレブンでご飯を買ってべた。 最寄りの駅にファミマとミスドもあって、ミスタードーナツは個人的に好きだからよく買ったし、ファミチキは10周年の大感謝祭でセール期間だったからたくさんべた。 ファミチキは、熱い魂がこめられている。 凡庸なホットスナックではない、とてつもない情熱を持ったチキンなのだ。 基的に、弁当などはセブン-イレブンで買う。 セブンは、廃業した商品の分のロイヤリティも店舗側に支払わせるというエグいやり方で業績を伸ばしてきたひどい企業なのだが、「味」の面で他のコンビニの商品に秀でているという事実は否定しようがない。 少し遠くに足を伸ばしてでもセブン-イレブンで買いたいと思ってしまうほどの差がある。 しかし、ホットスナックに関して言

    ファミチキとミスタードーナツの夏 - しっきーのブログ
    asimino
    asimino 2016/08/03
    しっきーが「もし念能力を習得できるなら『オールドファッションをどれだけ食べても太らないし健康を害さない』という能力http://blog.skky.jp/entry/2016/03/17/214506