①なにをやっているのか会議もメールも印刷もいらない。インストール不要、しかも無料で使える。 タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」を運営しています。 「Jooto」は2014年に正式版をリリース、2017年8月に登録ユーザー数10万人を突破しました。 翌月9月には、株式会社PR TIMESに事業譲渡し、開発元Skipforward PTE. LTD.から2名が移籍。現在はPR TIMESのJooto事業部として在籍しています。 「Jooto」のメンバー募集にあたり、PR TIMES代表取締役社長の山口拓己と、Jooto事業部技術責任者の原悠介が対談をしました。社風やサービスの今後など赤裸々に語っています。 山口：PR TIMESに移籍して４ヶ月が経ちましたね。働いてみてどうです？ 原：あっという間でしたね。これまでずっと２人でやってきたので、多くの社員と働くことが新鮮で

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最近、Webサイトの高速化が話題になっています。 Wantedlyでもサーバーサイドのレスポンス速度はしっかりトラッキングして取り組んでいましたが、フロントエンドはまだまだやれることがあると認識し、悔しさを胸にさっそく動き出しています。 取り組むに当たって、まずは事例を集めていくことから始めました。サーバーサイドの実装を見ることはできないですが、フロントエンドは頑張れば覗けるので、Webサイトの高速化に取り組んでいそうな他のサービスをじっくり観察することで、自分たちのプロダクトに最適な方法を選択できるはずです。 様々な種類のサービスを提供しているサイトを調査してみると、その高速化の手法はサービスごとに結構違っていて、学ぶことが想像以上に多かったので、ブログにまとめてました。同じようにWeb高速化へのモチベーションが高まっている皆さんの参考になれば幸いです。 Netflixまずは、動画ストリ

「いずれ、どんな企業も1人は編集者を採用することになると思います。」 入社初日、僕にとって初めての上司となった人はそんなことを言いました。 当時、僕は30歳。 東京大学の博士課程を中退し、Web編集者としてのキャリアをスタートさせたばかりでした。 そしてその2年後、ココロオドル運命の導きによって、僕はウォンテッドリーに初の編集者として入社することとなります。 「ウォンテッドリーってエンジニア企業のイメージがあるけど、なんで編集者なんか採用したの？」 そんな「？」が、いまこの記事を読んでいる皆さんの頭に浮かんでいるかもしれません。 この記事では、僕が所属しているWantedly Peopleチームにおける「編集」という機能の役割について、お話しさせていただこうと思います。 名刺管理から、人脈構築へ。Wantedly Peopleというアプリはおそらく、名刺管理アプリとしてイメージされることが

こんにちは。マネーフォワード広報です。 今回は、日本銀行(以下「日銀」)・金融庁を経て、本日マネーフォワードに入社した神田さんへのインタビューをお届けします。金融庁出向時代のお話、Fintechとの出会いからマネーフォワードへの入社、これから実現していきたいことなどを伺いました。 語り手神田 潤一 1994年東京大学経済学部卒業、同年日本銀行入行。2000年に米イェール大学より修士号取得。2004年より日本銀行金融機構局で、主要行や外国金融機関等のモニタリング・考査を担当。2011年に日本生命に出向し、運用リスク管理を担当（2012年まで）。2014年より日本銀行金融機構局 考査運営課市場・流動性リスク考査グループ長。2015年８月から2017年7月まで金融庁に出向し、総務企画局 企画課 信用制度参事官室 企画官として、日本の決済制度・インフラの高度化、およびフィンテックに関連する調査・政

こんにちは。広報の青木です。 マネーフォワードでは、気軽に遊びに来ていただける場として、MoneyForward Meetupという交流会を開催しております。 今回は、「Cashless Talk Night」と題して、いつもとは違いグループワーク形式での会を開催いたしました。 当日は、ディレクター、エンジニア、マーケターから「僕・私が考える最強のCashless Life」についてお話しさせていただいた後は、「◯年後のCashless社会を考えよう」というテーマで、お酒を飲みながら参加者の皆さんと一緒に未来について語り尽くしました～～(^o^) MoneyForward Meetup vol.12(Cashless Talk Night)そもそもなぜやったの？いつものMoneyForward Meetupでは、開発の裏側や各チームの取り組みなどをテーマとすることが多いですが、今回はサービ

こんにちは！Timers採用担当の@ellieです。 先日、弊社CTOの椎名が「SELECK」にご掲載頂きました。 https://seleck.cc/1056 Timersでは、敢えて15%の時間を使い、短期の売上に直結しないUX改善をチームで推進しています。 「事業を成功させる為には、短期のKPIを追い求める事に加え、中長期視点でユーザーにより良い体験を届けることが大切なはず」という社員の声から始まりました。 プラットフォームを横断して協力しなければ解決出来ない問題が、UX meeting・UXプロジェクトを開始した事で解決出来る様になりました。 具体的には事前に改善案や機能追加の案をAsanaというタスク管理ツールに登録し、UX meetingでその内容を発表・議論して、実施する事になったらUXプロジェクトチームを発足します。定期的に思考をアウトプットし、レビューしあう事で、よりブラ

