条件1：営業利益率が高い会社 営業利益が高い会社は倒産リスクが低い会社といえます。 営業利益率とは、売上に占める利益の割合のことです。 全体の売上から、人件費や設備投資などの経費を差し引いたもので、会社がどれぐらい儲かっているかを示すものです。 たとえば売上高が10億であっても、設備投資や人件費などで11億使っている場合は、営業利益は1億の赤字ということになります。 逆に5億円しか使っていない場合、営業利益は5億円で、営業利益率は50％ということになります。 営業利益率は、上場企業であればIR情報で調べることができます。また、業界地図などで各業界の主要企業の営業利益率を簡単に見ることができます。 「○○株式会社　営業利益」といったように検索すればネットで見ることができます。 たとえば任天堂を調べると以下のようになっています。 売上高：5497億営業利益：247億営業利益率：4.5%倒産しに

若者にとって世界一周旅行や、ひとり旅をすることは、10年前と比べて珍しいことではなくなりました。書店では世界一周に関する書籍や写真集が数多く並び、世界一周経験者の体験談を聞くイベントも頻繁に開催されています。 そんな“世界一周ブーム”や、”旅ブーム”の立役者が、“世界一周団体TABIPPO ”。毎年5,000人以上の旅好きが集まる、旅をテーマにした日本最大の野外フェス「旅祭」の運営や、ウユニ塩湖本格写真集『UYUNI IS YOU』の出版など、「旅で世界を、もっと素敵に」というコンセプトのもと、さまざまな取り組みをしています。 なぜいま、多くの若者が旅に惹かれるのか。旅は若者のキャリアにどのような影響を与えるのか……。今回は自らも世界一周の経験者であり、旅先で出会った友人たちとTABIPPOを立ち上げたという清水直哉さんに、“旅とキャリア”について聞きました。 旅で世界を、もっと素敵に —

ナタリーを運営する株式会社ナターシャでは、事業拡大に伴い新規スタッフを募集いたします。 【募集職種】 ・ステージナタリー編集記者 【募集人員】 ・若干名 【勤務地】 ・東京都世田谷区（下北沢） 【勤務時間】 ・平日10:00-19:00（完全週休2日制） ・必要に応じて残業あり 【待遇】 ・正社員（3カ月の試用期間あり） ・給与：試用期間終了後、本人と面談の上で決定いたします。 ・賞与：年2回（2014年度実績） ・社会保険完備 ・年次有給休暇、慶弔休暇あり 【仕事内容】 ・ニュースおよび特集記事の制作・執筆 ・サイト運営にまつわる雑務全般 【応募条件】 ・年齢18歳以上 ・採用決定後すみやかにフルタイムでの勤務が開始できる方 （現在在職中の方は退職手続き完了後で結構です） 【求める人物像】 ・日本語の文章作成に長けている方 ・舞台芸術全般に対する知識と探究心を持っている方 ・業務上必要な

伝えたい文章が伝わらず、説得力に欠ける文章しか書けないことで、相手を納得させることができない…と考えたことはありませんか？ そのうえ他の人から文章を元に口頭で説明されると妙に納得してしまう状況になり、自分とは何が違うんだろうと考えてしまうことがあるかもしれません。 あの人の文章ってわかりやすいよね で…結局何が言いたいの？ このように、言葉で思いを伝えようとしても、あなたが主張する話の内容に対して、2通りの結末が用意されているということです。 もちろん、言葉だけではなく文章にも当てはまり、説得力の無い文章は共感を得られず、主張した相手に納得されないままスルーされてしまうのがオチでしょう。 では、どのようにすれば説得力のある文章を書くことができ、相手を納得させることができるのか。文章が伝わらないと考えるあなたに、3つのポイントをお話します。 疑問を無くす 歴史上で起こってきた出来事の背景には

これは、ブラウザなどに搭載されている「デベロッパーツール」から閲覧できるコンソール画面とほぼ同じになっています。 つまり、いちいちデベロッパーツールを起動しなくても、CodePenの画面上から「console.log()」などを確認することが出来るようになったので便利！…ということですね。 ちなみに、この新機能に伴いシェアする時のURL末尾に「?editors=1111」のような4桁の数字を指定することでコンソール画面を含めたコードの「表示・非表示」も可能になっています。 この4桁の数字は、左からそれぞれのコード画面に対応していて、「1(HTML)1(CSS)1(JS)1(Console)」となっており、「1」が表示で「0」が非表示になります。 つまり、 http://codepen.io/ユーザー名/pen/****?editors=1010 こう書くと、CSSとコンソール画面が非表示と

