1月24日にセカンドキャリアエッセイ集『笑顔の習慣34: 仕事と趣味と僕と野球』(内外出版社 1,400円税別)を発売した元中日ドラゴンズの山本昌氏。この本には現役時代のことはもちろん、50歳での現役引退後のセカンドキャリアや趣味についても余すことなく収録されている。 今回、そんな山本氏のセカンドキャリアや趣味の話題を中心に、お話を伺った。 まずは山本氏の趣味としてもっとも有名であるラジコンの話題から。インタビュー取材日の翌日、2006年のシーズンオフまで行われ、ファンの間ではもはや伝説となっている、山本氏と現役時代の同僚・山崎武司氏が主催のラジコンレース「山山杯」が2日間にわたって復活した。 ■山本昌 1984 年に日本大学藤沢高校からドラフト 5 位で中日ドラゴンズに入団。32 年に及ぶ現役生活で 3 度の最多勝に輝き、1994 年には沢村賞を受賞。2006 年には史上最年長でのノーヒ

本連載では、昨今、国産旅客機として三菱MRJが話題になるなど、注目が集まっている航空機の技術やメカニズムの裏側に迫る。

前々回、前々々回はGoogle Assistantに関する話題を取りあげたが、もうひとつのプラットフォームも忘れていない。そう、「Amazon Alexa」だ。近々の発売が予定されている「Homepod」の話題がないなか、競合製品として、いちユーザの選択肢として、Alexaの機能を知っておいて損はないはず。今回は、MacでAlexaの機能を使うことをテーマに、Macに適したスマートスピーカーを考えてみたい。 Apple製品とAlexaの関係 まず、Alexaというプラットフォームについて整理しておきたい。Google Assistantと同様に「スマートスピーカー」と一括りにされてしまい、Appleが「Siri」と「HomePod」を擁していることから(Macとは)距離があると判断されがちだが、実のところそうではない。 AlexaはAmazonが開発・運営するクラウドベースのAI/音声アシ

ハウツー AirDropは"画像テロの温床"ってどういうこと? - いまさら聞けないiPhoneのなぜ 説明書を読まなくても使い方がわかるのが、iPhoneの魅力であり強みです。しかし、知っているつもりでも正しく理解していないことがあるはず。このコーナーでは、そんな「いまさら聞けないiPhoneのなぜ」をわかりやすく解説します。今回は、『AirDropは"画像テロの温床"ってどういうこと?』という質問に答えます。 ＊＊＊ 最近、海外のタブロイド紙でiPhoneを利用した"画像テロ"が話題です。以前からその可能性は指摘されており、当コラムでも約2年前に取りあげていますが、残念ながら件数は増加傾向にあるようです。そう、見たくもないセクハラ画像がAirDrop経由で送りつけられてくる珍事のことです。 AirDropは、BluetoothとWi-Fiを利用したデータ送受信機能です。インターネットを

世界各国で社会現象を巻き起こした伝説のTVドラマ『ツイン・ピークス』がついに復活する。といっても、TV版は1991年に放送を終了し、前日談となる劇場版『ツイン・ピークス ローラ・パーマー最期の7日間』の公開は1992年と、すでに約25年が経過。若い人には、ピンと来ない話題だろう。しかし、当時の『ツイン・ピークス』人気はすさまじいものがあった。 前作のTVシリーズがアメリカ、3大ネットワークのひとつであるABCで放送されたのは、1990～91年。映画『イレイザーヘッド』(1976年)、『エレファント・マン』(1980年)などを手掛け、カルトの帝王と称された奇才デヴィッド・リンチ監督が初めて手がけたTVドラマとして大いに話題を呼んだ。ちなみに、デヴィッド・リンチが、『スター・ウォーズ ジェダイの復讐』(1983年)の監督オファーを断ったのは、有名な話。彼はキャリアの初期からエンタメ業界が注視す

「信号は緑色なのに、どうして『青信号』って呼ぶの?」 こんな疑問を持ったことがある人は多いかもしれません。また、子供からこう聞かれて、返し方が分からず困った経験のある人もいるのでは? 実際、マイナビニュース編集部にも、読者から冒頭の質問と同じ内容の問い合わせが複数寄せられました。 身近な話題ではありますが、「青信号」と呼ぶ理由について答えるのはかなりの難問。そこには視覚と言語にまつわる文化的な経緯が関わってきます。 そこで今回は、人間が色を見る(脳内の)メカニズムの研究をされている、東北大学 電気通信研究所の栗木一郎准教授にこの疑問をぶつけてみました。 緑色なのに「青信号」なのはなぜ? ――信号機の「青」は緑色に見えるのですが、なぜ青と呼ぶのでしょうか? 日本に最初の信号機が日比谷交差点に設置された1930年の交通に関する法令では「緑信号」と書かれていました。しかし、信号機の設置を紹介する

