私は大学教員以外の職についたことがありませんので、その点を考慮してお読みください。 会社が求めている能力は? 経団連:2008年度・新卒者採用に�関するアンケート調査結果の概要より「企業が採用選考時に重視する要素」 「コミュニケーション能力」 76.6%(前年度79.5%) 「協調性」 56.1%(同53.0%) 「主体性」 55.2%(同51.6%) 「チャレンジ精神」 51.5%(同49.4%) 「誠実性」 40.0%(同 42.4%) 「専門性」は14位 10.3% 会社が求めている能力はコミュニケーション能力。これは日本の会社が職務に適した能力で人材の採用を決めているのではなく、人を採用して、会社内で能力にあった職務に合わせるという制度をとっているためであると考えられるかもしれないけれども、一方で、コミュニケーション能力が求められるのにもある程度の理由があると考えられる。 コミュニ
2011年01月22日 ➥ 初見で吹いた画像 35 comments ツイート 【001】 【002】 【003】 【004】 【005】 【006】 【007】 【008】 【009】 【010】 【011】 【012】 【013】 【014】 【015】 【016】 【017】 【018】 【019】 【020】 【021】 【022】 【023】 【024】 【025】 【026】 【027】 【028】 【029】 【030】 【031】 【032】 【033】 【034】 【035】 【036】 【037】 【038】 【039】 【040】 【041】 【042】 【043】 【044】 【045】 【046】 【047】 【048】 【049】 【050】 【051】 【052】 【053】 【054】 【055】 【056】 【057】 【058】 【059】 【060】
繁栄する飲食店のツボを模索し研究し続ける、空間デザイン事務所/REALIZEのプログです、 繁栄する飲食店を、お客様と共に創り上げたい、共に成功を実感しましょう。 昨日のテストで右脳派と左脳派とはっきりした方はスッキリしたと思います . . . . ただ、うちのmuu:もそうだけど、どっちにも見えるとゆー中途半端でスッキリしなかった方の為にvol.2です 今日は、さらに分類していくので白黒はっきりさせましょう!! ■診断1 ↓このように指を組んでみてください. . . . 右親指が上に来る人は「左脳」 左親指が上に来る人は「右脳」です ■診断2 ↓このように腕を組んでみてください. . . . 右腕が上に来る人は「左脳」 左腕が上に来る人は「右脳」です ■2つの診断の結果で、下の図のようにA B C Dと分類されます . . . . . Aタイプ 右脳-右脳 『感覚とイメージで突っ走る、天
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「英文標準問題精講」(原仙作 著)。第5訂版。初版はなんと戦前の1933年。今も本屋の大学受験コーナーに行けば売られている、参考書の古典中の古典である。 10年くらい前だろうか。大学受験する時に買ってはみたのだけれど、さっぱりわからんと放り投げたこの参考書を、なぜだか分からないがふと思い出し、本棚の奥からひっぱり出してふむふむと読み進めてみたら面白くて止まらなくなってしまった。今では、寝る前に2、3本の例文を読むことが最近の日課になってしまってすらいる。 アマゾンでの散々な評価[amazon:英文標準問題精講]で見れるように,この本は確かに受験参考書としては使えない。より解説が豊富で効率的に要点を学べる本が山ほど出ており、純粋に受験生の実用性でのみ評価した場合、もう役目を終えていると言っていいかもしれない。 しかしそれでも本書の魅力自体は色あせていない。「英文標準問題精講」が持つ最大の魅力
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