外資系企業といえば、「ハードワーカー」「高給取り」「実力主義者」など、バリバリ仕事に取り組む人材だらけのイメージがある。そんな現場を間近にし、作品のネタにしたのが「外資系OL」のずんずんさんだ。 ずんずんさんの代表作は、『外資系OLは見た！　世界一タフな職場を行き抜く人たちの仕事の習慣』（KADOKAWA／中経出版）。公開プロフィールには、「地方の三流私立大学卒業後、就活に失敗」「ラッキーパンチで英系投資銀行への転職を成功させる」「ついカッとなってシンガポールに移住」など、実にユニークな来歴が並ぶ。 現在はシンガポールでグローバルＩＴカンパニーに勤務している彼女は、どのようにしてキャリアを積み上げてきたのか。本人にお話を伺った。 本当は「丸の内OL」になりたかった 顔出しNGのずんずんさんをシンガポールの日本料理屋で撮影（イラストは本人自筆） ――ずんずんさんは、もともと外資系指向だったん

『絶望は神さまからの贈りもの』（ひすいこたろう、柴田エリー著、SBクリエイティブ）の著者は、「不幸」は「幸せ」の前触れだと断言しています。だから、あらゆる「ピンチ」は「チャンス」に変わるとも。 人生には、悩み、落ち込み、どうすればいいのかわからなくなるときがあるもの。でも、それこそがチャンスなのだということです。 ■状況が変えられないなら心を変えるべし！ 人の気持ちや行動は、次のような流れのなかで生じていくのだそうです。 （1）「出来事」→（2）「意味づけ」→（3）「感情」→（4）「行動」の順。 「ピンチはチャンスである」という意味づけができたら、そのあとに生まれる「感情」も「行動」も変わり、人生は確実に変わっていくということ。 それは、 （1）「ピンチ（出来事）」→（2）「困った（意味づけ）」→（3）「ヤダな（感情）」→（4）「逃げよう（行動）」 という流れから、 （1）「ピンチ」→（2

こんにちは、めめです。 わたくし、この度、無事転職しました！ 昨日から新しい職場で働いております。 職場は少し遠くなってしまいましたが、周りの環境が良いので楽しく働けそうです！ そんなわけで、今回は転職記念に「ワーキングプアの実態」について書いていきます。 何を隠そう、私、先月までワーキングプアとして働いていました。 そういう経緯もあり、以前から「転職したい！」とブログでも言っていたのです・・・。 それに、この前テレビで“ワーキングプアの若者が多い”という趣旨のニュースを見て気になったので、ワーキングプアはどこにでもいるんだということを書ければと思い、文をしたためた次第です。 woman.type.jp 今回は私の体験談を交えながら、ワーキングプアの実態について説明していきますね。 ワーキングプアとは？ ワーキングプアとは、年収200万円以下の労働者のこと。 場合によっては、年収300万円

「政治革命始まった」＝意気揚々と演説−サンダース氏 １日、米アイオワ州デモインで、集まった支持者に手を振るサンダース上院議員（ＥＰＡ＝時事） 【デモイン時事】米民主党のアイオワ州党員集会で、クリントン前国務長官と激戦を展開したサンダース上院議員は１日深夜（日本時間２日午後）、支持者を前に演説し、「アイオワで今夜、政治革命が始まった」と呼び掛けた。サンダース氏は事実上の引き分けに持ち込んだとの認識を表明。ＣＮＮテレビなどは、「意気揚々」としたスピーチと評した。 　サンダース氏は「アイオワにやって来た時、政治組織も資金も知名度もなかった」と回顧。その上で「アイオワの人々は既存の政治・経済勢力に大変意義深いメッセージを送った」と述べ、今回の結果は既得権益層にへきえきする有権者の意思の表れだと指摘した。 　さらに、公立大の授業料無償化といった「急進的アイデア」の正当性を訴え、野放図で強欲な「ウォー

