でも絶対に許してはいけない。 死んでも許さない。 殺しもしない。 生きて悔い改めさせるまで絶対に諦めない。諦めてはいけない。 そうしないと「過去の人」が報われない。 今の俺が「もういいや」と思って勝手に許したとして それは「過去の被害者」や「過去の俺」にとって満足な結果なのか？違うだろうと。 絶対に許してはいけない。

記事によると ・静岡県三島市の株式会社村の駅が1月22日から、農産物直売所の日本一を決める「直売所甲子園2015」で優秀賞（準優勝）を受賞した伊豆のご当地バーガー「THIS 伊豆 しいたけバーガー」の販売を開始した。価格は550円。 ・伊豆・村の駅限定で発売するご当地バーガーで、どこから食べてもしいたけが味わえるように中身はしいたけだらけ。 ・上から順に、肉厚しいたけステーキ、肉厚しいたけのまるごとカツレツ、しいたけ入りのお肉のパテといった構成となっている

セブン＆アイグループといえば、セブンイレブンやイトーヨカドー、デニーズを思い浮かべる人が多いはず。では、このグループのハンバーグレストランはご存じだろうか？ それが「ぐーばーぐ」である。全国に6店舗しかないハンバーグレストランだから、名前さえ知らないという人がほとんどかもしれない。東京・四ツ谷三丁目の店舗は結構前からあるのに、全然話題にならないのだが、実際に行ってみると、さすがセブン＆アイと思わせるお店と判明した。 ・なぜか埼玉と長野に1店舗ずつ ぐーばーぐは、埼玉県久喜市と長野県上田市。そして東京の亀有・東銀座・武蔵小山と・四ツ谷三丁目の計6店舗しかない。都内の4店舗は良いとして、埼玉と長野にそれぞれ1店舗ずつしかないのが不思議だ。それよりも気になるのは、なぜ店舗が増えないのだろうか？　まあ、何か事情あるのだろう。 ・四ツ谷三丁目駅からすぐ さて、四ツ谷のお店は丸の内線四ツ谷三丁目駅を出

気になるんだけど留年したのに4月1日に何食わぬ顔で出社したらばれるもんなの？

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「就職四季報」2017年版が発売開始　「就職四季報」（総合版／女子版／優良・中堅企業版）の2017年版が1月22日に発売された。大学生なら、生協書籍部に行けば特別割引価格で購入できるところが多いだろう。書店なら就活コーナーに行けば平積みになっているはずだ。 「就職四季報」には、３年後離職率や平均勤続年数など、働き続けられる企業か否かを推測する上で役立つ客観情報が掲載されている。就職ナビサイトの情報は基本的にPR情報であるので、そのイメージだけで就職先を選ばず、客観情報を読み解くことが大切だ。 ●森 智彦（『就職四季報』編集長）「最新！「3年後離職率が低い」トップ200社　就活生必見！本当に働きやすい会社」東洋経済オンライン2016年1月22日 ブラック企業対策プロジェクトは、就職ナビサイトを見る際の注意点、「就職四季報」などの客観情報の活用方法、採用選考の中で話が変わっていく企業に対する注

魚、死、目、会社員。草なぎ剛。 最近、魚系サラリーマンの中でも目が死んでいる魚の話題が、Hatenaで持ち切りらしい。もうすっかり、サラリーマンだった時間を、サラリーマンじゃない時間の方が長くなった私だが、今日の靴下の色は紺色だが、サラリーマンのデッド・アイに関して考えてみることにした。 目が死んでいる。それは、とてもむずかしい。まずは、現代社会に関して考えなければならない。例えば、目が死んでいる人は生きている訳で、生きている人の中で、目が生きている人と、死んでいる人がいることを忘れてはならない。そして、その多くの人は靴下を履いているだろう。 魚を殺したような目をしている人が、死んだ目をしているように見えるのは、実は相対的なもので、「死んだ目」と思った人の方が「生き過ぎている目」である可能性もある。例えば、松岡修造さん。私が彼にあったとしたら、私が人生の絶頂の時であったとしても、彼の目から

