IPA、未踏ソフト事業で「スーパークリエータ」15名認定Windows SQL Server 2005サポート終了の4月12日が迫る、報告済み脆弱性の深刻度も高く、早急な移行を
未踏IT人材発掘・育成事業（ユース）：2008年度下期採択プロジェクト概要（米倉PJ） | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
未踏IT人材発掘・育成事業（ユース）：2008年度下期採択プロジェクト概要（米倉PJ） 1．担当プロジェクトマネージャー 筧 捷彦（早稲田大学 基幹理工学部 情報理工学科 教授） 2．採択者氏名 チーフクリエータ：米倉 健太(早稲田大学理工学部機械工学科) コクリエータ：なし 3．未踏ユースプロジェクト管理組織 株式会社ゴーガ 4．採択金額 2,674,000円 5．テーマ名 Webにおけるfront-end —— 『stir』の開発 6．関連Webサイト なし 7．申請テーマ概要 1．これは何？ webフロントエンド『stir』とは,既存のwebの仕組みでは為しえなかった,エンドユーザ主導による積極的なwebサービスの利用を実現するシステムです． 「このブログは記事の編集機能は優れているけれど,保存機能がない」「この検索サイトの検索結果がこっちのサイトの製品検索につながればいいのに」とい
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（末田PJ） | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（末田PJ） 1．担当プロジェクトマネージャー 石川 裕（東京大学大学院 情報理工学系研究科 教授） 2．採択者氏名 3．未踏プロジェクト管理組織 株式会社メルコホールディングス 4．採択金額 5,480,000円 5．テーマ名 記憶発火装置:記憶拡張を支援する共有型ライフログプラットフォームの開発 6．関連Webサイト なし 7．申請テーマ概要 本プロジェクトの目的は、「ライフログ」と呼ばれる、個人の行動履歴をデジタルアーカイブ化する技術を活用し、収集したデータを共有、検索可能とすることでユーザの記憶の拡張を支援する、行動履歴閲覧システムの開発を実施し、その結果としてひらめき、憶い出しなどの、記憶想起のきっかけを提供する「気分予報メディア」を提案することである。 具体的には、GPS、Wi-Fiによる位置情報プラットフ
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（渡部PJ） | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（渡部PJ） 1．担当プロジェクトマネージャー 竹田 正幸（九州大学大学院 システム情報科学研究院 教授） 2．採択者氏名 3．未踏プロジェクト管理組織 株式会社ゼータ 4．採択金額 5,700,000円 5．テーマ名 機械学習システムを用いたWeb空間からの知識発見 6．関連Webサイト なし 7．申請テーマ概要 「予測」は,科学,経済学,社会学など幅広い適用分野を持つ基盤技術である． 精度の高い予測を行うためには「エラーの少ないデータ収集」「専門家によるデータ解析」 「予測結果の妥当性の確認」が必要になり,その結果多大なコストが通常発生することから, 「気象予測」「株価予測」などの分野で限定的に利用されている現状がある． このような「テーラーメード」の予測とは別に,予測精度は多少落ちてでも,大量に存在するWeb空間
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（今村PJ） | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（今村PJ） 1．担当プロジェクトマネージャー 田中 二郎（筑波大学大学院 システム情報工学研究科 教授） 2．採択者氏名 3．未踏プロジェクト管理組織 株式会社オープンテクノロジーズ 4．採択金額 3,500,000円 5．テーマ名 ウェブ連動新感覚コミュニケーションツールの開発 6．関連Webサイト http://adgjm.net/nesutu.htm 7．申請テーマ概要 本プロジェクトでは、同じウェブページを閲覧しているユーザの動きをウェブブラウザ上に表現する事であたかも他のユーザと一緒にサイトを見ているかのように感じながらリアルタイムコミュニケーションが楽しめるブラウザアドオンツールを開発することを目的とする。 現在、ウェブブラウジング中の興味のあるページを一人で見ている時に、サイトの内容について誰かと気軽に
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（水野PJ） | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（水野PJ） 1．担当プロジェクトマネージャー 勝屋 久（Venture BEAT Project 主宰） 2．採択者氏名 チーフクリエータ：水野 淳太（奈良先端科学技術大学院大学 情報科学研究科 自然言語処理学講座 博士前期課程2年） コクリエータ：村田 祐一（テルモ株式会社 開発技術部設備技術課 社員） 3．未踏ユースプロジェクト管理組織 日本エンジェルズ・インベストメント株式会社 4．採択金額 6,000,000円 5．テーマ名 情報検索のための学習成長型対話システムの開発 6．関連Webサイト なし 7．申請テーマ概要 情報が氾濫しているといわれる現在,情報を検索する手段はいくつかあるが,主要なのはウェブ検索である．しかしウェブ検索では情報収集に対してユーザ側の努力を要求する．つまり,良い情報を得るためには良い