こんにちは。開発部の北野です。 先日、『Web系ベンチャーが語るAWS利用事例』に登壇してきました。本イベントは、勉強会・イベント情報検索サイトにて注目イベントとして取り上げていただくなど、70名を越える方からの事前申し込みがありました。 スタディストでは、マニュアル作成・共有プラットフォーム『Teachme Biz』のさらなる性能改善 / 可用性向上のため、データベースをAWS Auroraに移行しました。本イベントにて、私からはAWS Auroraの概要とデータベース移行の技術的知見について発表いたしました。 懇親会では、多くの方から「勉強になりました。うちでも真似してみます。」とお声をかけていただき、技術的知見を共有することの大切さを改めて実感いたしました。 スタディストのエンジニアチームでは、勉強会への参加や登壇を推奨されています。各々が参加したい勉強会に参加し、日々、技術学習に取

モーションキャプチャの技術を駆使し、Happy Elementsが生み出した自社IP「MariA」。 キャラクターとファンとのリアルタイムのコミュニケーションを、可能にする未来を目がけています。 CEDEC2017にてMariAの初ライブ決定!! http://www.happyelements.jp/cedec2017#top

今回は、サービスデザイナーとして、マネーフォワードiOSアプリのデザインリニューアル（2014年5月公開バージョン）のほか、大手新聞社新規メディアアプリなどを担当し、現在はヘルスケアベンチャーFiNCのアプリ・サービスデザインを担当する齋藤 恵太のインタビューをお届けします。 クライアントワークに従事する傍ら、社内勉強会やPodcast、ラボサークルの立ち上げなどリーダーとして組織にも貢献する齋藤が、どんな想いを抱いてグッドパッチで働くのか。そしてこれから目指す先の展望について、話を聞きました。 「サービスデザイナー」ができるまで学生時代、研究室のアルバイトでサイトのコーディングを手伝っていた制作会社に、そのまま新卒として入社しました。主にコーポレートサイトなどを手がける少人数の会社でしたね。近所の会社が開催していたUI関連の勉強会に参加して、そこに来ていたグッドパッチのメンバーに会ったこ

こんにちは！マネーフォワードで人事を担当している服部です。 今回は、マネーフォワードの人事部について紹介させて頂ければと思います。 このブログを通して、どんなメンバーがマネーフォワードで人事に携わっているのかを知っていただき、その存在を身近に感じて(良ければ応募して)頂ければと思います。 組織図における人事部についていきなり固い話ですが、人事として大切なことなので先にお伝えします。 当社の人事部は社長室の中にあります。つまり、社長室人事部なのです。 背景は、もともと代表の辻の「人こそ会社の財産であり、最大の競合優位性である」という想いから、社長直下に人事組織を設置したことに由来しています。 その想いは今も変わらず(むしろ増していく一方なので)、社長室人事部は「マネーフォワードらしさ」の象徴だと思います。 人事部の動き方としてはレポートラインが辻になるので、意思決定や実行スピードが早いだけで

こんにちは、採用兼広報の黒須です。 「人生最後の英語鬼速やり直し（著者：三木雄信 様）」にStudyplusを取り上げていただきました。 【書籍紹介】※SBクリエイティブの書籍案内より引用・抜粋＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 世界一簡単簡単な英語を武器に、ビジネスを成功させてきた孫社長から 叩き込まれた、「非ネイティブ」の日本人が最短・最速でビジネス英語を習得できる、最強の勉強法とは？ 忙しくても、留学経験ゼロでも、 限られた学習時間で、必ず英語をマスターできる、 「最後の英語学習法」のすべてをまとめた一冊！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Studyplusは第4章の「最短・最速で目標達成する時間術」にて取り上げていただきました（186P)。 忙しい社会人だからこそ、限られた時間を有効活用することが重要で、そのため

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代官山にオフィス移転2017年8月23日より、以前の神田オフィスから代官山へとオフィスを引っ越ししました！まだ登記手続き中ですが、業務的には、すでに移転作業も終了してフル稼働しております。 住所：〒150-0034 東京都渋谷区代官山町9-7 サンビューハイツ代官山203 なぜ代官山に移転したのか採用したい方が何人かいるからです。事業のボトルネックが明らかになっているので、その制約を解消する力と個性のある人とぜひ一緒に働きたいと思っています。 前のオフィスだと、人数オーバーな狭さだったので少し広いところに移りました。 また代官山ということで、街もおしゃれで、人通りもそんなに多くないため快適に過ごすことができます。今いるメンバーも以前のオフィスよりさらにテンションをあげて働くことができるようになりました。 前の神田はどうだったか神田という街はとてもいい街でした。 ご飯屋さんもたくさんあります

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