これに対する反応が日本の没落を表してる。 言ったほうが求めてんのは「イヤです！」→「ダメだ帰れ！」みたいに続いて最後に「次は無いぞ！」っていう流れ。 なのに今の若い奴は「わかりました。帰ります」　そうじゃないでしょ。 こういうのがブラック企業を生むみたいな反論もあると思う。 でもこういう理不尽から逃げると世の中はどんどん弱くなっちまうぞ。

Inc.：本当に忙しい時ほどかわいい動画を見て癒されたいという衝動に駆られることがあるでしょう。赤ちゃんパンダが初めて歩いた動画のリンクが友人から送られてきたり、ちょっと気晴らしにFacebookを見るつもりが止まらなくなってしまったり。こんなことは、誰でも経験のあることです。そして後で罪悪感を感じます。でも、可愛すぎる動物には抵抗できないのです。 でも、科学の知見によれば、自分を責めるには及びません。どうしようもなく可愛いもので気が散ってしまったとしても皆さんの生産性には何ら問題にならないのです。 「ポジティブ」な注意散漫と「ネガティブ」な注意散漫の違い イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校で実施された調査の一環として得られた知見ですが、研究チームは「ポジティブ」な注意散漫と「ネガティブ」な注意散漫の違いを調べることから着手しました。例を挙げると、すごく迷惑でおしゃべりな同僚の声、子猫を

ひとりで少し集中したい時に立ち寄るファミレスが近所にある。今朝、ひと月ぶりくらいにその店に行き、コーヒーを飲みながら急ぎの仕事をしていると、すぐ隣の席に、たぶんまだ小学校に上がる前の女の子とそのお母さんが座った。 10分もたたないうちに、お母さんが怒りだした。 「頭の中だけで考えないで、ちゃんと鉛筆で書きなさいっ」 「何で消しゴム使わないの？　使わないのに何で持ってるの？」 算数のワークを解かせているらしいが、思いどおりにいかず、お母さんは明らかにいらついている。 「全然集中していないじゃない。顔を見れば集中していないのがわかる」 顔を見れば集中していないのがわかる、のですね。あぁ、そう来ましたか！　痛いところをつかれましたよ。私もお母さんの「お説教」を頂いて、ふだん自分もいかにも「集中していないのがわかる」ツラさげて勉強してるんだろうな、と反省しました（涙）。 それはそうと、自分も親とし

豪栄道を破り、初優勝を決めた琴奨菊（ｃ）朝日新聞社この記事の写真をすべて見る 大相撲初場所は1月24日、東京・両国国技館で千秋楽の取組があり、大関・琴奨菊（31）が初優勝を果たした。日本出身力士の優勝は、06年初場所の栃東（現・玉ノ井親方）以来10年ぶり。 13勝1敗で千秋楽を迎えた琴奨菊は、大関・豪栄道を突き落としで破り、悲願の初優勝を決めた。 琴奨菊は、優勝インタビューで「辛い時も、なかなか成績を残せなかったときもたくさんの方々に応援して頂いて、今の自分がこうして立っていることがすごくうれしいです」と語った。 13日目に少年時代からのライバル・豊ノ島に敗れたことについては、「豊ノ島とは何か縁があると思うし、負けたんですけど、目一杯いって自分の相撲を取ったので、次の日につながったと思います」と振り返った。 また、優勝を決めた後、花道で豊ノ島に祝福されたことには「（豊ノ島に）『よかったね』

『会議時間を大幅に短縮し、業務の効率化と、労務費の削減に貢献した』 これ、職務履歴書の実績欄に書けないかなぁ。 世界有数の経済大国の産業を支える皆さんの会社では、こんなことはないはずですが… 前の会社の会議がクソだったのです。 『効率化』『生産性』…そんな風潮から逆行していた会議のお話です。 皆さんの会社ではそんなことないと思いますが、こんな会社もあるんだ…と思ってご覧になって頂けますと幸いです！ 会議とは？〜僕に会議時短の依頼がきた〜会議でやることって、 業務報告情報共有ディスカッション意思決定 とかだと思うんですよ。 僕の部署も、月１でグループの仕事の進み具合、課題、プロジェクトの方向性等の打ち合わせがありました。 会議時間は、平均４時間くらい。 不　毛 もちろん、上層部の意思決定とか、メンバー全員のスタンスとかを確認する必要はあるんだけど、明らかに無意味な時間が多いんですよ。 とにか

