夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります ブログやFacebookなどで情報がシェアされていく・・・ 直接知らない人であっても、自分の友人を介して情報が届けられる。 先日もセミナー講演をしたら・・・ 「同僚が来れないからかわりに来ました～」と話しかけられたり 「知り合いに薦められてUstみてます！本物見るのは初めて！」と言われたり CMや雑誌に載らなくても、色んなところで露出されて 一般の人でも少し有名になった気分を味わいました。 これが、ソーシャルの力なのか！？ この情報拡散力ってすごいなぁと感じる今日この頃です。 先日参加した「DELL／KACEブロガーイベント」も 参加者は、6名と少人数でしたが・・・ その模様はUstで配信 リアルタイムの視聴者は100ちょっとでしたが、 アーカイブを見ると400を超えています

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります 今日は、学生インターンシップの一環で 大手町チャリティ物産展のお手伝いをしてきました！！ あいにくのお天気のため・・・お客さまくるかしら？ と不安になりながら、、、、 まずは、出展社の皆さんから、商品のレクチャーです ご当地素材の説明や味の特徴など、試食をしながら説明方法を学びます！ 「えー！こんなの初めて食べる！」 「こんな隠れた名産があるのですか？？」 などなど、発見がたくさん。 また、復興状況や困っていることなど現地の様子も教えて頂きました。 用地利用の制限があり、思うように農産物が作れない。。。 瓦礫撤去、臭いなど、ニュースで放送されていない現状は想像を絶すること もありました。簡単にボランティア！と言って現地に来ても、あまりの景色に 心が折れてしまうそんな人もいるの

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります おはようございます！ 今日は緊張から解放され、目覚めの良い朝を迎えたサミーです♪ 昨日は、オルタナブロガーミーティングで初のプレゼンをしました！ ベテランの方々の前でのプレゼンは・・・ それはもう、最後まで緊張が解けない。。。というほどの緊張でした。 テーマは”人を巻き込むために心がけていること！” 弊社では、色んなビジネスや人をネットワークすることで 新しい価値を創る！ということを目指しているため、日々たくさんの 人・サービス・企業と接点があります。 そして、新しいことを始めるにはたくさんの人を巻き込む（協力していただく） 必要があります。その中で、私がやっていること・・・ということで話したこと をブログでも紹介します！！ ＜心がけていること＞ ●おもてなしの心を忘れない

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります まずは・・・ 遅ればせながら、オルタナブログ6周年おめでとうございます！！ 6年も続くというのはすごいことですね。 ”6年”というと、どれくらいの期間なんだろう？？ と振り返ると、まず思ったのは ”小学校で教育を受ける期間”ということです。 子供のころの6年は長いようで、その成長は一番大きな時だなぁ～と 思いました。 オルタナブログもそんな急成長の期間だったのかしら。 と、ブログ歴が1年ちょっとのサミーはまだまだお子様だなぁと感じました。 オルタナブログが始まった6年前の私は何をしていたんだろう？？ たしか・・・ システム会社に勤めていて、海外出張をしていたころだったような。 色んな工場をめぐって、生産管理のシステム導入をしていたような。 ドイツのパートナーさんの顔。工場長。

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります 梅雨入りしてから、急に寒くなってきましたが みなさん、風邪をひいたりしていませんか？ 私はストールを巻いて、オシャレ（？）に風邪予防を始めました♪ 今日は、自分ブランディングについて思ったことについて書きます。 勉強会や交流会での名刺交換Timeに、知り合いから紹介を受けたり、 紹介をされる機会がしばしばあります。 このときの第一印象＋紹介のされ方で、自分のイメージが決まっている！ まさに、紹介によって自分がブランディングされる！ そんなことを思う、今日この頃です。 そのため、紹介のされ方もそうですが、 自分が知り合いを紹介する仕方も大切だなと痛感しています。 最近のサミーの紹介のされ方について振り返ってみました。 「裏番長です」、「大将です」、「姫です」 ・・・ええ～そんな

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります 先日、JASISAにて事例勉強会を開催しました。 テーマは”フィルムコミッション×地域活性化”。 地域再生、地域活性、映画というキーワードは興味があるものの フィルムコミッションという言葉になじみが薄い私は、興味津々でした！！ フィルムコミッションとは 国内外の映画などの撮影場所の誘致や支援をする非営利機関のこと 今回の講師はJASISA会員でもある、 富士株式会社の渡邊竜一さん。 じゃらんの創刊メンバーだったご経験もあるため これまでに携わった観光・地域活性化の失敗事例・成功事例など 色んなお話を伺いました。 映画で地域活性を図った代表的な作品といえば スウィング・ガール（山形）や世界の中心で愛を叫ぶ（香川）だそう。 ロケ地めぐりや映画に出てきたグッズの商品化などでブームが