劇場版アニメ「夜は短し歩けよ乙女」を手がけた湯浅政明監督 累計120万部を超える森見登美彦さんのベストセラー小説が原作の劇場版アニメ「夜は短し歩けよ乙女」が7日に公開される。森見さんの小説が原作のテレビアニメ「四畳半神話大系」（2010年放送）と同じ湯浅政明監督が手がけ、歌手で俳優の星野源さんが主演を務めることも話題の作品だ。「ピンポン THE ANIMATION」「マインド・ゲーム」などでも独自の映像を作り出してきた湯浅監督に、制作の裏側、出演を直接オファーしたという星野さんの起用理由について聞いた。 　◇キャラクターの主観で描く 　アニメは、“黒髪の乙女”に思いを寄せる“先輩”が、京都のいたるところで彼女の姿を追い求め、珍事件の数々に巻き込まれる……というストーリー。上田誠さんがシリーズ構成を担当し、ロックバンド「ASIAN KUNG-FU GENERATION」が主題歌を歌うなど「四

アイドルグループ・モーニング娘。’17の牧野真莉愛が、6日発売のマンガ誌『週刊ヤングマガジン』(講談社)第14号の表紙と巻頭グラビアに登場する。 牧野が同誌に登場するのは初めて。2001年2月2日生まれでの16歳で、グラビアアイドルの塚本舞からは「いるだけで犯罪の香りがするレベルの美少女」と評される正統派美少女と話題になっている。 今回のグラビアでは、ビキニ姿で抜群のスタイルをさらけ出し、海辺でアイドルジャンプも披露。パーカー＋ショートパンツのカットでは、すらりと伸びた脚で健康的な美を見せた。 また、巻末グラビアには、グラビアアイドルの本郷杏奈が登場する。「日本一恥ずかしがり屋のアイドル」として、バラエティ番組でも話題の本郷はゲレンデでスノボ&その後の温泉という設定のグラビアに挑戦。はだけた浴衣から誘惑するような刺激的なカットも披露した。

東京メトロは7日、南北線9000系リニューアル車両の撮影会を実施した。今回のリニューアルは1次車を対象に、内外装のデザインを変更し、車両設備も最新車両と同等に刷新する。第1施行車の9105編成は8月15日の営業運転開始を予定している。 南北線は1991(平成3)年に駒込～赤羽岩淵間が開業。現在は目黒～赤羽岩淵間(目黒～白金高輪間は都営三田線と共用)を結び、東急目黒線・埼玉高速鉄道線と相互直通運転を行う。南北線の車両9000系は23編成(計138両)在籍し、1次車については運行開始から25年経過することから、内外装のリニューアルと搭載機器の更新が進められることになった。今回、運行開始間近となった9105編成の外観・車内が公開された。 リニューアル車両の外観は現行の9000系の面影を残しつつ、車体側面の帯を動きのあるウェーブデザインに変更。ハーフハイトタイプのホームドア区間(相互直通運転を行う

妊娠すると、身体にはたくさんの変化が現れる。これは赤ちゃんを育てるための生理的変化だが、場合によってはそれをコントロールできず、病的な状態となってしまう。そして、妊娠中特有の高血圧や糖尿病になることもあるという。それらの症状や治療法について、順天堂大学医学部附属練馬病院産科婦人科長の荻島大貴先生にうかがった。 血糖値が上がるのは妊婦にとって普通のこと 高血圧・糖尿病というと、何か思い浮かぶものはないだろうか。そう、「生活習慣病」である。実際、「正常な妊娠で起こる体内の変化は、生活習慣病と似ています」と、荻島先生は言う。妊娠すると、赤ちゃんへ栄養を送るために血流が増え、血糖値が上がりやすくなり、コレステロールが増加する。確かに、よく聞く生活習慣病の症状に似ているが、妊婦には普通のことだという。 「妊娠高血圧症候群」は悪化すると母子ともに危険 妊娠すると、身体は赤ちゃんのために血液を増加させて

