小４での色覚検査、中止から１０年 異常知らず進路選択、トラブルも - MSN産経ニュース
小学校で義務付けられていた色覚検査が廃止されて１０年。色覚異常の子供の約半数が異常に気づかないまま進学・就職に臨み、中には直前で進路を断念せざるを得ないケースもあることが、日本眼科医会の調査で明らかになった。保護者の同意があれば今も色覚検査はできるが、希望調査すら実施しない学校がほとんどという。同会は「希望者が学校で検査できるようにしてほしい」と訴えている。（平沢裕子）◇ ◆「差別」と撤廃 色覚異常は主に染色体の劣性遺伝により、男性で２０人に１人、女性で５００人に１人の割合で現れる。色が見分けにくく、赤と緑、赤と黒、ピンクと灰色などの識別に困難を生じる。６割以上は軽い症状とはいえ、有効な治療法がなく、近視や遠視のように眼鏡での矯正もできない。 かつて、小学４年生を対象に学校で色覚検査が行われていた。しかし、「色覚検査をすることは差別につながる」などの声が挙
就職できない大学生が3割“大留年時代”到来の悪夢
Close Up 激動する世界経済の流れに、日本も無縁ではいられない。政治・経済、企業・産業、社会の注目テーマをクローズアップし、独自の視点、切り口で「詳説」する。 バックナンバー一覧 リーマンショック後の景気悪化で大学生の就職難は厳しさを増すばかりだ。すでに今春時点で大学卒業生の3割が実質的に就職できない状況になっており、現在の厳しい就職活動の状況を見れば、来年はさらに就職留年が増えるのも確実だ。かつての就職氷河期が再来した。 9月下旬。東京・青山の高層ビルでは、合同会社説明会が開催されていた。 「イオンさん、セブン＆アイさんなど流通各社を50社以上回りましたが全滅でした」 地場の中堅スーパーの採用担当者にこれまでの就職活動実績を問われた都内中堅大学の女子学生が伏し目がちに答えている。 雨にもかかわらず、会場には、就職の決まらない大学生が600人以上も押し寄せた。会場に入り切れない入場待
起業したい若者に対する大人の本音 - Willyの脳内日記
先日 Chikirin さんへのラブレターの中で指摘した通り、 日本で起業しようという若者は非常に少ない。 終身雇用制、強い規制、様々な参入障壁といった複雑な要因が絡みあっているが 私は、起業をする人に対する世間の目が冷たいことも一つの障害 となっているような気がしてならない。 そこで保守的な日本人の本音を探るため、 インターネット掲示板「発言小町」を使って反応を見てみよう。 なお「発言小町」とは読売新聞が運営している作文投稿サイトで 全国の保守派のボランティアが審査員を務める。 ８００文字の字数制限と読売新聞社の検閲という 厳しい制約下でいかに人気を集めるかが競われる。 まず、私が投稿したサンプルは次のようなものだ： 「大学３年生ですが、就職活動を辞めようと思っています。」(OES) 都内の私大３年生（男）のOESと申します。世は就職氷河期真っ只中ですが、大学の就職説明会で「新卒は凡人が
就職氷河期 サイコー！ - Chikirinの日記
来年（2011年4月入社）の新卒採用市場がいっそう厳しくなりそうという報道をよく見る。 これは、なかなかすばらしい事態であると思う。（注：ちきりんは“混乱 lover”である。） そもそも日本において就職状況が（新卒はもちろん中途の人たちもだが）厳しいのは、ちきりんも何度も書いているように、 ・この国において「仕事より人が多いから」なのであり、 ・「あなたの孫はインドか中国で生まれます」で書いたように、今後も日本には仕事は増えない。 なので、自己分析とか意味不明なことをしても何の役にもたたない。 経済産業省は“既得権益・強化戦略”とでも呼べそうな成長戦略を発表していたけれども、何をやろうと“日本という場所”が再度経済成長するなんてことは、もう起らないのだ。 来年は新卒の60％くらいしか就職できない可能性があるそうだが、これは本当にめでたい。しかもおそらく就職できるのは、偏差値の高い大学にい
企業の就職説明会「2分で満員」 予約用iPhone買う大学3年生（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース
就職氷河期の再来が言われ、会社説明会が学生の予約ですぐ満員になるケースが続出している。中には、申し込み開始から2分で埋まったという外資系証券会社もあり、予約用にiPhoneを購入する学生もいる。 「大丈夫だろうと思ったのが、うかつでした…」 悔しそうな表情でこう漏らすのは、早大法学部3年の男子学生(22)だ。 ■説明会の席の枠、東大生は多い？ この早大生は、金融系への就職を目指しており、ある外資系の有名証券会社にコンタクトした。すると、会社説明会を予約できる日時のお知らせメールが届いた。ところが、予約開始から1時間後に会社サイトから申し込もうとしたときには、すでに満員だったのだ。 「僕の友人は、開始から2分後に申し込みましたが、『もう満員だった』と嘆いていましたよ。説明会に出れば、社員の話などを聞いて、会社の強みなども分かるのですが…。出ないと、『どうしてわが社ですか？』と聞かれ
就活は「新卒有利」 就職浪人避け専門学校へ 大卒者の入学増（産経新聞） - Yahoo!ニュース
不況で雇用情勢が悪化する中、就職が決まらない大学や短大の卒業生が専門学校に入学するケースが増えている。大手の中には、そのような入学者が３年前の１・５倍に増えた専門学校も出てきた。卒業後、自力で就職活動を続けたり、「就職浪人」で大学に残るより、専門学校できめ細やかな指導を受け、就職に直結させようという人が多いためとみられる。（長島雅子） ≪３年前の１・５倍≫ 少子化に伴う「大学全入時代」のあおりを受け、専門学校（専門課程）の入学者数は平成１６年度以降、減少している。 文部科学省の調査によると、１６年度の３３万５１０２人が２１年度は２４万７８２３人と約９万人も減った。大学や短大を卒業後、専門学校に入学する学生数も１７年度の２万４３５１人から減少していたが、２１年度は前年度比１１４６人増の２万２６５人と、５年ぶりに増加に転じた。 専門学校の入学者のうち大学・短大の卒業者が占める割合も７％
派遣村、所在不明２００人 就活費２万円支給後に続出 - MSN産経ニュース
都や厚労省の職員から退去についての説明を受ける入所者ら＝東京都渋谷区の国立オリンピック青少年総合センター、1月4日午前（鈴木健児撮影） 年末年始に住居がない失業者に宿泊場所や食事を提供する東京都の「公設派遣村」で多数の無断外泊者が出た問題で、当初の利用者５６２人のうち、７日午後８時現在で２００人以上の所在が不明になっていることが同日、都の調査で分かった。所在不明者は都が就活費として現金２万円を支給した６日から続出。都は規則違反者は強制退所にするとしたうえで、１８日朝をもって派遣村の閉所を決めた。 都によると、７日現在の入所者名簿は５５７人。しかし、同日の夕食の配ぜん数は３５６人分で、外出したまま戻らない１５５人と、４６人の行方不明者の計２０１人が施設にいないことを確認。外出者の大半が所在不明となっている。 「派遣村」に残る入所者の実数はピークだった４日（８３３人）の約４割に“過疎化”したこ
asahi.com（朝日新聞社）：卒業目前、大学４年向け面接会 都と厚労省２月に開催 - 社会
就職先が決まらない大学４年生が増えていることから、東京都が厚生労働省と共催で、２月に合同就職面接会を開く。急速な景気後退と内定率の低迷を受け、定員を当初予想の３倍以上の２５００人に設定。大きな会場も確保した。就職面接会としては時期も規模も異例という。 厚労省によると、今春卒業予定の大学生の内定率（２００９年１０月１日現在）は６２．５％。前年同期と比べて７．４ポイント減で、下げ幅は過去最大。約１６万人の就職先が、まだ決まっていない。 景気後退で内定取り消しが社会問題化しており、都と同省東京労働局は１０年春に卒業予定の大学生と既卒者を対象に、面接会を初めて共催することになった。都は都内の中小企業事情に詳しい強みを生かし、企業に幅広く参加を要請。約１５０社が参加する予定という。 昨年１１月にも面接会を開いたが、予想の３倍以上の２５２０人が参加した。このため、都は２月の面接会も定員を２５００
むしろ「就活くたばれ」と言ってこなかったからこそ今の惨状があるんじゃないの - あままこのブログ
ページが見つかりません−北海道新聞 なかなか面白いことをやっている人たちがいるそうで。 で、面白いことって言うのは往々にして非難を浴びるもので、案の定ソーシャルブックマークのはてなブックマークでは賛否両論。まだ2chの方は見てないけど、その内「痛いニュース」とかで取り上げられて、このデモへのバッシングがまとめられたりするんじゃないかなぁと思ったりする。 はてなブックマーク - 就活に不満、学生がデモ 札幌中心部で−北海道新聞[道内] で、これについて思ったことを語る前に、とりあえずちょっと僕の立ち位置について書いておく。*1 僕は今地方大学の四年生で、一応来年の春に卒業することになってます。で、卒業後の進路なんですが、まぁ未定です。というのも夏に大学院入試を受けたんですけど見事に失敗しまして、一応冬に受けようかとは思ってますが、正直受かる自信は全然ありませんと。 で、じゃあ就活でもしている