「p5.js」というJavaScriptライブラリが最近気になっていたので、勉強も兼ねてちょっと遊んでみました。 そもそも「canvas」を利用した描画処理を簡単にプログラミングできるのが「p5.js」の特徴ですが、機能を拡張するライブラリがとても優秀で、ゲーム、音楽、Webアプリ、IoT…など、幅広いジャンルの開発ができるところに魅力を感じています。 そこで今回は、ゲーム用の拡張ライブリ「p5.play」を使って、シンプルな「ブロック崩し」を作ってみたいと思います！ 用意するもの！ ゲームを作るのに必要なファイルは、「HTMLファイル」と「JavaScriptファイル」です。 HTMLファイルは、単純に「p5.js」関連のファイルを読み込んで、今回作る「ブロック崩し」のゲームファイル「app.js」を明記するだけでOK。 <!-- index.html --> <!doctype htm

子宮委員長はるオフィシャルブログ「子宮委員長はるの子宮委員会」Powered by Ameba子宮の声に従い続け、それを羅針盤に生きる実験をしてブログに書き綴っています。今まで“悪”とされてきたそのメス的な生き方には、家系や経済の繁栄の叡智がぎっしりと詰まっていました。ソー☆プ嬢出身の作家であり、婦人科専門の霊能者です。 以前にね、 「はるちゃんはどうしてそんなに 色んな人を紹介できるの？ 自分のとこのお客さんが そっちに行っちゃうと思わないの？」 という質問を受けたことがありまして、 なんでそんな質問をするのかと、 その子に話を聞いてみると、 「私は奪われるのが嫌で、 誰も紹介できない」 って言ってたのです。 私も自分の行動を よくよく考えてみました。 ☆ 私はね、 そもそも自分のところだけで、 すべてを解決できるとは思ってなくって、 いい記事、いい人が居たら、 全力で紹介してます。 そ

実は僕色弱でして、ていっても軽度のなんですけど、細かい色の違いがあんまりわからんのです 特に赤と茶色辺りはもう全然で、あと緑と黄色の辺もちょっと怪しい。絵具とかも色鉛筆も名前が書いてないと「はい詰んだー」みたいなとこありました この画像とか有名ですね これで言うと僕は 左上　見えない　真中上　12　右上　見えない 左下　17　　　　真ん下　70　右下　見えない(4?) って感じ でもそれでそんな困るか？　って言ったらね、別にそんな大して困んない 強いて言うなら 絵を書く会の時に先生に 「何であのお花は青色なのに紫色で塗っちゃったのかな？」 って聞かれて 「わかんない」 を連呼して先生を困らせたくらい 別に信号の区別がつかないってわけじゃないし、ざっくりとした色の違いはわかるし、イルミネーションとか鮮やかな絵とか見たら「キレイだなー」って思う ただね、やっぱ日常生活してると「やべぇ……」って

年収1200万円でボーナスや諸手当なしということなので、月給100万円のお仕事です。 1年ごとの期間更新で最長でも3年までという短期間の期限付き職員ですが、なかなかすごい好条件ですね。 こんな好条件で職員を募集しているのは長崎県の新上五島町。 五島列島にある人口20,559人（2016年1月1日現在）の小さな離島の町です。 公募中なのは、昨年9月に開設した産業サポートセンターの職員で、センター長 1名とその下で働く産業支援員 1名の計 2名。 どちらも身分は新上五島町の非常勤職員ですが、産業支援員は一般的な報酬額（月額18万円）なのに対して、センター長は月額100万円という破格の待遇のため一部で話題になっているとかいないとか。 産業サポートセンターというのは、町のホームページによると次のような事業を行う目的で設置されたもののようです。 町内の事業所や起業家など多くの町民等が働く喜びと希望に

DevLOVE甲子園2013、「団」スレッド発表内容。 当時は発表後の資料公開は行わない予定でしたが、2年以上経ったしまぁもう時候だろうということで。 ちなみに2016年7月に社名が変わりました。Read less

