2016年2月24日、月末の金曜日に15時退社を奨励する、プレミアムフライデーが開始されました。しかし、導入(実施)する企業はごくわずかで、都市伝説の域に。失敗もささやかれていますが、実態はどうなのでしょうか? プレミアムフライデー導入(実施)されますか? さまざまな業界の方に、プレミアムフライデーの導入について、尋ねてみました。 情報通信業(法令系) 法律遵守には敏感な業界ですが、プレミアムフライデー導入は経済産業省などが中心となって「推進」されているものであり、法律や条例ではないという背景かも知れません。 民営化した元国有企業 元国有企業も、経済産業省が旗振りをするプレミアムフライデー導入には、乗らないようです。 本来は、普段の有給消化率や待遇とは無関係に、プレミアムフライデーを実施してもよいのですが、労働者側が、いつしか会社の立場を代弁するようになってしまうのが、日本の実情です。 地
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