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2022年8月26日のブックマーク (3件)

  • 「大麻を使うことの一番の害は、逮捕されること」 松本俊彦さんが戒める「支援者の傲慢」とは?

    大麻を使う人を支援するために、罰則は必要なのだろうか? 大麻の「使用罪」を新たに設ける方向で検討が進められている厚生労働省の審議会「大麻規制検討小委員会」。 「なんらかの罰則が必要」と発言している委員、神奈川県立精神医療センター依存症診療科・依存症研究室・副院長小林桜児さんのインタビュー(前編、後編)を掲載したところ、当事者を中心にさまざまな批判が巻き起こった。 小委員会の前段の「大麻等の薬物対策のあり方検討会」で委員を務め、「使用罪の創設には反対」と発言していた国立精神・神経医療研究センター薬物依存研究部長の松俊彦さんは、小林さんの主張をどう読んだのだろう。 BuzzFeed Japan Medicalは、松さんに話を聞いた。 委員交代、「使用罪」創設ありき?——まず、小林先生のインタビューを読んで何を感じましたか? 色々気になる点や反論があるのですが、一番気になったのは「使用罪を作

    「大麻を使うことの一番の害は、逮捕されること」 松本俊彦さんが戒める「支援者の傲慢」とは?
    atoz602
    atoz602 2022/08/26
    “「困り感」を作り出し、治療・支援のニーズを掘り起こすためのサンクションというのは本末転倒ですし、倫理的に問題があります” “依存症患者を診ている医師が「使用罪」創設を後押ししたのは、責任重大//”
  • 職場の発達障害者に潰される|あんきも|note

    とある日、辞令が下された。 ある人(勤め始めて5年以上は経つ)が私の所属している部署に異動してくるという、一見なんでもない辞令だった。 しかし、部署内の空気は重かった。 なぜなら、彼はもう3部署も飛ばされている、言わば問題児だったからだ。 Aさんの始まり 彼の武勇伝は、彼が入社した当時にまで遡る。 研修も終わり、配属先が決定した当日、伝説となる発言を放ったのだ。 「私は発達障害持ちです。フォローをお願いします」 配属先である部署の人達は、唖然としたという。 なぜなら、彼は正社員雇用だったからだ。 弊社では障害者雇用も行っているため、そういった方々も多少は採用されている。 しかし、クローズで正社員雇用をすり抜けた挙句、雇用が決定した途端に告白し、開口一番こちらからのフォローを求める発達障害者は初めてのケースだった。 障害者雇用であれば先例があるためこちらも動きやすいし、せめて面接時に「発達

    職場の発達障害者に潰される|あんきも|note
    atoz602
    atoz602 2022/08/26
    マニュアル化したルーティンの仕事は得意そうなんだけど。個人によるか。これまでの経験で拗れてしまってるのかな。その責任は社会にはあるのかもしれないけど、定型発達者個人にはないよな。。難しい。
  • 旧統一教会の文化庁聴取記録なし 9回分作成せず | 共同通信

    Published 2022/08/24 22:02 (JST) Updated 2022/08/24 22:20 (JST) 宗教法人を所管する文化庁が1998~2009年に、世界平和統一家庭連合(旧統一教会)から活動状況を9回聴取した際、会議資料や報告書を作成していなかったことが24日、訴訟資料から分かった。文化庁は「記録を残すかどうか法的根拠はなくケース・バイ・ケース」と説明しているが、教団と所管庁との関係性に疑問は残る。訴訟で原告側代理人を務めた弁護士は「行政として継続的に対応するには適切な記録保管が重要だ」としている。 訴訟は元信者が09年、教団側と国に献金の返還などを求めて起こした。 23日に開かれた野党からのヒアリングで、文化庁は聴取記録の有無を明言していなかった。

    旧統一教会の文化庁聴取記録なし 9回分作成せず | 共同通信