10年後には人間いらずに？AIに引き継がれつつある10の職業－Suzie（スージー）
よくSF映画や漫画では、ロボットや人工知能が人間と共存している様子が描かれていますよね。 フィクションであったはずのそんな世界が、実はもう実現しつつあるのです！ アメリカの情報サイト『Venture Beat』が、すでに存在している人工知能（AI）やロボットが人間から引き継ぐであろう職業を発表。 未来の世界では、いったいどんな職業が人間いらずになっているのか？ さっそく、その10の職業を見てみましょう。 ■1：ウェブデザイナー＆エンジニア すでに『The Grid』というAIによるウェブデザインサービスが存在します。 これは、ユーザーが管理画面から文字や写真をアップし、カラースキームを決めるだけで最適なウェブサイトを自動生成してくれるサービスです。設計からコーディングまで、人間の手を必要としません。 ■2：オンライン・マーケッター 膨大なデータ分析をもとに、オンラインマーケティングに必要な
2025年には必ず人材不足になる！人間しかできない5つの職業－Suzie（スージー）
団塊世代の現役引退に伴って、アメリカの労働市場も大きく変化しつつあります。賃金は上昇傾向にあるものの、労働者不足が大きな問題となっているのです。 そして、アメリカのビジネス関連リサーチ団体であるカンファレンスボードは、今後10年間で人材不足はあらゆる産業に影響を与えるだろうと予想しています。 人間よりもはるかに早いスピードで物事を処理するシステムや技術が開発され、効率化をはかれても、そのスピードと物量に人間が追いつかないことが原因のようです。 アメリカのビジネス情報サイト『Fast Company』が、2025年に人材不足になるであろう職種を紹介しているので見てみましょう。 ■1：貿易業者 カンファレンスボードによる「現状の労働者不足リスト」のトップ10に、電気技師や機械工といった職種が含まれています。 多くの労働者が高齢化により退職していくなかで、それを補う若い労働力が減少しているためで
1位は10万人中85人も！最も「自殺率の高い職業」ランキング－Suzie（スージー）
みなさんご存知の通り、日本は自殺大国。平成26年の調査では1年間の自殺者が2万5千人以上にのぼることがわかっており、若年層の自殺は先進国の中でトップクラスです。 こんなにも自殺報道が多いと、どうにか自殺者が減らないものかと考えてしまいますよね。 しかし、その人がなぜ自殺をしてしまったのかという理由は、潜在的なものも含め、多くの原因が混在しているのでなかなか特定はできません。 ただ、自殺する人の多い職業には特徴があるということがわかっています。 そこで今回は、アメリカの公衆衛生研究所が発表した「自殺者の割合の多い職業ランキング」をご紹介したいと思います。 これは2012年のデータで10万人あたりの自殺率を調査したもので、カッコ内の人数は10万人のうち自殺者が何人いるかを表した数字です。 ■1位：農場労働者、漁師、および林業や農業従事者（85人） 自然を相手にした職業は労働条件が過酷な上、予期
年収は全て557万円以上！自宅から出なくても稼げる10の職業－Suzie（スージー）
近年、「ワークライフバランス」という言葉をよく耳にするようになりましたよね。 直訳すれば、「仕事と生活の調和」。キャリアウーマンとしてバリバリ働いていた人も、結婚や出産を機に離職し、家庭との両立の難しさに直面。その結果、仕事に復帰したくてもできない人が多いのです。 しかし、手に職を持っている人なら、在宅ワークという手段もあります。「子どもがいるから長時間の外出は無理だけど、自宅にいられるなら、ある程度時間の融通が利く」という人や、会社勤めを辞めて自宅で働きたいという人に適しているのです。 それでは、どんな在宅ワークがあるのでしょうか？ 海外の情報サイト『Lifehack』が発表した、「自宅で稼げる職業」をご紹介します。いきなり在宅ワークをはじめる前に、どんな職業がよさげなのか、しっかり確認してから行動しましょう。 ■1：翻訳者（平均年収1,413万円）132,000ドル フリーランスでの翻
世界のHONDAも失敗が99％！「絶望は贈りもの」である理由－Suzie（スージー）
『絶望は神さまからの贈りもの』（ひすいこたろう、柴田エリー著、SBクリエイティブ）の著者は、「不幸」は「幸せ」の前触れだと断言しています。だから、あらゆる「ピンチ」は「チャンス」に変わるとも。 人生には、悩み、落ち込み、どうすればいいのかわからなくなるときがあるもの。でも、それこそがチャンスなのだということです。 ■状況が変えられないなら心を変えるべし！ 人の気持ちや行動は、次のような流れのなかで生じていくのだそうです。 （1）「出来事」→（2）「意味づけ」→（3）「感情」→（4）「行動」の順。 「ピンチはチャンスである」という意味づけができたら、そのあとに生まれる「感情」も「行動」も変わり、人生は確実に変わっていくということ。 それは、 （1）「ピンチ（出来事）」→（2）「困った（意味づけ）」→（3）「ヤダな（感情）」→（4）「逃げよう（行動）」 という流れから、 （1）「ピンチ」→（2
25歳以下は要注意！モラハラのターゲットになりやすい人の特徴－Suzie（スージー）
いま、モラル・ハラスメントは深刻な社会問題のひとつ。 日本法規情報株式会社が678人を対象とした調査では、約8割が「職場でトラブルがある」と回答。そのなかで、もっとも多かった回答が「悪口、噂」（32％）で、次に「モラハラ」（12％）となっているほど。 職場のモラハラは他のハラスメントにくらべ、周囲が気づきにくく、またハラスメントを受けている本人でさえ「自分がモラハラを受けている」と自覚しづらいことがあります。 そこで今回は『examiner』を参考に、職場で起こるモラハラの特徴についてご紹介します。 ■モラハラは本人も気づかぬうちに心を蝕む 職場で問題になっているモラハラは、意図的・心理的・物理的・感情的にその人を破壊する迷惑行為。その結果、継続的に行われることが多いのも特徴です。 たとえば、必要な情報を的確に与えずに、その人が仕事を進めることを間接的に妨害したり、業務時間外に個人の連絡先
女性の役員が36％も！日本より働きやすいノルウェーの労働環境－Suzie（スージー）
いま、単身女性は実に3人に1人が貧困で、母子世帯となると57％にもなるといわれています。 ここ数十年の間で、女性が社会で活躍できる場が増えてきているはずなのに、女性の貧困化が進んでしまっている原因とはなんなのでしょう？ 貧困の根本的な原因と、その対策をまとめてみました。 ■日本は女性の就業率が71.8％なのに管理職が少ない 日本にくらべ、欧米では女性が男女の性差なく活躍しているイメージがあると思います。 しかし近年、日本の増加傾向に対して欧米での女性就業率は低下しており、実際は日本の方が女性就業率は高くなっているのです。 日本の場合、女性が管理職など重要なポストについている割合は海外とくらべて著しく低いのが現状。 その原因としては、ワークライフバランスの理想と現実がまだまだかけ離れているということが挙げられます。 多くの会社では、女性も男性と同じように新卒採用されていますが、管理職に就ける
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