離職者が感じた「働きづらい上司」の特徴ランキングの結果、1位は「頭ごなしに決めつける上司」(1,130件)だった。次いで2位は「権力に物を言わすパワハラ上司」(1,038件)、3位は「無責任な丸投げ上司」(793件)。以降4位「口だけで働かない上司」(497件)、5位「じめじめ陰湿な上司」(416件)と続いた。 トップ3位の口コミをみたところ、1位の「頭ごなしに決めつける上司」では「拘束時間の長さと、売れる人は何をしても良いという雰囲気。来たお客様に販売できなかった場合は、人として否定されます。何か問題が起こった場合は20代の若手が悪いと決めつけ、話すら聞いてもらえません」(専門店/販売スタッフ/女性)、「給料面はそこそこ良い方だが、会社として営業マンの仕事の進め方を決めつけ全員同じ様にやらせようとする。仕事がやりづらいのと面白みがない」(専門店/個人営業/男性)などの声があった。 2位の

楽天は5月26日、「IT業界・就職人気企業ランキング」の結果を発表した。同調査は2015年11月26日～2016年4月21日、同社サイト「みんなの就職活動日記」会員の2017卒学生3,738名を対象に、インターネット及び就職フォーラム会場でアンケートを実施した。 同調査は、対象企業191社のうち志望企業の上位5社(最大7社)を選択してもらい、「仕事の魅力」「会社の魅力」「雇用の魅力」「社会的責任の魅力」「採用活動の魅力」の5点より算出して集計している。 「IT業界・就職人気企業ランキング」の結果、1位は「NTTデータ」だった。次いで2位は「グーグル」、3位は「富士通」となり、いずれも昨年と同順となった。以降、4位「NEC(日本電気)」(昨年6位)、5位「伊藤忠テクノソリューションズ」(昨年5位)、6位「SCSK」 (昨年9位)、7位「ヤフー」(昨年4位)、8位「楽天」(昨年8位)、9位「日

NTTデータ経営研究所は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューションが提供する「NTTコム リサーチ」登録モニターを対象に、「働き方に関する調査」を実施し、結果を発表した。 この調査は、2016年3月16日～2016年3月28日に、従業員規模10名以上、経営者・役員を含む雇用者（正社員）、20歳以上のホワイトカラー職種を対象にインターネットアンケートで実施。有効回答者数は1,157人となっている。 それによると、働き方変革に取り組んでいる企業は32.1%と3割を超えており、昨年の約2割（22.2%）から約1割増加したという。 働き方変革に取り組んでいる企業の従業員を対象に、「働き方変革」に取り組む前と比べて、どのような変化があったかを尋ねたところ、約半数（48.6%）の従業員は「休暇が取得しやすくなった」と回答し、以下、「家庭との両立が容易になった」（43.4%）、「労働時間の

ヴォーカーズは5月24日、「40代からの会社満足度ランキング」を発表した。同調査は2007年7月～2016年4月、同社サイト「Vorkers」において40歳以上の社員が10名以上の企業547社、1万3,994件の回答を集計している。 同調査の評価は「人材の長期育成」「待遇面の満足度」の合計スコアとなっている。 「40代からの会社満足度ランキング」の結果、1位は「伊藤忠商事」(7.97点)だった。次いで2位は「旭化成」(7.84点)、3位は「アステラス製薬」(7.82点)。 以降、4位「三井物産」「出光興産」(ともに7.73点)、6位「住友商事」(7.65点)、7位「ゴールドマン・サックス証券」(7.64点)、8位「プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン」(7.46点)、9位「三菱商事」(7.41点)、10位「ボストンコンサルティンググループ」(7.28点)と続いた。トップ10位に総合商社

2017年卒4月末時点の内々定率は、18.9%(前年同月比9.1pt増)。内々定保有学生のうち、複数内々定を獲得している学生は23.8%(前年同月比5.3pt増)だった。 内々定保有学生に対して、「現在、入社意思の最も高い企業の業種」を聞いたところ、1位は「サービス・インフラ」(30.6%)で、前年同月比3.6pt減となった。次いで、2位は「製造(建設除く)」(27.2%)、3位は「ソフトウエア・通信」(15.0%)。以降「建設」(10.5%)、「小売」(6.7%)と続いた。 さらに「現在、入社意思の最も高い企業の企業規模」を聞くと、1位は「1,000人～2,999人」(24.0%)だった。2位は「500～999人」(17.0%)、3位は「100～299人」(15.8%)。以降「300～499人」(13.6%)、「5,000人以上」(9.5%)、「3,000～4,999人」(9.1%)とな