毎週、楽しみに観ている「開運！なんでも鑑定団」がパワハラ騒動に揺れていて悲しい。出演者の石坂浩二さんがチーフプロデューサーと揉め、発言をカットされるなどのパワハラまがいの仕打ちをされたうえで年度末に降板するとのこと。恐ろしいことだ。 しかし、勘違いしないでほしい。元々この番組は恐ろしいものだった。老人たちがピュアな思いで収集した骨董品を無慈悲に鑑定査定する恐ろしい番組、それが「なんでも鑑定団」。僕が鑑定団を愛してやまないのは、この恐ろしさゆえなのである。百万で買ったツボが千円査定され心臓が止まりそうになるご老体。自信過剰気味の鑑定眼を全否定されるご老体。そういう姿にゲスな僕は胸を焦がしてきたのだ。今回は査定対象がたまたま石坂浩二さんになっただけなのだから、方法は大いに間違っているが番組の方向性はまったくブレていないし正しい。「なんでも鑑定団」もとい、「パワハラ鑑定団」さすがなのである。 僕

「長時間労働はエラい神話」はもう止めよう――テクノロジを活用して、効率を“往生際悪く”追求する働き方：私は「諦めない」（1/2 ページ） 長時間労働が常態化しているIT業界。しかし今後は「120％」の労働力で働ける人は少なくなっていくだろう。親の介護や子育てなどの制限があっても、自身の体力が落ちても、オフィスのそばに住まなくても、希望の働き方を実現するためにはどうしたら良いのか――そのポイントは「テクノロジの活用」と「諦めない」にあった。 日本は今、世界に例を見ないスピードで「超」高齢化社会に突き進んでいる。人口構成ピラミッドが逆三角形に向かい、労働人口が減っていく中、「社員が同じ時間に出社し、同じオフィスで仕事をする」という高度成長期に培われたこれまでの働き方を続けていくことは果たして現実的だろうか。そもそも、生産性の低さを残業時間で補う働き方はナンセンスではないか。子育てや親の介護も、

Photo by Megadeth's Girl こんにちは。谷口です。 実は、ITエンジニアを目指す就活生の中には、相当なプログラミングスキルがあっても面接で落ちてしまうもったいない方々が毎年かなりいらっしゃいます。 あまりにももったいないので、「応募者を面接で落とした理由」を採用担当者の方に聞きまくってきたのですが、内容を聞くと「そりゃいくら技術がある人でも落としますよね……」と思ってしまうような内容が非常に多かったです。 というわけで、今回は技術があるのに面接で落ちてしまう就活生が、「どんな理由で落とされるのか」「どんな対策をとれば通過できるようになるのか」を企業へのヒアリングをもとに書いていきます。面接で落ちて悩んでいる人は、恐らくどれかのタイプには当てはまると思いますので、読んで早めの対策をとってみてください。 ■スキルがあっても面接で落ちる人にありがちなパターンとその対策 Ph

九十九里のピーナッツバターブランド「HAPPY NUTS DAY」さん。今や全国90店舗に卸しを展開するまで成長した人気ブランドですが、ここまでの道のりは想像以上の波乱に満ちていました…！今回は代表の中野剛さんにお話を伺いました。 ブランド立ち上げから「スヌーピー展」までの道のり なぜピーナッツバターを作ろうと…？ 中野さん：元代表をやっていた村井と僕が学生時代からスケボー仲間だったんですね。村井は、千葉県知事を目指していて、彼の地元は九十九里だったんです。 すごい夢！ 中野さん：「農業を手伝って地元の魅力っていうのに気づきたい」「まずは九十九里の町長を目指したい」というのが彼にとってのファーストステップ、狙っていたところだった。それで、彼からあるとき「九十九里のトマトがおいしいから何かできないか」と声をかけられたんです。 最初はトマトで何かやろうとしてたんですね。 中野さん：そう。それで

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Teslaが、「Autopilot」ハードウェアエンジニアリングチームの統括者として技術業界で豊富な経験を有するJim Keller氏を採用した。Electrekが最初に報じた。 Teslaはこれを認め、「Jim Keller氏がAutopilotハードウェアエンジニアリング担当バイスプレジデントとしてTeslaに加わった」と述べた。「Jimは、内外の最も優れたハードウェア技術を組み合わせて、世界で最も安全で最も高度な自動運転システムを開発する予定だ」（Tesla） Keller氏は、Apple在籍中に「A4」「A5」プロセッサの開発を手がけた。これらのプロセッサは、2010年から2012年にかけて、Appleのほとんどのモバイル製品に搭載された。同氏はその後、AMDに移籍。3年間の勤務を経て2015年末に同社を退職した。そして今回、Teslaに引き抜かれる形でElon Musk氏のもとで