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります ブログにTwitter、Facebookとネット上で色々情報発信を していると。。。 いい反響もあれば、時にネガティブな反響を受けることがあります。 とうとう、私も、ネガティブな反響を受けてしまいました。。。トホホ 「検索したら、自分より上位に表示されて嫌なんですけど」 「6km走ってる場合じゃないよー」 「同じ名前なので、改名してください」 「普通の人なのに、色んなところでインタビューされるのはずるいです」 などなど。。。知らない人からのメッセージが届きました。 情報を発信するときは、人を傷つけることを書かない。 誤解を招くことは書かない。 など、自分なりに注意をしていたつもりですが・・・ 人の数だけ受け止め方も異なります。そのことを改めて痛感しました。 初めは、ネガティブ

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります ”出る杭は打たれる” でも ”出すぎた杭は誰も打てない” そんな出すぎた杭になるためには燃料が必要！ その燃料は「”飢餓感”や”屈辱”だー」という過激なお話をされた MIT Media Labの石井教授の講演を聞いてきました。 あっという間に過ぎ去った、1時間30分の講義。 思考が開かれる。視野がパッとひらくお話がたくさんありました。 聞いて感じたこと、私が考えたことを今日は書こうと思います。 出すぎた杭になるためのエネルギーという ”飢餓感”や”屈辱” 誰もが味わいたくない。そう思うネガティブなもののように感じます。 でも、教授はこれをプラスのエネルギーに変えるのだと説明。 講義中も受けた質問に対して、 「もっと深い質問できないのか？」 そんな返しをする場面も見られました。

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります こんにちは。ゴールデンウィークは、 神戸＆新潟でたっぷり充電してきたサミーです。 今年も恒例となった”勝保”の田植えをしてきました。 植えるのはモチロン！五百万石という酒米ですw ここは、朝日酒造さんのお酒を作るお米を育てる田んぼです。 あさひ日本酒塾の卒業生としてサミーも毎年参加しています♪ 1本、1本、手で苗を植えていると・・・ だんだんと愛着がわいてきます。 泥の中に手を入れるたびに、 「ちゃんと根を張って、丈夫に育ってね！」と、 願いを込めながら田植えをしている自分がいます。 農家の方は、いつもこんな想いでお仕事されているんだな。 そう思うと、食べ物がとても貴重なもののように思えてきます。 感謝して、味わって食べないと！！そんなことを感じました。 そして、今回の田植え

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります Facebookは色んな人とつながれるから面白い！と思いつつ ビジネスで活用するには？いまいち使い方が分かっていないため、 GW中に勉強しよう！！と思い上田修子さんの書籍を読んでみました。 「はじめて仕事で活用する　ビジネスフェイスブック」 著者　上田修子 発行　中央出版 気になるところに付箋を貼りながら読んでいたら・・・付箋がたくさん飛び出してしまいました。 Facebookのビジネス活用は、広告的な使い方がメインだというイメージが強かったので、 グループウェアのように活用できるという事例は興味深いと思いました。 グループの機能を使うと、「公開、非公開、秘密」とアクセス制御もできるので 情報を限定した人にだけ共有することもできます。 これは、弊社でもプロジェクト毎にグループ

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります こんにちは。 ブログの毎日更新が続かない・・・サミーです。 そんな今日のテーマは 「地道にコツコツ」。 これは、大学時代にゼミの教授が毎日言っていた言葉です。 何事も地道にコツコツ。 続けると、力になる。成果が出る。人に認められる！ 今は目立たなくても、評価されなくても、 まずは目の前のことをひたすら続ける！！ そんなことを耳にタコができるくらい言われました。 新人研修をやっていると、入社してすぐに成果を出すぞ！ こんなことやるぞ～！と意気揚々、目をキラキラ輝かせている新人がたくさん！！ でも、半年ほどすると・・・思ったことができてない。と凹む人が大半です。 私もそんな一人だったと思います。 先輩たちのすごさに圧倒され、自分の無力さを思い知らされ・・・ 私っている意味あるの？

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夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります 地震が起こってから、色んな方から励ましのメールや電話をいただき そのたびに、あー、支えられて生きているんだなぁと思うサミーです。 地震直後は、目を覆うようなニュース。 そして、対応が遅い、××が悪いという批判の声が あちらこちらから聞こえて、胸が痛くなりました。 でも、少しずつ状況が変わってきているように感じます。 今日はここ数日、イイなと思ったことをまとめてみました。 停電、交通網のマヒ。ちょっと心がギスギスしてしまう今日この頃。 でも、周りにある嬉しいこと、幸せを少しでも感じることができれば 少しでも人にやさしくなれればいいな。そう思うのです。 昨日は、私の留学時代の友人（ポーランド人）から メールが届きました。 大丈夫？足りないものがあれば送るから言ってよ！ しばらく、

