お金が貯まる人が捨てた37のこと(田口智隆著)の中の 自分の得意分野を伸ばせというメッセージが秀逸です。 自分にできることとできないことを仕分けることで ビジベスの生産性は飛躍的にアップするのです。 成功者たちのほとんどは、自分の得意なことを伸ばしつつ、苦手なことは人にお任せするというスタイルをとっている。自分に「できること」と「できないこと」を把握して分業制にしてしまうことで、効率も精度も上がるのだ。(田口智隆) この「得意なことをやる」というルールを企業などのチームに採用すると 短期間で、今まで以上に成長できるはずです。 メンバーの専門スキルを積極的に活用することで、企業はより強くなれます。 個性が違うほど強いチームができる。(福島正伸) マーケティング知識がある、開発ができる、営業が得意など 個性的なメンバーを集めれば、よい化学反応を起こせます。 多様性が企業を強くし、価値を生むので