2015年1月26日のブックマーク (11件)

  • 最近の小学校では、「お父さん・お母さんの名前をグーグルで検索しよう」という授業があるらしい : 痛いニュース(ノ∀`)

    最近の小学校では、「お父さん・お母さんの名前をグーグルで検索しよう」という授業があるらしい 1 名前: フォーク攻撃(岐阜県)@\(^o^)/:2015/01/26(月) 14:02:21.09 ID:qwHCDL2A0.net 丹 洋介 @yosuke_tan 19:22 - 2015年1月25日 最近の小学校では、「お父さん・お母さんの名前をグーグルで検索してみましょう」という、 世にも恐ろしい授業があるらしい。・・・。 https://twitter.com/yosuke_tan/status/559295158278053889 26: フェイスロック(茸)@\(^o^)/ 2015/01/26(月) 14:08:05.34 ID:lHojATyD0.net ヤメタマエ 9: ネックハンギングツリー(茸)@\(^o^)/ 2015/01/26(月) 14:05:07.51 ID:Z

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    batti-8 2015/01/26
  • 共有リンクのダウンロードまたはレンダリングを強制する

    Dropbox リンクに簡単な変更を加えて、お好きなようにファイルを共有できます。リンク URL を加えてコンテンツのダウンロードまたはブラウザでのレンダリングを強制することができます。 リンクのコンテンツを表示するのではなくダウンロードするようにブラウザを強制するには、URL で「dl=1」をクエリのパラメータとして使用してください。例: https://www.dropbox.com/s/a1b2c3d4ef5gh6/example.docx?dl=1 https://www.dropbox.com/scl/fi/<token.a>/file.jpg?rlkey=<token.b>&dl=1 注:元の共有リンクの URL にクエリ文字列パラメータがすでに含まれている場合があります(例:dl=0)。その場合はアプリ デベロッパーが URL を適切に解析し、必要に応じてパラメータを追加また

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  • 「ルールを減らしたほうが生産性は上がる」 | How To Start UP | 動画 | 東洋経済オンライン | 最先端のビジネスパーソン、起業を目指す方必読の動画が満載。

    デジタルアートを中心に、幅広い作品を手掛けるチームラボ。クオリティの高い作品を作り続けるためには、組織に「ルールをなるべく作らないこと」が重要という。その真意とは。

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  • 本田40式認知特性テスト 診断ツール

    あなたの才能が10分でわかる40問テスト 診断ツール

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    batti-8 2015/01/26
  • 「追い出し部屋」はもう古い! リストラの最新手法 (プレジデント) - Yahoo!ニュース

    正社員のクビをなかなか切れない日企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。時代とともに「進化」したその手法とは。 ■ターゲットは「おとなしいタイプ」 長年労働相談と向き合う東京管理職ユニオン執行委員長の鈴木剛氏は、リストラ手法の変遷をこう振り返る。 「昔から中高年を窓際に追いやり仕事を与えない例はありました。バブル崩壊後の1993年には、それまでの仕事を取り上げ、1日中モノを箱に詰めたり、お茶がらを集めて回ることをさせたりした。当時は窓際に隔離すると同時に降格と賃金ダウンをしていた」 もっとも、この手法、今は行われていない。「最重要の労働条件の一つである賃金を人の同意なしに下げると、裁判になれば違法と判断されて敗訴する可能性が高いからです」(鈴木氏)。 一方、ここ数年で明らかになったのが、業績不振の電機大手が社内に設けた「追い出し部屋」の存在だ。指名を受けた人が「事業・人材

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  • 評価制度の目的とは何か考えてみる - $shibayu36->blog;

    最近どのような人事評価制度が良いものなのか考えている。どういうシステムが良いかを考えるためには、まずは人事評価制度はどういう目的で行われるのかを考える必要があると思い、まずは人事評価制度は何なのかについて自分なりに考えてみたいと思う。 今のところいくつかのを読んで、自分の意見をまとめているという段階なので、中身の正確さは保証できない。間違っているところなどあれば指摘してもらえると。 人事評価制度の目的は何か 「そうか、君は課長になったのか。」「マネジメントとは何か」「1分間マネジャーシリーズ」など、いくつかの書籍を読んだ所、人事評価制度はマネジメントという文脈で非常に重要なポジションであることが見てとれた。 これらの書籍を見る限り、以下の様なものが人事評価制度の目的となるのではないかと考えている。 報酬による外的モチベーションの管理 社員教育の促進 会社の方向性を社員に伝搬させる 報酬に