今、日本でもっとも情熱大陸に出たい男がつづるラブレター漫画。ついに同級生が情熱大陸に出演！？

Simon_Sin @Simon_Sin @CQ_maro 三年前の冬、同僚の40代の社員がインフルエンザで亡くなりました。彼の病状を悪化させ殺したのは「たかが熱ぐらいで休んでどうする」という考えを持っていた当時の私を含む多くの同僚たちでした。私は殺人者です。そしてそれは今日のあなたでもあります。 2016-01-30 14:29:46 こころ❄️ @kkr3916 インフルエンザって言っても明日来れる？とか言われるバカ会社だったんだけど、同部署のひとが言われた通りインフルエンザで出勤して(車通勤)真っ直ぐ人事部へ直行して体調不良で帰ります。ってマスクもせず咳を撒き散らしながら早退届を出したら暫くして人事部が死んだって話が大好きすぎる。 2016-02-01 12:44:18

IoTを駆使してトイレの個室空き状況を検知してWEBで確認できるアプリを会社で運用してみました。 小原正大 2016.02.02 6332 2805303492257 2016年2月5日 追記 本エントリの内容につきまして一部の方からご指摘をいただきました。 リクルートライフスタイルでは業務を円滑に回すための施策として座席のレイアウト変更およびそれに伴う従業員の出入りが頻繁に発生し、また部署やフロアにより男女比もさまざまであるという背景があります。これに伴い、トイレブース ( 個室 ) と従業員の割合は入居フロア全体 ( 複数階 ) のトイレブース数と従業員数とで算出しております。 これにより従業員に対するトイレブース数は法令上クリアされているとの認識です。 読者の皆さまならびに関係各位にご迷惑をお掛けしましたことをお詫びするとともに、ここに訂正させていただきます。 こんにちは、2015年

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「人的リソース」に価値をおく経営 自分が好きな経営者のひとりに星野リゾートの星野佳路氏がいます。彼が何より面白いのは、経営の教科書をそのまま実践的な社員教育に活かし、社員が「経営の視点」を持つことを重視している点です。 星野氏が目指しているのは、社員一人ひとりがマルチタスクをこなす人的リソースを中心としたビジネス。それは、サービス業では社員の行動こそがブランドの価値創造に他ならないからです。特にホテルのように、その場所ごとに異なった価値提供が求められるビジネスでは、なおさら大事になるでしょう。 経営を単にマネジメントということだけでなく、社員の「行動」に置く考え方は、コンサルティング会社など専門性の高い人的サービスでは当たり前のことです。ただ、星野リゾートが従来と異なるのは、ホテル内のスタッフといったこれまで比較的スキルが低くても可能だと思われていた業務を、「最も顧客に近くて、直接的に価値

『働く女子の運命』を上梓した濱口桂一郎さんは、労働省出身で日本型雇用研究の第一人者。これまで『若者と労働 「入社」の仕組みから解きほぐす』（中公新書ラクレ）や『日本の雇用と中高年』（ちくま新書）で労働問題に鋭く切り込んできた濱口さんが、次に選んだテーマは「日本型雇用と女性の活躍」。 ジェンダー研究の権威・上野千鶴子・東京大学名誉教授と行ったこの対談では、行政マンならではの組織の視点を持つ濱口さんと、女性の辛苦を知り尽くした上野さんとの大激論が繰り広げられました。 日本型雇用の問題とは？　欧米との違いは？　男性並みに働くことが解なのか？　悩めるあなたへのヒントが満載です。 運命は変えられるか？ 『働く女子の運命』 （濱口桂一郎 著）上野　さっそく拝読しましたが、論理的でエビデンスがあって、説得力がありますね。私が書いた帯の推薦コメント通り「そうか、やっぱり、そうだったんだ。ニッポンの企業が女

ベースキャンプのCEO、ジェーソン・フライド氏の勤務時間は9-17時。従業員にも同じように働いてほしいと思っている。 無料の食事やクリーニングなど、IT企業の多くには充実した福利厚生がある。しかし、一見羨ましく思えるこうした特権は、時に社員を長時間オフィスに縛り付ける「手錠」となる。

未婚率が高い理由は「出会いがない」だけじゃない？（写真はイメージ） 若い女性の「なりたい職業」として人気の医師。ただ「激務でプライベートの時間がないのでは」と不安を抱く人も少なくない。実情はどうなのか？　『医学部がわかる』（AERAムック）では、女性医師から話を聞くとともに、20～40代の女医107人（既婚72人・独身35人）を対象に行ったアンケートからも探った。今回はその一部、結婚や子育てについて紹介したい。 ＊　　＊　　＊ 女の子の間で「医師」は人気の職業だ。第一生命が2015年に実施した「大人になったらなりたいもの」調査（小学生と未就学児を対象）では、学校の先生や歌手・タレントを上回る4位にランクイン。04年調査の8位から、大きく順位を上げている。女性医師が活躍するテレビドラマ「梅ちゃん先生」や「ドクターX」を見て、憧れた子も少なくないという。 15年の医師国家試験では合格者の約32

