19日のアトレティコ・マドリード戦でハットトリックを決めたレアル・マドリードFWクリスティアーノ・ロナウドのゴールパフォーマンスに注目が集まっている。 1点目のフリーキックを決めた際にはいつも見せているジャンプしながら反転するパフォーマンスを見せたが、2点目と3点目ではそのパフォーマンスはしなかった。2点目のPKを決めた際にはカメラに近寄り、しゃがみながら手を顎に置くポーズを披露。3点目を決めた際には、腰に手を当てながらスタンドを見つめるパフォーマンスを披露した。 この2点目のパフォーマンスがちょっとした話題になっているという。英『Daily Mirror』によると、このパフォーマンスには「トイレに座っているよう」といった意見や、相撲の取り組み前の姿に似ていると言った意見まで出ている。サポーターは他にも画像を加工して楽しんでいるようで、いつもとは違う喜び方を見せたロナウドに注目している。

楽天、NTTドコモ、自律制御システム研究所（ACSL）は11月22日、携帯電話と同じLTEを使ってドローンを制御し、荷物を配送するサービスの実証実験を千葉市内で行った。結果を踏まえ、同市と協力し、2019年をめどにドローン配送の実用化を目指す。 実験は、同市の稲毛海浜公園と周辺の海上で実施。公園内から熊谷俊人市長がスマートフォンの専用アプリで本などを注文すると、海岸から荷物を積んだドローンが離陸し、市長の元まで約700メートルを飛行した。ドローンは、公園から約40キロ離れた楽天の本社ビル（東京都世田谷区）から遠隔操作したという。 実験に使ったドローン「天空」は、楽天とACSLが共同開発した。完全自律制御で約10キロ（約25分間）飛べるほか、緊急時に落下スピードを減速させるパラシュートも搭載。人の頭上を飛ぶことを想定し、安全面に配慮したという。 楽天が5月に始めたドローン配送サービス「そら楽

【津波注意報すべて解除 気象庁】福島県で震度5弱を観測した地震で、気象庁は22日午後、発令していた全ての津波注意報を解除した。 https://t.co/V1OhTzDoOL — Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) 2016年11月22日 【宮城福島の津波警報 注意報に】福島県で震度5弱を観測した地震で、宮城県と福島県の沿岸に出されていた「津波警報」は「津波注意報」に切り替わった。 https://t.co/hIHmkOftsq — Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) 2016年11月22日

これぞ、スマートウォッチの理想型？ ｢Apple Watch｣や｢Android Wear｣を搭載した多彩なモデルで、スマートウォッチ市場は賑わいを見せてもいるようですが、爆発的に普及するまでにはいたっていません。大きな要因の1つは、腕時計なのに、まるでスマートフォンみたいに頻繁に充電しないと使えない煩雑さにあるといわれてきました。 ところが、このほどMatrix Industriesが発表した｢PowerWatch｣は、ボタン電池もリチウムイオン電池も一切装備されていません。まるで映画｢マトリックス｣を連想させる社名のメーカーからリリースされるとだけあって、なんとPowerWatchの動力源は人間の体温のみ！ 生きている人間が腕に装着している限り、その体温だけで動くスマートウォッチに仕上がっていますよ〜。 もとよりMatrix Industriesは、物体の温度差を利用して発電するシステ

テクノライブとLOUPEは11月7日、企業間レンタル移籍プラットフォーム「LoanDEAL」を介したレンタル移籍で合意したと発表。テクノライブ取締役の後藤幸起氏が6ヵ月間、週3日の頻度でLOUPEに参画し、組織開発・営業体制の構築業務にあたる。 LoanDEALは、出向制度を活用してイノベーション能力を開発する人材育成のプラットフォーム。気鋭のベンチャー企業をはじめ、さまざまな業界のプロジェクト情報を紹介するという。 レンタル移籍は、出向などの企業間契約に基づいて、人材が元の企業に在籍したまま期間を定めて他社で働く仕組みのこと。貸出企業の人材育成、受入企業の人材増強を目的として活用されている。 新規事業開発のノウハウを蓄積したいテクノライブの意向と、事業が拡大フェーズへと推移しつつあるLOUPEの体制強化ニーズが合致し、今回の取り組みが成立した。なお、企業の取締役がレンタル移籍するのは初め

2016年11月17日 17時54分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 仕事ができないと思う同期に共通する特徴を社会人に聞いた 同じミスを繰り返す、メモをとらない、反省しないなどが多かった 他人の悪口ばかり言う、責任感がないという意見も挙がった 真面目であったり、人柄がよかったり、そういう面ではとても評価されるものの、仕事の技術・実力面からは評価しがたい。あなたの会社の同期で、このように仕事に関して「惜しい」と感じる人はいませんか？ または、一緒に仕事をしていく上で何かしら許容範囲を超えている人なども……。今回は、を対象にアンケートをとり、仕事ができないと思う同期に共通する特徴を尋ねてみました。 ◆仕事ができない同期の特徴を教えてください。 ▶ ●同じミスを繰り返す ・大事なときに遅刻が何回もあると信頼できない（女性／40代／その他） ・何度言っても改善されない（女性／26歳