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労働に関するblueliveのブックマーク (3)

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bluelive 2014/08/26
労働

農業
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『無業社会　働くことができない若者たちの未来』 - HONZ
いつのまにか浮き世はギスギスし、何かと言えば自己責任、である。お互い様とかお陰様という「生温い」言葉は流行らないらしい。「努力するものが報われる社会を」というスローガンもよく聞いたものだが、その意も「報われない者は努力が足りないのである（だから自己責任ね）」とすり替わりつつあるようだ。そして「こんな時代に負け組になったりしたら大変だ」という恐れの気持ちは、「いやいや、あいつらと自分は違う。あいつらは努力が足りんのだ。自分は大丈夫」と、恵まれないものや躓いたものを蔑視することで、しばし慰められるのだ。「情けはひとのためならず」って本来どういう意味だったかしら。「甘やかすと相手のためになりません」でしたっけ？こうした自己責任の文脈で医療、介護、年金、生活保護、労働政策等々が語られる。甘えないでください、頼らないでください。経済的にも不安な世の中である。不安だと人は余裕をなくす。人のことまで構
bluelive 2014/08/02
年寄りほどこういった基本的な若者の状態の厳しさを理解していない。自分の年金が貰えるかだけしか頭になくなってしまった

社会

労働
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すき家の第三者委員会報告書雑感（渡辺輝人） - エキスパート - Yahoo!ニュース
今日、ゼンショーの「「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会」が調査報告書（以下「報告書」とします）を提出し、同社のホームページに掲載されました。 http://www.zensho.co.jp/jp/improve/ 報告書にざっと目を通して気付いた雑感をいくつか。１　管理監督者の範囲が適正か否か調査していない報告書によると、すき家の営業部門・現場部門の正社員の職位にはトレイニー（大卒１年目の職位）ストアマネージャー（店舗店長。現在、ほとんどいないとのこと）エリア・マネージャー（３～７店舗を管理）ブロック・マネージャー（１０～２０店舗を管理）ディストリクト・マネージャー（８０店舗を管理）ゼネラル・マネージャー（４５０～５５０店舗を管理）があり、スーパーバイザーというＤＭ、ＧＭ級の役職もあります。現在廃止されている職位としてゾーン・マネージャー（２０～３０店舗を管理。
bluelive 2014/08/02
ブラック

労働
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