実は日本人よりよく働く米国人、その理由とは 日本で機能するとは限らない「高度プロフェッショナル制度」 | JBpress (ジェイビープレス)
今国会で成立予定の働き方改革関連法案に関心が集まっている。その中でも目玉と言えるのが「高度プロフェッショナル制度（以下高プロ）」である。 与党は今国会でなんとしても成立させたい意向だが、野党は「過労死促進法案」であるとして反対している。 筆者は高プロという制度には賛成だが、日本社会には馴染まないと考えている。理由を記す前に、米国で生まれた高プロについて触れたい。 長い歴史がある米国の高プロ 高プロは米国では長い歴史があり、米国内でいま大きな社会問題になっているわけではない。 一般の勤労者については、第2次世界大戦前に公正労働基準法ができて1日8時間、週最高40時間の基本労働時間が定められた。40時間を超えた場合の残業手当は、基本給の50％増しとされた。 だが専門職はこの規定の適用から外された。過去何度か高プロの規定が改正されているが、基本的には多額の給料を得る代わりに労働時間や条件が取り払
トランプ政権下で新たなシェア争い勃発か。ナイキＶＳアンダーアーマー。（谷口輝世子） - エキスパート - Yahoo!ニュース
２月１２日付けのニューヨークタイムズ紙のスポーツページに、とても目を引く広告が掲載されていた。 ナイキの意見広告だ。 「この地は歴史によって約束されていたのではないだろうか？」という書き出しで始まる。 「公平さの夢と相互の尊敬が生き続ける場所。外見や信条ではなく、行動によって評価される場所」 「平等に国境があってはならない。選手間の結びつきは、人々の間にも存在しなければいけないものだ。機会に差別があってはいけない」 スウッシュマークの上にＥＱＵＡＬＩＴＹ.（平等）という文言で締めくくられている。 次のページには見開きで、女子テニスのセリーナ・ウィリアムズとＮＢＡのスター、レブロン・ジェームズの大きな顔写真。次のページをめくるとＮＢＡのスター、ケビン・デュラントの顔。いずれも下にはスウッシュマークとＥＱＵＡＬＩＴＹの文字が入っている。ナイキは、４ページにも渡る広告に強いメッセージを込めていた
企業の「成長という幻想」 - michikaifu’s diary
久しぶりに、金融関係のスモール・ビジネスを立ち上げようとしている友人（↓女です、念のため）と電話で話した。日本株の人気がないとか、昨年日本の株式市場は世界の株式市場５２中、５１番目の成績だったとか、日本じゃ投資先がなくて企業でキャッシュが寝ている、という話の流れで、こんな会話になった。 友「だからさぁ、成長しない安定した『キャッシュカウ』（じっとしていてもミルクが出てくる）になったら、そのお金は配当にして株主に還元すればいいのにさー、日本の企業はそれもしないから、投資家はぶーたれるわけヨ。」（当たり前のことを知らん素人に向かってめんどくさそうに説明する友） 私「そー、そーなんだよねー！」（実は目から鱗のくせに、いかにも前から知ってたように返答する私） そりゃ、そうだわ。 ときどき、日本企業の戦略話を聞いていて、どーもしっくり来ない気分になることがあるのは、そういうことだ、と合点がいった。も
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ＬＩＮＥ:９党が撤退…公明は継続 － 毎日ｊｐ(毎日新聞)