2016 - 01 - 24 声優になりたい人が本当に必要とする情報のまとめ 声優関連 声優関連-声優の仕事 スポンサーリンク 1. 声優になる前の準備 1-1.  学校の勉強をする 1-2. 友達を沢山作る 1-3. 本を読もう、本を 2. 声優になりたい人が陥りやすい罠 2-1. SNSで頑張り過ぎない方が近道 2-2. 色を付けて喋らない 2-3. 自分の声を聴く 最後に 声優になる為に声優になりたい！何したらいいの!? そう思っても中々本来欲しいはずの正確な情報まで辿りつけないはずだ。 情報がWebの世界に移ったけど、 実は芸能関係のプロダクションって、Webに弱い場所が多い。 それが超一流と言われてる場所であってもね。 ダイアルアップ接続の時代なんてまだつい昨日の話だからね。 (ダイアルアップ接続自体が理解されなかったら僕はもうダメかもしれない) SEOのプロの方たちには敵

採用や昇進などの女性差別解消を目指す男女雇用機会均等法が施行された一九八六年に大手企業に入社した女性総合職のうち、昨年十月時点で約８０％が退職していたことが二十三日、共同通信の調査で分かった。各業界の主要な企業計約百社に実施したアンケートに回答した二十八社の約千人分のデータを分析した。　 均等法施行からことし四月で三十年。法施行で企業は基幹業務を担い幹部候補生である総合職で大卒女性の採用を始めた。しかし長時間労働などの慣習は変わらず、育児と仕事の両立支援も遅れたため、現在五十代前半の一期生の多くが職場に定着できなかった。安倍政権は女性の活躍推進を目玉政策にしているが、働き続けるための環境整備は依然大きな課題だ。 調査では、その後の世代の動向も聞いた。改正法が施行され、採用差別禁止が企業の努力義務から義務になった九九年採用の女性総合職（四十歳前後）は計九百三人で、７４％が退職。転勤経験などで

労働条件が求人票と異なるとして告訴痛ましいニュースが報道されています。 ・徹夜後に事故死“求人票と違う”と告訴状 ・「求人票と異なる勤務は違法」　交通事故死の遺族が刑事告訴 ・ハローワーク「求人票を信じた息子は戻ってこない」遺族が「虚偽記載」で勤務先を告訴 これは植栽会社に勤めていた労働者が、求人票には残業は月２０時間とあったものの、実際には１００時間を超える残業があり、職安法違反で刑事告訴したというものです。 この労働者は、長時間残業による疲労の影響で帰宅途中に交通事故を起こしてしまい亡くなっています。 ご遺族の気持ちを思うと、言葉もありません。 こうした求人票には甘い労働条件を示して労働者を獲得し、現実には厳しい労働条件で働かせる事例が後を絶ちません。 こうしたやり口は、「詐欺求人」とか「求人詐欺」などと呼ばれています。 野放しにされる「詐欺求人」詐欺求人の相談は、昔からありました。

ヤンゴン、シュエダゴン通り 貧乏であることを「絶対的」だと考えてしまう人は多い。しかし、貧乏というのは「相対的」、つまり人と比べて初めて認識させられるものである。 例えば、少し前に介護職についた若者による老人虐待が話題になった。彼らが虐待に走ったのは、「周りに比べて」、収入に合わないハードな仕事であり、根底には大きな不満があった事が原因かと思う。だが、彼らの給与が月１８万円だとして、もし、物価の安い国へ住んでいたらどうだろうか？ タイでは大卒の新卒者でも月５万円程度の給与であり、月１８万円となると、法律関係の専門職、公務員の幹部と同水準になる。タイという環境なら、同じ条件で仕事をしたとしても仕事に対する不満もなく、現状に満足していたはずだ。このような悪事を働くこともなかっただろう。 最貧国の１つともいわれるミャンマーでは更に収入が少ない。日本の貧乏人でも簡単に「お金持ち」を体験できる環境に