エン・ジャパンは5月9日、「AIに代替される仕事、されない仕事」に関する調査の結果を発表した。対象は同社サイト「ミドルの転職」を利用する転職コンサルタント160名。期間は2016年4月9日～19日。 AIに代替される可能性が高い仕事1位は「一般事務」 「10～20年以内にAIに代替されてなくなってしまう業務はあると思うか」を聞いたところ、76%で「あると思う」が最も多くなった。次いで「どちらとも言えない」(16%)、「ないと思う」(8%)と続いた。 「AIに代替されなくなると考えられる職種」を質問すると、1位は「一般事務・アシスタント・秘書系」(35%)だった。次いで2位は「経理・知財・会計系」(32%)、3位は「コールセンター」(30%)。以降、「社内SE」(27%)、「法務・コンプライアンス・知財系」「マーケティング系」(ともに26%)、「経営企画・事業企画系」(25%)と続いた。

リブセンスは4月28日、短期離職者の離職理由ランキングの結果を発表した。同社サイト「転職会議」に寄せられたクチコミを元に集計。期間は2015年4月1日～30日。 トップは「人間関係に不満」 短期離職者の離職理由ランキングの結果、1位は「人間関係に不満」(998件)だった。次いで2位は「時間外労働が多い」(813件)、3位は「社風・体制に不満」(720件)。4位は「労働環境が悪い・ノルマがきつい」(434件)、5位は「給料が安い」(227件)となった。 上位5位のクチコミをみたところ、1位の「人間関係に不満」においては、「正当な評価をしない会社でやりがいがない。年功序列というよりも、現在の上司に常にゴマすりをする人間が認められ、そうでない人は全く評価をされない。そういった人には条件の悪い仕事を与えて低評価をしやすくする社風」(専門商社・施工管理/男性)、「人間関係が悪いです。古くから根づいた

マイナビは4月27日、「2017年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表した。期間は2016年3月1日～4月20日。対象は、2017卒予定の大学3年生・大学院1年生1万4,782名(うち、文系男子3,107名、文系女子7,197名、理系男子2,188名、理系女子2,290名)。 入社したい1位は「自分のやりたい仕事ができる会社」 「大手企業志向」あるいは「中堅・中小志向」かを聞いたところ、全体では38.9%で「やりがいのある仕事であれば中堅･中小企業がよい」が最も多くなった。次いで「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」(38.1%)、「絶対に大手企業がよい」(10.3%)となった。 48.4%が「大手企業志向」(「絶対に大手企業がよい」＋「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」)となり、前年比 5.5pt 増だった。一方、47.0%が「中堅･中小企業志向」

ヴォーカーズは4月20日、「『ゆとり』と『バブル』の入社理由ランキング」の結果を発表した。対象は、ゆとり世代(1987～96年生)とバブル世代(1964～69年生)の新卒入社社員。回答数は、会社評価レポート1万2,692件(うち、ゆとり世代1万952件、バブル世代1,740件)。 ゆとり世代は「成長・キャリア」、バブル世代は「業界・事業」がトップ 同調査では「入社理由」についてのフリーコメントを11個の入社理由カテゴリに分類し集計している。回答条件は、「社員として1年以上在籍した企業の情報」と「500文字以上の自由記述項目と8つの選択項目に回答」となっている。 世代別の入社理由ランキングの結果、「ゆとり世代」の1位は「自身の成長・キャリア」(40.1%)だった。次いで2位は「業界・事業内容」(35.6%)、3位は「会社規模・安定感・知名度」(27.0%)。以降4位は「社員・人事担当者」(2

SYNTHは4月12日、「ビジネスウーマンのオフィス環境に関する意識調査」の結果を発表した。対象は20歳～59歳のビジネスウーマン(アルバイト・パートタイムを除く)2,000名。期間は2016年3月7日～8日。 女子がストレスを感じるオフィス1位は「化粧室が狭い・汚い」 「希望するワークスタイル」について聞いた。なお、希望率は「非常に希望する」と「やや希望する」を合計した割合とする。最も高かったのは47.8%で「ワーママ(※仕事と母親を両立する)」だった。次いで「バリキャリ(※バリバリと働き、稼ぐキャリアウーマン)」(39.1%)、「女性管理職」(26.7%)、「アントレプレナー(起業家)」(22.9%)となった。 「女性がストレスを感じるオフィス」を質問すると、1位は「化粧室(お手洗い)が狭い・汚い」(40.4%)だった。次いで2位は「空調の設定が極端(暑すぎる、寒すぎる、など)」(39