マン臭きつ子のオリモノわんだーらんど : キャバクラでの思い出
過去の面白かったこと ついったhttps://twitter.com/#!/kitsukom今から８年前、実家の父親から突然電話がかかってきた めったに電話をかけてこない父からの電話に、私は何となく状況を察し と言った 父は最初 電話の向こうで黙っていたけれど、私の直球の問いかけに 「うん」とだけ答えた。 でもその「うん」の中に父の色んな思いが詰まってる気がしてそれ以上何も言えなかった。 3年くらい前から、父の会社の経営状態があまり良ろしくない話は聞いていたので、倒産は覚悟していたけれど、自分が生まれ育った家が無くなることに対しては全くリアリティが湧かなかったので、生まれ育った家に「もう二度と帰れない」事に対して すごく不思議な気持ちになった 実家は売りに出され、それと共に両親の住む場所がなくなるので 兄弟でお金を出し合い援助したがそれでも足りなかったので、私は両親に内緒でキャバ
「去ってほしい社員の条件」の社訓を掲げていた会社はなぜ潰れたのか：点をつなぐ：オルタナティブ・ブログ
ちょっと前になりますが、先週の『カンブリア宮殿』にニコニコ動画を運営しているドワンゴの川上量生会長が出ていたのはご覧になった方も多いかと思います。放送中に、社内に飾られた額縁にあった「去ってほしい社員の条件」というのを紹介していました。内容はというと…… 去ってほしい社員の条件 一、知恵のでない社員 一、言わなければできない社員 一、すぐ他人に頼る社員 一、すぐ責任を転換する社員 一、やる気旺盛でない社員 一、すぐ不平不満を言う社員 一、よく休みよく遅れる社員 実はこれはドワンゴの社訓というわけではなく、スタジオジブリの鈴木敏夫プロデューサーが持っていたものを譲ってもらって飾っているだけで、もともとは鈴木さんが潰れた会社のオフィスでひろってきたものらしいとのことでした。川上さんのこういう人を食ったようなところが面白いですね。 この「去ってほしい社員の条件」自体の内容は特に悪くないと思うので
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ユーザーに届ける価値を徹底的に追求する マーケティングを提供します © Copyright 2022 バズ部. All rights reserved. ソーシャルメディアを用いて、低コストで爆発的な集客を実現するためには、今やブログは欠かすことのできないツールだ。なぜなら、最新のWEBマーケティングにおいて、ブログはFacebookやTwitterと連携させる土台となるプラットフォームだからだ。 そして、信じられないかもしれないが、ブログを適切に運営していると今まで得られなかった、様々な機会を得ることができる。 例えば、私の場合は、コンサルティングやコピーライティングの案件獲得から、講演のご依頼、商品の販売、タイアップのお問い合わせなど・・・。そう、ソーシャルメディアが広まった今、ブログは、FacebookよりもTwitterよりも何よりも重要なメディアだ。 ここでご紹介する人気ブログを
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