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人が楽しそうに頑張ってたり面白そうなことしてると横からやってきて、失敗したり挫折しないか虎視眈々と観察している人がいて、折に触れ「やっぱり無理だったんじゃない？」「もう諦めた方がいいよ」って言ってくるので、それはもう仕方がないので、自分の心を強くするしかないのだ — はせ おやさい(GORGE.IN) (@hase0831) 2016, 1月 23 他人が不幸になるのを待っている人、というのがいる。 強い悪意というよりも、ゴシップを楽しむのと近い感覚で、相手が何かに挑戦した結果が失敗であることをどこか期待している人がいる。理由は分からない。自分はそれを諦めたから、という過去があったりするので認知バイアスなのかもしれない。とにかくそういう人がいる。 そういう人は親切を装ってこちらの現状を聞き出し、芳しくないことが分かると撤退を勧める。なぜならその人は、過去にそうしたからだ。「あなたのことを考

「ゆっくり老後を過ごそうと建てたわが家は地獄に変わった」。兵庫県姫路市に住む建設会社役員の男性（６５）は訴えた。昨年９月、太陽光パネルの反射光で自宅が照らされて室内が猛烈に暑くなり熱中症にかかったとして、男性は発電施設開発会社「ＪＡＧ国際エナジー」（東京）に損害賠償とパネル撤去を求めて神戸地裁姫路支部に提訴した。再生可能エネルギーとして普及する太陽光発電をめぐって、何が起きたのか。 姫路市西部。閑静な住宅街の一角に広がる敷地に太陽光パネルが整然と並ぶ。山の間から太陽が顔をのぞかせると、パネルから反射した光が男性の自宅に入り始める。正午過ぎまでゆっくりと光の帯が移動するように光が差し込み、室内の気温が上昇していく。 男性は室内外の６カ所に温度計を設置。毎朝目覚めると、温度計の数値と反射光を写真に収めるのが日課になった。「窓から差す自然の光を浴びて仕事に向かうのが日々の喜びだった。そんな自

横浜と京都についての増田エントリがあったのでさらに便乗 金沢市でない石川県に住んでいたけど、金沢人ってほんとになんかプライドが高くて面倒くさかった 伝統文化、伝統文化って金沢市民は騒ぐけど派手派手の九谷焼や日常使いしにくい輪島塗とかどうなの そもそもどちらも金沢で作られているわけでない そのくせ金沢人は金沢市以外を「文化がない」とかいって見下す でも京都にはかなわないから、京都の話題を出すと露骨に機嫌が悪くなる 金沢の観光地もしょぼすぎ 兼六園は一度行けば十分だし、近江町市場って食材買う場所だから観光地でもなかろう 北陸の盟主ぶってるけど「新潟市は政令指定都市だろ」とかいうと「新潟には文化がない」といいだす 金沢なんかカビの生えた古くさい文化ばかりで、金箔キーラキラもみっともない 俺は仕事で全国各地に住んだが金沢が最低だと思う かつて地元の北國新聞で「ラブラブクリニック」という性生活相談の

のん先生中国語·台湾華語 @nonkorori 旦那が、この本めっちゃ売れてて面白いよとかって買ってきた。自分の職業イラストがカッコよくて喜んでいた。 個人的には郵便局員が好みです。 「運命という名の手紙を届ける時、2度ベルを鳴らす」 pic.twitter.com/eRtlUVfrFC 2016-01-23 08:41:06

大阪取引所前にある五代友厚像この記事の写真をすべて見る 大阪商工会議所前の五代友厚像 五代友厚の胸像（大阪商工会議所所蔵） NHK朝の連続テレビ小説「あさが来た」第95話（1月22日放送分）で、ディーン・フジオカ演じる実業家・五代友厚が亡くなった。明治の元勲・大久保利通の暗殺を嘆き、みだれ髪でウイスキーをあおる姿は、女心をわしづかみにした。今、「五代様ロス」に陥っているファンも多いのでは？　というわけで、その面影を求めて「ゆかりの地」を歩いてみた。 【写真ギャラリー】五代友厚に会いたい…ゆかりの地はココ！ 五代様、その生涯は知れば知るほど、ドラマチックだ。 「あさが来た」では大阪での活躍を中心に描かれているが、若いころから型破りな俊才だった。1836年、薩摩藩の武士の家に次男として生まれ、10代前半の時に製作した世界地図が藩主・島津斉彬に差し出されたとか。長崎海軍伝習所で航海学を学び、薩英

