うちの会社の足かせとなっている非常にレベルの低い問題
最近転職した。 私が転職した会社は「ほどほど」だ。 業界ではトップクラスの利益をあげているし、設立年数を考えれば飛躍的な成長を遂げている。 しかし、更に上の会社とは今のところ超えられない壁があると感じている。 その理由を「確固たる軸となる事業が一つもない」ことだと思っていた。 それは社内でも同じ認識だと思う。 しかし、実際に働き始めて、この会社が何故成長しないのかわかってきたかもしれない。 それは「社内のチームワークがすこぶる悪い」ということだ。 私は転職したばかりで、いろんな人にいろんなことを聞かされる。 その内容の９割、もっと言うと９割５分はネガティブな内容だった。 「直接言えばいいじゃない」と思い、その旨を言うと「あの人に嫌われると外されるから」と。 他にも、まだ入社してない内定者に対し「あいつ使えない」と陰口を叩いたり。 最後の学生生活を割いてまでインターンをしてくれている新人以前
ネトウヨについて
ネトウヨについて僕が考えていることを書こうと思う。 この文章は割と長い。これはネトウヨに読んでもらうためにはあきらかにマイナスだ。 (1)長い文章が読めない→(2)見出しだけで内容を判断する→(3)的外れなコメントをする ご存じのとおり、これがネトウヨの黄金パターンだ。 ネトウヨの大部分は長い文章を読めない。 いや、正確には、長い文章を読めない者がネトウヨになる割合が多いのだ。 その理由は、この文章を最後まで読んでもらえばわかると思いたい。 では、なぜ僕は読まれないのに長い文章を書くのか。 それも、最後まで読んでもらえればわかると思う。 とりあえず、文章が長いというクレームは受け付けない。 ビートタケシが言うように、嫌ならただ、見なければいいのだ。 最初に、「ネトウヨ」という呼称を使う理由について説明したい。 ここでは主に、ネット上にて ・反韓デモを扇動したり在日差別を行うやたらと排他主義
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津田大介氏、「古い友人が凄い嫌韓になってて、悲しい」