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労働に関するbbnsdのブックマーク (6)

  • なんで経営者ってテレワーク縮小したがるのだろうか?

    あいつらは頭が悪いからとか、老害だとか相手を無能扱いするのは話は簡単だ。 けど当もっと切実な事情があるんじゃないかな。 経営者目線から見てテレワークを嫌がら実際の事情を知りたい。

    なんで経営者ってテレワーク縮小したがるのだろうか?
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    bbnsd 2021/11/23
  • 3000万人が職を失った!米国を揺るがす「コロナ大失業」の恐怖(小出 フィッシャー 美奈) @moneygendai

    ロックダウン以降、毎週数百万件という桁違いな失業保険の申請がなされている米国。この6週間の合計はついに3000万件を超えた。失業した人々の多くは低所得者で、アルバイトや派遣社員が職を失っている日も人ごとではない。 米国の投資運用会社で働いた経験があり、『マネーの代理人たち』の著書もある小出・フィッシャー・美奈氏が、今後の労働者の意識から大統領選にまで影響を及ぼしそうな「コロナ大失業」の実態をレポートする。 「大恐慌」以来最悪の失業率 ほぼ5人に1人が失業――。米国では今、桁違いの失業が発生中だ。 米国でのロックダウン以降の失業保険申請件数は、4月25日までの6週間で遂に3000万件を突破した。 これがどれくらい異常かを理解するには、その前と比べてみると分かりやすい。ロックダウン前の申請件数は、毎週20万件程度で安定していた。ところが、ロックダウンが始まると、3月21日までの週に一気に32

    3000万人が職を失った!米国を揺るがす「コロナ大失業」の恐怖(小出 フィッシャー 美奈) @moneygendai
  • 業務中のネット「1日15分」で裁判に・・・息抜きと働き方改革のトレードオフな関係 - 弁護士ドットコムニュース

    業務中のネット「1日15分」で裁判に・・・息抜きと働き方改革のトレードオフな関係 - 弁護士ドットコムニュース
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    bbnsd 2019/12/26
  • WEB特集 この春、霞が関やめました | NHKニュース

    満開の桜のもと、ことしも霞が関の各省庁で入省式が開かれ、多くの新人官僚がキャリアをスタートさせました。一方、そんな季節に、若手官僚からこんな声も届きました。「霞が関、やめました」。いったいなぜ?(霞が関のリアル取材班) 先月から「霞が関のリアル」として、霞が関や官僚の実情をお伝えしたところ、現役の方やその家族から多くの声を寄せて頂きました。 そんななか、私たちは「元官僚」と名乗る人たちが多いことに気付きました。 (30代女性)「内閣府で働いていましたが、辞めました」 (30代男性)「農水省の元キャリア官僚です」 (30代)「外務省で働いていました」 多くが20代、30代という若手たちです。これから霞が関を支えていく世代がどうして辞めたのでしょうか。 メールをくれたひとりの元官僚を訪ねました。 大久保絵里さん(仮名・20代)です。 実は大久保さん、この春、霞が関を去る決断をしたばかりです。

    WEB特集 この春、霞が関やめました | NHKニュース
  • まだ3月だけど… “ユニクロ”入社式 柳井会長が決意 | NHKニュース

    大手衣料品チェーン「ユニクロ」などを展開する「ファーストリテイリング」は、1日に一足早い入社式を行いました。柳井正会長兼社長は「世界一のサービス業、情報産業をつくりたい」と述べ、顧客などの膨大なデータを商品展開に生かし、ファストファッションの業界で世界トップになる決意を強調しました。 ファーストリテイリングは、ほかの企業より1か月ほど早いこの時期に毎年、入社式を行っていて、東京・江東区の部で開かれた式には、新入社員およそ330人が出席しました。 この中で、柳井正会長兼社長は「われわれは世界中に進出しているが、さまざまな情報を集めて服を作っている。世界一のサービス業、情報産業をつくりたいと思っていて、皆さんの力に期待している」と述べ、顧客の情報やトレンドなどの膨大なデータを商品展開に生かし、ファストファッションの業界で世界トップになる決意を強調しました。 ファーストリテイリングは、去年8月

    まだ3月だけど… “ユニクロ”入社式 柳井会長が決意 | NHKニュース
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    bbnsd 2019/03/02
  • 実習生5人に賃金未払いか、岐阜 縫製会社、違法な長時間労働も | 共同通信

    産業別労働組合JAMは3日までに、岐阜市の縫製会社がミャンマー国籍の技能実習生5人に違法な長時間労働をさせ、約67万~300万円分の賃金が未払いになっているとして、労働基準法に違反する事実の調査などを求める「申告書」を岐阜労働基準監督署に提出した。 JAMによると、5人は2016~17年に来日し、講習を受け同社で就労。主に技能実習と無縁な梱包作業をしていたという。午前7時から翌日午前0時まで働かされる日が多く、今年2月まで「基給」は月6万円で、残業時の時給は県の最低賃金を下回っていた。 「ミャンマーに帰れ」と暴言を浴びせるなど、人権侵害もあったという。

    実習生5人に賃金未払いか、岐阜 縫製会社、違法な長時間労働も | 共同通信
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    bbnsd 2018/07/04
    こんな制度いつまで続ける気なんだ
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