仮想空間の就活…インフルのリスク回避で注目（読売新聞） - Yahoo!ニュース
新型インフルエンザの流行を背景に、インターネットの仮想空間で行う企業説明会が注目を集めている。２０１１年度採用の就職活動はこれから本番で、「インフルエンザの流行で説明会を中止するのは避けたい」と気をもむ企業の問い合わせが、運営会社に寄せられている。 ◆分身が説明会に出席◆ 採用のコンサルティング会社「ポジカル」（大阪市）が０７年６月に始めた「就職アイランド“ポジカル島”」。会員登録をした学生は、仮想の島内で自分の分身を動かし、企業の説明会に参加。オフィスにいるような気分で、仕事の体験ゲームをしたり、マイクを使って肉声で質問したりする。昨シーズンは約２０００人が登録したという。 参加企業は昨シーズンが６社。今年は１０月に入ってから１１年度採用分の参加について問い合わせが毎日数件あり、現在７社が参加を決め、３０社以上が交渉中だという。 今年５月、新型インフルエンザの流行で、関西を中心に
asahi.com（朝日新聞社）：高卒就職内定率１３ポイント減 ９月末現在で３７．６％ - 社会
来春の卒業予定で、就職を希望する高校生の就職内定率が９月末現在で３７．６％となり、前年同期よりも１３．４ポイント落ち込んだと、厚生労働省が４日発表した。９月末時点での内定率が４０％を下回ったのは、０４年（３８．９％）以来５年ぶり。景気低迷で企業の採用意欲はしぼんでおり、若者の就職難が深刻さを増している。 男女別でみると、男子が前年同期比１５．１ポイント低い４２．６％、女子が同１１．３ポイント低い３１．３％だった。就職内定者数は６万６千人で同３２．７％減った。 １人の求職者にどれだけの求人があるのかを示す求人倍率は、同０．６３ポイント減少して０．８９倍となった。求職者が同８．７％減にとどまったのに対し、求人数が１５万６千人と同４６．７％も減ったことが要因。９月末時点での求人倍率が１倍を切ったのも、０４年以来５年ぶりとなる。 一方、同時に発表された来春卒業の中学生の求人倍率は０．２８倍で
もの凄い履歴書
中途の応募で来たまだ２０代の若い人。 凄い学歴だった・・・ 創価小学校 創価中学校 創価高校 創価大学 まじかと調べたら、小学校からちゃんとあるんだね。 で、職歴はなし。フリーター。 別にフリーターだったからって関係なく、やる気さえあれば受入れるんだけど、 免許もないし、英検３級もない。 この２つは、例え嫌でも親とか学校に無理やり取らされるデフォルトと思ってる んだけど、最近は違うのか？ 自己アピールもなんか、どうみてもコピペだし。 創価って幸せになるんじゃなかったのか？と思ったが、どう見ても負け組み。 ・・・なんだろう。 一つ頭をよぎったのは、本人は全く宗教とか意識してないけど、親が選んだ学校に 強制された結果だったとしたら、この人は本当に可哀想だ。 （面接では創価について一切触れません、いや、怖くて触れられません。） こんな創価どっぷりの人、しかもフリーターなんて、まともな人事ならトラ
新入社員を９月で退職に追い込む『新卒切り』 「内定切りでは問題だから、退職願書いてよ」:アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「新入社員を９月で退職に追い込む『新卒切り』 「内定切りでは問題だから、退職願書いてよ」」 1 ノイズw(関西地方) :2009/09/21(月) 21:50:05.80 ID:u6PZ3j1+ ?PLT(12000) ポイント特典 ４月に入社したばかりの社員を９月末で退職に追い込む「新卒切り」に対して、新入社員が立ち上がりました。 約１万人が働くコンピューター関連の人材派遣グループ（本社・東京都千代田区）では、８月末に退職勧奨を受けた新入社員の男女４人が一人でも入れる労働組合に加入し、団体交渉を始めました。 労働組合によると、同グループは「うちは無借金経営」「文系でも体育学部でもちゃんと教育するから大丈夫」と学生を安心させて、４月に約１３００人という大量採用を行いました。 ところが、直後から９月末までに、社員数を１６００人削減するため「退職勧奨」を始
