トヨタ自動車の採用の５割を中途採用へ 同一労働同一賃金へ〜雇用の流動化が加速する 「何ができるようになるか」〜ポートフォリオの時代へ 学校で何を学ぶのか www.manabi2018.com トヨタ自動車の採用の５割を中途採用へ トヨタ自動車が採用の５割を中途採用にする方針だということを明かしました。 2019年度における総合職の採用は３割だそうです。 私にとって、非常に衝撃的なニュースでした。 他でもないトヨタ自動車が採用の半分を中途での採用にしていくということです。 他社はもちろんのこと、他業種にも影響が出てくるでしょう。 現に、本田や日産は中途採用を増やしています。 また、この波は総合職だけでは収まらないでしょう。 同一労働同一賃金へ〜雇用の流動化が加速する 来年の４月からは同一労働同一賃金へとなります。 日本のリーディング・カンパニーであるトヨタ自動車は このガイドライン通りに進め

【ラムゼイハント症候群その13】平衡感覚が狂ったままなので船酔いみたいにフラフラしながら1週間ぶりの帰宅。ながらくの病院食で外食げ恋しかったので近所の寿司屋でセルフ退院祝い。あー生魚ウメェ！でもね、右顔半分が麻痺してると噛んだものがうまく口の奥に送れないんですよ！そのせいで歯茎と頬の隙間にシャリがズンドコ溜まるんです！仕方がないので口に指突っ込んでシャリを運ぶわけですが、なかなかみっともない所作に我ながらドン引きしますw

高校において、3年間の皆勤賞は卒業時に大きく讃えられます。 でも、そんなに皆勤賞は価値のあるものなのでしょうか？ 皆勤賞について考えてみます。 進学や就職に有利？ 休暇を取得させる事は上司の義務 計画的に休暇を取得出来る人が有能な人 最後に 進学や就職に有利？ 高校において進学や就職に有利に働く事があります。 特に就職に有利です。 企業は従業員に休まれると困ります。 高校生の皆勤賞は採用するのには良い条件なのでしょう。 企業の買い手市場の時は、欠席数が10日を超えると 応募できないような時もありました。 最近はは多少欠席が多くても 「やる気があれば大丈夫です。」 と企業の方からいわれる事が多いです。 www.manabi2018.com 休暇を取得させる事は上司の義務 最近は有給休暇を取得するように推奨されています。 部下が休暇を取得する事が 上司の勤務評価にも繋がる時代です。 企業自体も

こんにちは！ 今日のお題は冬の方がダイエットに向いてるかもよ？って話です。 いやいや太るでしょ？ という意見もあるとおもいます。確かに冬場は人間は脂肪を体内にため込む性質があります。 しかし、それは冬の寒い気温に耐えるために体温を上げるために行っています。 冬は寒いし外に出たくない人が多いと思います。 しかし冬の運動はダイエット効果が高いといわれているのですが、その理由は「基礎代謝」にあります。人間は体温を約37度くらいに保つことで生きています。冬は外の気温が低いため、自然と体内で熱を生み出すように働き体温を一定にキープしているのです。 基礎代謝とは？ https://www.dydo.co.jp/quality_health/health/8.html 2019/12/03 要するに一日中何もしなくても勝手に消費してくれるカロリーの事です。 冬場は夏場と違い高く体温をキープするために発し