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ブックマーク / yhlee.org (2)

会社は治療するところではなく働くところ
メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません）益子祇園祭メンタルヘルス対策は労務管理職場のメンタルヘルス対策というと、「難しい」「なにをどうしていいかわからない」というとまどいがよく聞かれます。しかし、メンタルヘルス対策といっても、労務管理という仕事の中のひとつの課題です。医学知識はとくに必要なく、従来の労務管理の考え方で対応できることがほとんどです。そうでなければ、人事労務の担当者や社労士がメンタルヘルス対策を語れるわけがないですよね。そして、会社は働くところであり、治療したり、リハビリをしたりするところではありません。まずはこの当たり前のことを、もう一度確認しておきたいと思います。安全配慮義務とコスト会社の目的は、利潤をあげることで
big_song_bird 2014/07/14
会社と契約して労務相談に応じている社労士は、基本的に会社の利益になるようにアドバイスをしています＞つまり社員の方は向いてない、と。あれ？社員は法律で守られてるって豪語してたのは誰よ？ｗ
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ピビンパのおいしい食べ方
メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません）食べかけの写真ではありません。これから食べるところです。ピビンパを食べるときは、必ずこのくらい混ぜて下さい。それが言いたくて、あえてあまり美しくない写真を載せてみました。先日、焼肉屋さんをやっている友人に「ピビンパを混ぜないで食べるお客さんが多い」という話を聞いて、おかしいやら、気の毒やら。気の毒っていうのは、せっかくおいしいものを目の前にして、おいしい食べ方を知らないなんて！　ということです。ピビンパという言葉は、韓国語では「混ぜるご飯」という意味です。食卓で混ぜてはじめて完成する料理なのです。ただ、日本の食習慣では、きれいに盛られたものをぐちゃぐちゃにして食べるというのは、ふつうありえないことです
big_song_bird 2013/07/23
韓国料理はなんでも「マジェマジェ」するしかないって印象しか無いｗ。あれでは食欲もそそらない。
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