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    batti-8 2015/01/26
  • IBMが業績不振で過去最大となる11万人規模の解雇を実施する見込み

    By ChrisDag シリコンバレーを拠点に活動しているジャーナリストのRobert X. Cringely氏によれば、IBMが過去最大となる約11万人の人員削減に踏み切り大規模な再編成を計画していることが明らかになりました。 Next Week's Bloodbath At IBM Won't Fix The Real Problem http://www.forbes.com/sites/robertcringely/2015/01/22/next-weeks-bloodbath-at-ibm-wont-fix-the-real-problem/ Cringely氏のもとには2014年の12月ごろから、「Project Chrome」と名付けられたIBMの再編成計画に関する情報が届いており、その計画がいよいよ2015年1月末から2月にかけて実行されるようです。Project Chro

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  • | 大森渚の日記

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    batti-8 2015/01/26
  • 認知バイアス-見られていることを意識してしまう(観察者効果)

    当サイトが最も参考にさせて頂いている 小野田博一先生の新刊が出版されます! 『話す・聞く・考える 「論理力の基」トレーニングブック』 7月31日発売。予約受付中! 【論理的思考力と議論】 第1章 論理的な主張の仕方 第2章 論理的な反論の仕方 第3章 詭弁!誤謬!レトリック! 第4章 現実のパワーゲーム おまけ やる夫で学ぶ議論のしかた(AA) まとめ 毎日読む論理思考ノート 【上級者の実戦を観察する】 Twitter勢 配信サイト勢 競技ディベート勢 【心理と対話】 思考を歪める心理効果 ゴードン心理学 【その他】 管理人の議論ログ 更新履歴(Twitter) 厳選したリンクと書籍 思考を歪める心理効果-サブメニュー 認知バイアスとは? 酸っぱい葡萄と甘いレモン【認知的不協和】 一級市民と二級市民 【内集団バイアス・恨みに訴える論証】 勝ち馬に乗れ 【バンドワゴン効果】 赤信号みんなで

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    batti-8 2015/01/26
  • ジャニヲタブログ文化におけるTwitterの影響について - over and over

    先日「なぜジャニヲタの間でブログが盛り上がってるのか」と聞かれました。たしかになーと思ってずっと考えていたところ、大体Twitterのせいじゃないか、と思って来たのでジャニヲタ文化の記録のためにも一度まとめてみることにいたします。 Twitter以前 その前に簡単に、Twitterが広まる以前はどんなことしていたか。まず浮かぶのは個人のファンサイトです。主なコンテンツとしてはコンサートレポや番組のレポ。どのサイトにも必ず「V6とは?」「KinKi Kidsとは?」といった紹介が設けられていて、ファンになりたてのときはなめるように読みこんだし*1、ファンになったあとも人によってちょっとずつ違うアイドル像を読むのが好きでした。また、ファンサイトの掲示板で出会った人と今もつながっていたりします。 ファンサイトに設置されていたのが日記で、これはサイト内部で展開している方もいれば、外部サービスを利用

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    batti-8 2015/01/26
  • googleはなぜライバルが現れなかったのか? | gentak.info

    ※以前qixilに投稿した内容を、手直ししたものです。 リンク解析を用いた検索エンジン スタンフォード大学の研究プロジェクトに過ぎなかったGoogleが世に出始めたのは、1998年の春頃からだと記憶しています。リンク解析を用いるというアイデアは斬新なものでした。 あまり知られていないかもしれませんが、99年頃にTEOMAというリンク解析を用いた検索エンジンがありました。すでに消滅していますが、当時は業界では話題になりました。VCも付いたと記憶しています。 また、Wisenutという検索エンジンもリンク解析を用いていました。こちらはディレクトリ検索を提供するLooksmartという会社に買収されましたが、Looksmart自体が2006年頃に事業を終えています。 2000年に入るとGoogleの認知は急速に上がっていき、機能に差がないというかGoogleと同等以下のTEOMAやWisenut

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    batti-8 2015/01/26