＜機動戦士ガンダム＞シャアザクのガンプラ作りが入社試験！ 義歯加工会社が導入（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
＜機動戦士ガンダム＞シャアザクのガンプラ作りが入社試験！ 義歯加工会社が導入 9月19日10時1分配信 毎日新聞 ガンプラ作りが就活？ 義歯加工メーカー「バイテック・グローバル・ジャパン」（東京都中央区）は、今年度の新卒採用試験の実技に、アニメ「機動戦士ガンダム」のプラモデル（ガンプラ）の製作を導入する。集団面接の中で、３時間以内に「シャア専用ザク」を組み立て、塗装をして評価する。 【関連写真特集】入社試験にもなったガンプラを作る生産拠点 一般公開の様子 同社は、硬い入れ歯の裏面を軟らかい生体用シリコーンで覆う特殊技術「コンフォート」加工を全国の歯科医院に提供しており、ガンプラ作りの実技試験は、その加工を行う歯科技工士の採用で導入される。 実技は、集団試験の集団面接で３〜５人のグループで実施し、ガンプラを組み立て、実物とは違うイメージで、３色以上をつかって塗装する。プラモデルづくりで
今日から１分一秒を無駄にしない人生にする:ハムスター速報 ２ろぐ
今日から１分一秒を無駄にしない人生にする カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/11(金) 07:36:16.62 ID:Pf+O2u8V0 ニート歴３年 もうやだ ちゃんと生きる、だからお昼の１２時から俺はもう時間を無駄にしない！ だからそれまで最後のぐだぐだ おまえらもやり直そうぜ人生 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/11(金) 07:37:33.99 ID:o8PND+bx0 既に無駄 6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/11(金) 07:37:53.88 ID:tNSc4kui0 まずｐｃを叩き割れ それからだ 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/11(金) 07:39:56.68 ID:EbS9PnM10 そ
履歴書の死亡フラグ:アルファルファモザイク
■編集元：ビジネスnews+板より「【雇用】履歴書でこれはアウトと思うのは--アイシェア調査［09/08/10］」 1 やるっきゃ騎士φ ★ :2009/08/10(月) 14:35:56 ID:??? もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1％に達していることが、アイシェアの調査で分かった。 重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと「手書き」が50.7％と半数を超え、「PC」の4.3％を大きく上回った。 また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ 「証明写真がプリクラやスナップ写真」で73.1％、 「誤字・脱字」（65.3％）、 「字が乱雑」（61.9％） と文字に関する項目が目立った。 実際に人材採用経験がある人（15.1％）の回答では「証明写真が
手書きの履歴書は日本の会社の非効率さを映す鏡。 ニートの海外就職日記
もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1％に達していることが、アイシェアの調査で分かった。 重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと「手書き」が50.7％と半数を超え、「PC」の4.3％を大きく上回った。 また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ「証明写真がプリクラやスナップ写真」で73.1％、「誤字・脱字」（65.3％）、「字が乱雑」（61.9％）と文字に関する項目が目立った。実際に人材採用経験がある人（15.1％）の回答では「証明写真がプリクラやスナップ写真」と「字が乱雑」がともに67.6％でトップ。次いで「誤字・脱字」（58.8％）という結果に。「企業に対する真摯な姿勢が伝わらないような履歴書では評価に値しないというのが、採用経験者の見方なのかもしれない」（
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