説明しよう！弊社の契約社員は4月1日から3月30日までの期間で契約しており、3月31日は一斉に無職扱いになる。そうすれば「連続して1年間の勤務」をしていない事になり、4月から『新規契約』で雇いつづけることができるのだ！！！
さき on Twitter: "説明しよう！弊社の契約社員は4月1日から3月30日までの期間で契約しており、3月31日は一斉に無職扱いになる。そうすれば「連続して1年間の勤務」をしていない事になり、4月から『新規契約』で雇いつづけることができるのだ！！！"
説明しよう！弊社の契約社員は4月1日から3月30日までの期間で契約しており、3月31日は一斉に無職扱いになる。そうすれば「連続して1年間の勤務」をしていない事になり、4月から『新規契約』で雇いつづけることができるのだ！！！
悪法「契約3年ルール」で増える“会社の自殺”
「“安い、便利だ！ 3割も4割もコスト削減できます！お任せください！”。これが派遣事業社が打ってる広告ですよ！ 総理、『正社員化と言っていたのは嘘でした』と謝ってください！」 こう石橋通宏民主党議員が安倍首相にブチギレ、激怒したのは4カ月前。（このやり取りはかなりおもしろいので、ご覧になりたい方はこちらをどうぞ！） なんでこんなにおもしろいやり取りを、メディアはあまり放送しなかったのだろう。ふむ。オトナの理由……ってヤツだろうか。 いずれにせよ、反対派の必死の攻撃はあえなく撃沈。労働者派遣法の改正は昨年9月11日に成立した。その約3週間後の9月30日には施行日を迎え、新しい法律の下での運用が開始している。 法の“改悪”で派遣社員は職場を転々 改めて説明するまでもなく、改正派遣法では、同一事業所での契約期間をマックス3年に定めている。 一方、4年前には労働契約法が改正され、同じ職場で5年を超
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