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります 国内最大規模の地震。 被害も広範囲に広がっている様子をテレビで見ながら 余震におびえています。 私は、阪神大震災を経験しているため 当時の記憶がよみがえり、いつでも逃げれるように準備しなければ！ と、ボストンバックに荷造りなんてしています。 阪神大震災の時は、家族がいて、皆が守ってくれたけど 今は、一人だから、自分で何とかしなきゃ！！ そう思うと、心細くて、怖くて、神戸に帰りたいよって 思ってしまいました。 でも、嬉しいかな。 近所の知り合いを初め、新潟・福岡・北海道、 はたまた海外にいる友人たちが次々と連絡をくれるのです。 大丈夫？ 今どこにいる？ こうやれば帰れるよ。 避難場所は××らしいよ。 と、心配して、情報をくれる。 携帯がつながらないけど、スカイプやFaceboo

今日は何の日？？ 今朝、３月９日は、咲く（サク）の日というTweetを見つけました。 学生さんにとって、受験、就活と、桜咲く季節にしたいという願いもあり、 ”３月９日は咲くの日”になるのかなと思いました。 一方、社会人のTweetでは、３月９日はサンキューの日。感謝の日。

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります 最近、今日は何の日？が気になるサミーです。 2月9日。 今日は「服の日」らしいです。 全国服飾学校協会・日本ファッション教育振興協会等が1988年に制定。 29（ふく）の語呂合わせに由来。 そうなのかーと思い、朝からTwitterでつぶやいていたら ２９（にく）の日！や　ふぐの日　という意見も出てきました。 でも、私は「福」の日にしたいなぁ♪ そんなこと思い、朝からお仕事をしていたら・・・ リピートでお仕事を頂いたり、受講者から嬉しいメールが届いたり 知り合いから電話がかかってきたり！！ と、たくさん福がやってきています。 自分の気持ちの持ち方で情報の入り方も変わってくるのかしら？ ということで、色々前向きに取り組もうと思ったサミーでした。

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります 明日、12月21日は・・・・ 学生が考える、学生のための”チャレンジ型”就活イベント BizPASSチャレンジの開催日です！！ ゆとり世代、デジタルネイティブと呼ばれる、学生たちが 知恵を絞り、作り上げました！ 毎晩、遅くまでの打合せ、時にはスカイプを使って打合せをすることも。 毎日飛び交うたくさんのメール。 私たちも気がついたことを日々アドバイスしたり、 こんなんじゃダメ！と叱ることもありました。 でも、ようやくカタチになりました！！ 今日は、スタッフから、明日のBizPASSに向けての意気込みメールや これまでのアドバイスに対するお礼メールが届きました。 数か月前と比べると、言葉づかいも表情も社会人顔負け！と思うほど 成長したように感じます。 私も続けられないBlogの毎

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります これからのビジネスは ”コラボ”、”連携”が成功のカギだと思う、今日この頃。 弊社でも農商工連携など、 得意分野を連携して新たな価値を作る人材を育てるという取組みに 携わっています。 そんな中、みんつく工房のワークショップに参加してきました。 ここでもテーマは「共創」。 スピーカーの3名が、ご自身の体験やこれからのビジョンを語り、 その話を受けて、ディスカッションしたいテーマを決めて ワールドカフェで話し合いました。 共創の場をどのように作るか －仕組み×仕掛け －分かりやすさ×強制 －リアルの場×バーチャル空間 －先進国×途上国 －日本×海外 －言語×非言語 などなど、相反するキーワードを出しながら 様々な切り口で議論が交わされました。 これが正解！という答えは見つかりませ

夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります 私が読んでいるメルマガで紹介されていた映像をみて リーダーのあり方について考えてみました。 『日本が変わるスイッチが入っている映像～裸の男とリーダーシップ～』 とある音楽祭で裸踊りをする男性。それをフォローする人が現れることで 裸踊りの男性の周りに人が集まり、ムーブメントが起きたという内容です。 一見、馬鹿げた映像のようにも思えますが、 リーダーとフォロワーという視点で映像を見ると・・・ リーダーとは一人でなれるものではない。 －リーダーは仲間・フォロワーがいてこそ、その力が発揮できる －リーダーは自らが楽しんで見せることで、共感した人を巻き込むことができる そんなことを考えました。 仕事も同じかもしれない。そんな風に思いました。 いつも、しかめっ面・・・そんなリーダーには誰