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by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 太田光がラジオで、W杯について嫌悪感をあらわにした 12日の代表発表に言及し、興味がないとして「W杯騒ぎ、気持ち悪い」と話した あの気持ち悪い騒ぎが来るのかと思うと、とうんざりした様子を見せた この記事を見るためには この記事はlivedoorNEWSアプリ限定です。 (アプリが無いと開けません) 各ストアにスマートフォンでアクセスし、 手順に従ってアプリをインストールしてください。 関連の最新ニュース 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

日本で「３Ｄプリンター」で製造されたとみられる銃が見つかった事件を契機として、３Ｄプリンターに関しては、ユーザー登録や転売への許可制など、規制が検討されているという報道が続いています。またこれに関連して、「３Ｄプリンターが普及すると日本のものづくりが衰退する」とか「匠の技が機械で模倣されるのは困る」などという記事も見受けられます。 ですが、日本のＩＴ産業の発展、更には製造業の競争力維持には、３Ｄプリンターの普及は必要です。また３Ｄプリンターが独創的な使われ方をして、例えば日本の「精度の高い工作技術の伝統」「色彩やデザインの文化」などと融合しつつ、新しいカルチャーを創造して行くには、専門家だけでなく、多くの人々が簡単に３Ｄプリンターを入手できる環境は必要と思います。 また、３Ｄプリンターは視覚障害者のコミュニケーションにも革命をもたらす可能性があります。彼らが「触って情報を受け取る」ことから

1日の大半を会社で過ごすのだから、生き生きと仕事ができる職場で働きたい――。多くの会社員が、こんな願いを持っていることでしょう。 しかし、そんな環境がどれくらいの会社で実現しているでしょうか。もし100％実現していれば、世の中にブラック企業など存在せず、うつ病で休職に追い込まれる社員も激減するでしょう。 そんなことを考えていたあるとき、私は“いくつもの会社を「生き生きと働ける職場」に作り替えてきた”コンサルタントに出会いました。営業コンサルタントとして数十社もの営業チームに関わってきたその人が口癖のように言うのが「チーム」という言葉です。 「叱咤（しった）激励と称して個人に罵詈（ばり）雑言を浴びせるようなことをしても、成果は上がりません。必要なのは『チーム』として動けるようにすること。チームで動けば成果は上がります。そしてそんな集団を作ることがマネジャーの役割です」 そのコンサルタント、庄