ジェーン・スーさんがTBSラジオ『ジェーン・スー相談は踊る』の冒頭で、『大沢悠里のゆうゆうワイド』の後番組、『ジェーン・スー生活は踊る』を担当することを発表しました。 （ジェーン・スー）私、ジェーン・スーからの相談です。ああー、もうね、明らかに身の丈以上の仕事っていうの、舞い込んできちゃうことってありますよね？みなさん、どうしてます？ （中略） まあでもそんなことより、リスナーにとっての大事件と言えば、TBSラジオでも大きなニュースがございました。これはTBSラジオの話ですね。えー、30年間放送されていた『大沢悠里のゆうゆうワイド』。こちらがですね、4月8日をもって終了する。これね、言っていてもちょっとこう、言っている私の口がどもっちゃう感じなんですけども。聞いてたんですよ。家で。ヒヤッとしましたよ。やっぱりなんか、『あ、そうか。終わるんだ』って。 なんて言っていいかわからないこの気持ち・

上司がHPをブックマークするという概念を知らないっぽい。 仕事上、明らかに毎日使うサイトでも職場のポータルサイトからリンクたどっていってるぽい。 HP更新の承認を上司しかできないんだけど、管理サイトへのログインURLをブックマークしないものだから、その都度自分がメールでURLを教えるというすごい不毛な作業が発生している。 IEには「お気に入り」っていう機能があるんですよ、とそろそろ教えてあげたほうがいいのかな？

http://anond.hatelabo.jp/20160123131828 とか、ここ二日ほどSI叩きが酷くてちょっと気分悪い。 やれ技術が古い、テストをしないだのと叩かれまくっているけど、SIerって言っても色々だと言いたい。 俺が勤めている会社は、100人に満たない小さな会社だけど、ちょっとしたニッチな固有の技術を持っていて それを売りにした製品を自社開発すると同時に、受託開発も引き受けている。 固有技術なので顧客には完全なブラックボックスということがあって、それが顧客との間で有利に働く。 当然論文も特許もあるけれど、それを理解できる客など殆ど居ないので商売としては相当な強気を通していて、 受託受注額も業界屈指だと思うけど、技術力の高さに関する評判の為に顧客も文句は言われないし、その結果として給料はいい。 平均年収は800万程度だったはず。残業はないわけではないけど、社員平均で月間

2016 - 01 - 23 サラリーマンの目が死んでる理由を僕はまだ知らない 雑談 totaltenbosslove.hatenablog.com この前読んだ同学年ブロガーさんの記事が色々共感するものだったのでそれに関するものを書いてみる。 はじめに ブログタイトルにもある通り、 自分は今、大学4回生で16卒として4月から就職して働くことになっている。 それなりの大学に行ってそれなりの企業に内定をもらっていて、もう新居も決めた。 立場が変わるときあるあるではあるが、中学高校大学にそれぞれ夢を抱いていたようにこれからの社会人生活にも希望を持っている。 一生懸命仕事して成果を上げて評価される 自分で稼いだお金で自分の生活を充実させていく 将来的にはもっと大きなことも、、、という風に。 でも、内容は他の新社会人と大差ないと思う。 これぐらいのことは同期の人の多くが思っているはずだ。  自分は

産業のロボット化（独　Roboterisierung)とデジタイズ（独　Digitalisierung)で西暦2020年までに約200万人の新しい仕事が創造される一方、700万人が職を失う。増減を差し引くと500万人が仕事を失うという結論が「世界経済フォーラム」の調査結果で明らかになった。オーストリア日刊紙プレッセが18日、経済面で一面を使って報じている。 ▲無限の宇宙（ＮＡＳＡ提供） この予測は350の世界的企業のトップ・マネージャーへのインタビューを通じてまとめられたという。「第4産業革命」は500万人の職場が無くなるというショッキングな予測となったわけだ。 工業製品の生産分野ではロボットの導入で労働者が減少する傾向は既にみられるが、管理、事務職も遅かれ早かれリストラの運命に直面するかもしれない。 人間に激しい労働を強いる工業生産分野でロボットが代わって働いてくれることは朗報だが、将来