マンガ／上大岡トメ 年齢を経てますます大切なのは、毎日を機嫌よく過ごす力「ごきげん力」ではないでしょうか。 人生いいこともあれば、悪いこともある。馬が合う人もいれば、合わない人もいる。でも、どんなときでも「ごきげん力」さえあれば、大丈夫。 元吉本興業の名物マネージャーで、現在、「笑い」や「元気」などをテーマに年間３００回ものセミナー・講演を行う大谷由里子（５２歳）さんがお送りする「ごきげんに生きるための方法」。 大人気イラストレーターの上大岡トメさんのコラボ４コマも同時連載中です！ また、連載好評につき、なんと一冊の書籍になりました！　『ごきげんで生きる４８の方法』、現在、好評発売中です！ ＊　　＊　　＊ 考えたら、わたしの人生、いつも何かに追われている気がする。 子どもの頃は、宿題、テスト、習い事、後片付けにお手伝いに追われていた。 「早くしなさい」 「まだ、できてないの？」 と、いつも

こんにちは、Cookpad TechConf 2016 実行委員長*1の小川です。 先週の土曜日の2016/01/23、クックパッド初となる技術系カンファレンスCookpad TechConf 2016を開催しました。staffblogの方でも報告させていただきましたが、開発者ブログの方では発表内容の紹介をしたいと思います。 追記：動画を公開しましたので、それぞれリンクを追加しました。ただし申し訳ありませんが、一部の発表については撮影に失敗していて動画ありません。あしからずご了承ください。 基調講演: ユーザーのために、技術をどう活かすか by 舘野 祐一 まず最初は基調講演で、弊社CTO舘野さんによる発表です。ユーザファーストのためにクックパッドがどのように技術を活かしてきたのか。例えば仮説検証や効果測定を手軽にできるようにするためにどうしてきたのか。またエンジニア組織としてユーザファー

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初めまして。 現在転職を検討しているWEBデザイナーの男性です。 WEBデザイナーとして受託の制作会社で働いて現在4年目に入りました。 それまでは営業職で全くデザインの経験が無かったにもかかわらず、業界ではそれなりに名の知れた制作会社に入ることができました。 現在は正式な肩書きはまだありませんが、アートディレクターとしての案件への関わり方もしております。最近では海外のアワードでもちょっとした入選等しました。 この度どうして転職を検討しているかと言いますと、3年間がむしゃらにデザインを作っているうちに自分の得意分野が見えてきた事にあります。 私の得意分野はUIなどの機能性等を考えたデザインです。 今29歳なのですが後10年20年、様々なサイトデザインをし続けられるイメージが湧きませんし、モチベーションも上がらないと思います。 それなら自社サービスを持っている企業や、メーカーの広報寄りの業務で

ほとんどの就活生が企業選びの際の参考にする、就職ナビサイトや合同企業説明会の情報だけでは物足りないと感じたら−−。そんな学生にお勧めの「企業情報の集め方」を、元銀行員として年２００社以上と付き合ってきた採用支援会社「ツイング」（東京都中野区）の志禮（しれい）直也さん（２７）と難波春吾さん（２７）に聞いた。【稲田佳代】 志禮さんと難波さんは同じメガバンクに３年間勤務し、多くの企業を見てきた経験から「隠れた良い会社をもっと学生に知ってほしい」とツイングを設立。中小企業の採用や学生の就活支援、企業情報の集め方や見方などの講演をしている。「上場企業を狙うなら、投資家向けのＩＲ情報を見ておくと他の学生と差がつく」と言う。ＩＲ情報の代表格となる有価証券報告書は、無料の閲覧サイト「ＥＤＩＮＥＴ」で手に入る。 この記事は有料記事です。 残り1349文字（全文1701文字）

