上昇に転じた労働分配率 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
ジェンフリ・バトンのおかげで（笑）なんとか追いつきました。というわけでようやく新ネタですが、今朝の日経新聞によると、労働分配率が３年９カ月ぶりに上昇に転じたそうです。 好調な業績を背景に企業が人件費を増やしている。財務省が５日発表した１−３月期の法人企業統計をもとに試算すると、企業が生み出した付加価値がどのくらい労働者に回ったかを示す「労働分配率」は下げ止まりが鮮明になった。一方、原油高は企業収益を圧迫し始めており、企業がコスト上昇分をどこまで販売価格に転嫁できるかが今後の設備投資などのカギを握ることも、法人企業統計からうかがえる。 １−３月期の人件費は42兆7800億円と前年同期比で2.0％増えた。七・四半期連続の増加で、特に従業員給与が2.8％増えた。生産・販売活動の活発化で企業は人手不足に直面し、雇用を増やしている背景がある。 人件費の増加で労働分配率も上昇に転じた。第一生命経済研究
Ｓ・バロン＝コーエン「共感する女脳、システム化する男脳」 - jmiyazaの日記（日々平安録２）
ＮＨＫ出版 ２００５年４月２５日初版 こういう邦題であるが、原題は「The Essential Difference 」である。邦題どおりのことを主張した本ではあって、要するに男と女の脳は違うという話。 著者自身、こういう本は１９９０年代には書けなかったといっている。女性差別であると頭から決めつけられて読んでもらえなかっただろうというのである。今では友人（女性）のフェミニストもこういう内容の本を書くことを鼓舞してくれたのだという。 かつては、男性である著者がそういう本を書くのは、たとえ本人が意識していなくても男性に有利なように書くにきまっているから、その内容は信じるに足りないといわれて無視されてしまったのである。ここらへんは「サイエンス・ウォーズ」などともからんで現在でもまだアクチュアルである問題であると思うので、著者の見解はいささか楽観的すぎるのではないかとも思う。 いっていることは単純
くねくね科学探検日記 - 身体の未来・進化の繭（前編）
北米トレンド 織田 浩一 連載 米国を中心にモノやサービスのデジタル化が進み、競争の鍵は顧客体験の向上と価値創造に移行しました。新たなトレンドに対応するため、北米の最新情報を毎月お届けします。
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北米トレンド 織田 浩一 連載 米国を中心にモノやサービスのデジタル化が進み、競争の鍵は顧客体験の向上と価値創造に移行しました。新たなトレンドに対応するため、北米の最新情報を毎月お届けします。
貧困と闘いつつ、貧困者に害をなすNGOたち
NGOs: Fighting Poverty, Hurting the Poor セバスチャン・マラビー (Sebastian Mallaby), Public Policy September/October 2004 山形浩生 訳 要約： 貧困に対する戦争は、善意の砲火に脅かされている。メディア指向の西洋活動家たちが援助機関に襲いかかり、途上国を搾取すると称するプロジェクトを阻止すべく抗議運動を繰り広げているのだ。こうした抗議運動は、職業扇動家たちのお気に入りのテーマを目立たせてくれるので、かれらには好都合だ。だが、飲料水も水もなく暮らしている何百万もの人々には必ずしも役にたつわけではない。 去年、わたしはウガンダを訪問した。アフリカの絶望的な状況がどうやって改善に向かったのか、貧困ライン以下で暮らしている人々の数を 1990 年代にほぼ 40% も減らせたのはなぜなのかを理解したかっ
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みなさん、さようなら。ブログ連載から降ります。 烏賀陽（うがや）弘道の音楽コラム