リクエスト予約希望条件をお店に申し込み、お店からの確定の連絡をもって、予約が成立します。 1 予約の申し込み ご希望の条件を当サイトよりご入力ください。 2 お店からのメール ご予約が承れるか、お店からの返信メールが届きます。 3 お店へ来店 予約が確定した場合、そのままお店へお越しください。
イラストコミュニケーションサービス・pixivを運営するピクシブ株式会社が新たに展開するアイドルプロジェクト「つくドル!」。 同社はpixivの他にも、フジテレビとのTV番組「いらこん」の企画制作や、村上隆さん率いるカイカイキキとのギャラリー・pixiv Zingaroを運営を行うなど、一般的なIT企業とは違ったアプローチによって、様々なカルチャーやクリエイターに関わる事業を行っていることでも知られている。 今回のプロジェクトも一風変わっており、ただアイドルを募集するだけでなく、そこから声優・イラストレーター・コスプレイヤーを目指していくというもの。 アイドル・クリエイターを両立させる「つくドル!」メンバー募集開始! TIFにも出演 その「つくドル!」プロジェクトの中心にいるのが、オタク系編集者/ライターとしての顔を持ちつつ、ピクシブ株式会社取締役副社長をつとめる永田寛哲さんだ。 彼が集め
でんぱ組.inc LIVE DVD 2013年12月18日(水) Release! http://goo.gl/XK2Av1 「夏のパッション!東西野音ツアーBOXセット」(2DVD) TFBQ-18148 7,600円(税込)※初回限定生産 「夏のパッション!〜みんながおるし、仲間やで!〜in 大阪城野外音楽堂」 「夏のパッション!〜みんながいるし、仲間だもん!〜in 日比谷野外音楽堂」 ☆三方背ケース、80Pライブフォトブックレットが付属した豪華仕様! 「夏のパッション!〜みんながいるし、仲間だもん!〜in 日比谷野外音楽堂」TFBQ-18146 3,800円(税込) 1.W.W.D 2.Future Diver 3.わっほい?お祭り.inc 4.君も絶対に降参しないで進まなくちゃ! 5.くちづけキボンヌ 6.ノットボッチ・・・夏 7.キラキラチューン 8.強い気持ち・強
もし転職するとしたら、選ぼうとするその会社のどこをみるでしょうか? 私が採用応募の相談を受けるとき、その人にとっては転職になる訳ですが、入ろうとする私たちの会社が本人のワークスタイルやライフスタイルと一致しなければ、お互いに不幸なことになりかねません。 採用というのは、会社側が入りたい方を選ぶのと同時に、入ろうとする人にとっても会社を選ぶという意識が大事です。私は、私の会社を含めて、その人が自分にあった会社かどうかを判断してもらう時に、3つの視点があると話しています。 ひとつは、キャリアに影響してくる会社のビジネスモデル。二つ目は、ワークスタイルに影響してくる会社の人数。最後は、ライフスタイルに影響してくる会社の方向性。 これらの視点を話した結果として、もし自分にとって違うということがわかれば、私たちの会社に入ってもらえなくなりますが、それでも良いと思っています。入ってしまって後悔するより
上司の管理能力が平均より上の人もいれば、下の人もいます。しかし、本当に最悪な上司は「ひどい特徴」を共通して持ち合わせているのです。以下、1つずつ紹介していきます。 1. 決断力に欠ける 最悪な上司は、問題に対して徹底的な分析をするのに、暫定的な決定を行っては、何度も検討しなおします。対照的に、素晴らしい上司は即断即決、一度決めたことを容易に覆すことはありません。「決断できないのは根本的な失敗である」と理解しているからです。 2. 忍耐力がない 最悪な上司は、気が短く、社員にすぐ当たり散らします。対照的に素晴らしい上司は、感情を抑え、社員がより重大で多くの間違いを犯さないために威圧的な態度は避けます。 3. とにかく大げさ 最悪な上司は、事あるごとに小さな問題を騒ぎ立て、競合各社を敵わない相手だと思い込み、毎日の仕事を対立に満ちたものにしてしまいます。対照的に素晴らしい上司は、問題を自らの足
こんにちは、fluentd歴2週間です(挨拶) 会社でGitlabとChatWorkを使ってるので連携してみました ゴール Gitlabのリポジトリが更新されたらChatWorkに通知を流す fluentdに至るまでに考えた構成 gitlabのwebhookを受けてChatWorkに通知するアプリを作る 問題点 GitlabとChatWorkが密結合 汎用性がない オレオレアプリ増やしたくない gitlabのwebhookをJenkinsで受けてChatWorkに通知 webappの部分がJenkinsになっただけ 問題点 ChatWorkに通知するだけでジョブ追加するのは大げさ 通知対象のリポジトリ増やす度にジョブコピペつらい fluentdを使ってみることにした fluentdは使ったことなかったけどどんなものかはなんとなく知ってた webhookを受けることは出来るけどChatWor
赤字と離反から経験したこと 1億円の赤字、役員の離反という経験から、吉田氏はいくつかの反省点を挙げた。1つ目は「単なるお金儲けに走っていた」ことへの反省だ。ビジョンなき事業では誰もついてこないと語る。2つ目は「自分の強みを活かしきれていかなった」ことだ。法人営業経験が長い職歴だったことから、慣れないコンサルやアパレルではなく、自身の強みが活きるビジネスモデルを考えるべきだと理解したという。 3つ目は「事業をひとつに絞れなかった」ことへの反省だ。複数の事業を同時並行でやっていると、担当役員は100%コミットでも、自身は20%や30%のコミットにならざるをえない。そうした状況では、自身が事業のボトルネックになってしまう。だからこそ、事業は1つに絞るべきだと吉田氏は語る。4つ目は「仕組み化できていなかった」ことだ。会員登録やメンバーシップ制など、ストックになりうる資産を構築する仕組みがなかったか
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