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす 作者: マーカスバッキンガム,ドナルド・O.クリフトン,田口俊樹出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社発売日: 2001/12/01メディア: 単行本購入: 160人 クリック: 3,045回この商品を含むブログ (461件) を見る 絵でも音楽でも文章でも仕事でもなんでもそうだけれど、「自分には才能がない」とか「この仕事に向いていないんじゃないか」とか、思ってしまうときはないだろうか。私はある。 好きだけど、それだけでは良しとはいかないのが、仕事だ。仕事は対価をもらう。結果を要求される。 「結果って言ったってうまく行くことばかりないですよ？」 そう言われそうだけれど、結果を残せないのに仕事したとは言えないし、結果を残してこそ仕事をしたと言えると思う。 前にも書いたけれど、仕事はうまくいかないから面白い。うまくいかなけれ

セミナーや会社説明会は、実際に働いている社員を見ることができる機会であり、ブラック企業かどうかを見抜くには絶好の機会でもあります。 ではどうやってブラックかどうかを見抜けばいいのか？ ここではブラック企業かどうか、問題を抱えた企業かどうかを見抜くために、セミナー・会社説明会で注意するべきポイントについて紹介します。 社員の雰囲気の良さを強調している 会社説明会やセミナーは、話す内容も、紹介する社員も全て、会社側で決めることができます。 どこの会社であっても最も活躍していて、外見や人柄が良い社員を登場させ、いかに素晴らしい会社であるかをアピールします。 これは訪問した求職者にいい印象を与え、選考に進んでもらうために当然のことです。 特にブラック企業は、自社に疑念を抱かないうちに選考に進んでもらいたいので、良い会社を演出しようとします。 社員の発言がやけにポジティブ 「会社が楽しくて仕方がない

会議や交渉の場で、自らの正しさを正論をもって批判してくる相手がいます。彼の特徴は一方的にまくし立てることです。雄弁で声も大きく、スピードも速いので相手が会話にはいる隙を与えません。そのくせ、自らの失当により反撃を許すと、火を噴いたように怒り狂います。こういう面倒な相手は正面から対峙するよりもやり過ごしたほうが得策です。 ●このような人が上司なら 上司は部下よりも強い権限を持っていますから部下に対して強く成果を求めることもできます。さらに上司はプライドがあるから部下にへりくだることは難しい人が多いでしょう。部下との関係性がしっくりこない場合、上司は分かるものです。仕事帰りの飲ミニュケーションで築ければこしたことはありませんがそう簡単ではありません。 このような相手には「素晴らしいご意見有難うございます」「貴重なご意見感謝申し上げます」と意見を受け止めたフリをしながら彼の正論を鎮火させな

『仕事で大差をつける国語力の磨き方』小杉拓也 仕事で大差をつける国語力の磨き方 作者: 小杉拓也 出版社/メーカー: PHP研究所 発売日: 2015/12/18 メディア: 単行本（ソフトカバー） 国語 国語は、得意な人は得意かもしれませんが、苦手な人は苦手な科目ではないでしょうか。 曖昧でよくわからない。 そんなところがあると思います。 本書では、国語力をつけるための方法や考え方が紹介されています。 国語ができないと、コミュニケーションが取りにくいので、仕事にも違いが出てきてしまいますよね。 ▼　ここに注目　▼ 「一流の人が書く文章の論理構成、つまり、一流の人の考え方の筋道を分析して、その通りに書いてみましょう。そうすれば、一流の人の思考回路を、自らに取りこむことができます。それによって、ビジネスに必須の能力である論理的思考力も、同時に鍛えられます。」（p.52） 一流の人が書いた文章

皆さんは、居住地域の広報紙に、目を通したことがあるだろうか。何を隠そう、ここには地域で暮らすのに必要な情報が、たくさん詰まっているのだ。 それにも関わらず多くの人が、その存在を知らずに過ごしている。原因は、配布先が役所や公共施設に限られているため。これでは地域住民に読まれる機会も、ほとんどないだろう。 そこに着目したのが、福岡の企業、ホープだ。同社が開発したのは、自治体が発行する広報紙や、ホームページの新着情報を、スマートデバイスで閲覧できるアプリ「ｉ広報紙」。リリースからわずか1年余りで、10万ダウンロードを誇る人気サービスに成長した。 取材に応じてくれたのは、社長室長の田中 悠太（たなか ゆうた）氏。サービス提供の経緯から今後の展望まで、じっくりと語ってもらった。 ・簡単かつ身近に行政情報を閲覧できるプラットフォーム Q1:このようなサービスを提供することになったきっかけについて、お聞

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いや、嫌いというか『ギブアンドテイクだよな』って言いながら、何かを誰かに提供（ギブ）する人って、自分への見返り（テイク）をあらかじめ求めてることが多いんですよ。テイクありきのギブみたいな。