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（手塚PJ） | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度下期採択プロジェクト概要（手塚PJ） 1．担当プロジェクトマネージャー 勝屋 久（Venture BEAT Project 主宰） 2．採択者氏名 チーフクリエータ：手塚 太郎（立命館大学 情報理工学部 メディア情報学科 講師） コクリエータ：谷口 忠大（立命館大学 情報理工学部 知能情報学科 助教） コクリエータ：原田 史子（立命館大学 情報理工学部 情報システム学科 助教） 3．未踏ユースプロジェクト管理組織 日本エンジェルズ・インベストメント株式会社 4．採択金額 7,000,000円 5．テーマ名 人生検索エンジン「ライフリサイクル」 6．関連Webサイト なし 7．申請テーマ概要 個人の経験は宝の山である。特に日常的な会話には多くの有益な情報が含まれるが、記録に残さなければ忘却によって急速に失われていく。そのため、個人の経験する情報
未踏IT人材発掘・育成事業（本体）：2008年度上期採択プロジェクト概要（吉水PJ） | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
3．未踏プロジェクト管理組織 テクノロジーシードインキュベーション株式会社 4．採択金額 7,000,000円 5．テーマ名 商品への関心情報を軸にしたつぶやきコミュニケーションサービス 6．関連Webサイト なし 7．申請テーマ概要 「コレよくない？」という想いを話題に変える、商品への関心情報を軸にしたつぶやきコミュニケーションサービス『どうコレ？』を開発する。 本提案は、既存のソーシャルメディアよりもさらに人々のコミュニケーションを深め、同時に企業の製品力を高め、市場を活発化させる強力な社会的ツールとなりうる。 『どうコレ？』では、次のような利用シーンを提供する。 「いいモノを発見し、友人・知人に話題提供をしたい」 ユーザーが自分にとって「いいモノ」を見つけたとき、「モノ」情報を自分の短い感想（つぶやき）とともに『どうコレ？』内のスモールワールド・ネットワークに投稿する。「モノ」情報の
未踏的プロダクトを活かすにはソーシャルなエンジニアリングスキルも重要ですよね - FutureInsight.info
id:shi3zさんが5回に渡り展開してくれた未踏に関するエントリーはかなり読み応えのある内容でした。 http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20090307/1236418320 http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20090308/1236483705 http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20090308/1236526326 http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20090309/1236580471 http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20090311/1236746431 ついで上記に対するid:shi3zさんなりの回答として、未踏的人材を育成するカリキュラムが論じられている。 http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20090313/1236918698 それに対する
【車の部品製造】欠勤者対応でとんでもない残業をさせられていた私。日々生まれる愚痴をどう処理するか考える日々
【車の部品製造】欠勤者対応でとんでもない残業をさせられていた私。日々生まれる愚痴をどう処理するか考える日々 【性別】男性 【年齢】（仕事が大変だった当時） 25歳 【当時の職業】 車の部品製造 【当時の住まい】 恋人と二人で賃貸アパート暮らしです。 【その仕事はまだ続けてる？もう辞めた？】 今も同じ職場で働いている 【就職のきっかけと経緯】 引っ越しををきっかけ仕事探しているときに派遣会社に登録した際に紹介をして頂きました。 １年間派遣社員として働いていた所、工場長に「社員として働かないか？」とお誘いいただき社員として就職しました。 【環境と仕事内容】 トヨタのレクサスの部品製造です。 自分のポジションで主に使う設備としてはパッケージと言う部品の成型プレス、熱板、トリム型、専用検査台です。 職員の人数は社員、派遣社員あわせて九州工場では１００人くらいですくらいです。 基本は日勤で働いてます
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