働き方改革で増加する「休憩労働」 ジャパンビバレッジでも五度目の是正勧告（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
９月２６日、サントリーグループの自動販売機オペレーター大手であるジャパンビバレッジ社に対して、労働基準監督署が五度目の是正勧告を出した。大手企業が短期間に五度もの是正勧告を受けるのは異例のことだといえる。 これまで、同社は、労基法32条違反（長時間労働）で一度、労基法37条違反（残業代不払）で三度、是正勧告を受けていた。今回は、新たに労基法34条違反（休憩未取得）で是正勧告を受けたという。 一方で、労働相談の現場では「休憩労働」に関する相談が増えている。労働時間を減らそうとする一方で、そのしわ寄せが休憩時間に及び、休むことができないというわけだ。 そこで今回は、同社が休憩の未取得で是正勧告を受けるに至った経緯をみたうえで、休憩を削ってタダ働きをさせられている労働者が、働いた分の賃金を取り返すための方法を紹介したい。 休憩を取れないのは業務過多だから ジャパンビバレッジ社（以下、JB社という
乗客を飽きさせるな！タクシートーク王決定戦 | オモコロブロス！
こんにちは、オモコロブロス編集部です。 みなさん、タクシー使いますか？ 私たちは仕事柄、取材やロケ撮影でタクシーに乗ること多いのですが、最近ではスマホでタクシーを呼べてキャッシュレス決済ができる「配車アプリ」なども充実してきており、時代に合わせてより便利なサービスになっています。 ドライバーさんが地方取材の時は地元の美味しいお店など、その土地の「生きた情報」を教えてもらえるのもありがたいですね。 さて、そんなタクシーのドライバーに求められるものってなんだか分かりますか？ それはもちろん…… うん。それはそう。正解。 なかったら絶対やっちゃダメだから、ね？ 免許の所持は前提条件なのよ。それだとしたら、わざわざクイズにしないから。 そういうのじゃなくて、それ以外のやつで思いつきませんか？ そう、これ！！「コミュニケーション」です！！ いくらテクノロジーが発展しても、お客さんとのコミュニケーショ
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